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2024年淄博市第六人民医院合同制专业技术人员招聘公告（41人）

发布时间：2024年10月13日阅读量：0 作者：医院招聘

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2024年淄博市第六人民医院合同制专业技术人员招聘公告（41人）

　　根据医院工作需要,现面向社会公开招聘部分合同制专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、应聘范围及条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派,热爱本职工作，具有良好职业道德和较强的团结协作精神。

　　(二)符合招聘岗位所需的身体条件。

　　(三)具备良好的沟通技巧、较强的服务意识和语言表达能力。

　　(四)符合招聘岗位的学历、学位条件。

　　(五)符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件。

　　(六)年龄以身份证为准。

　　(七)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　二、招聘岗位及相关要求

　　1.具体岗位详见附件2。

　　2.公告中所涉及工作经历年限、学历学位证书取得时间、岗位其他条件中要求的相关资格证书取得时限均截止到2024年10月15日。对于2024年新考取相关资格证书的，可暂提交已通过考试的成绩单，但最晚必须于2024年12月31日提交相关资格证书原件进行审核，否则，取消其聘用资格。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名和初审

　　1.报名时间：2024年10月15日08:00--10月22日17:00。

　　2.报名方式：符合招聘条件的应聘人员通过报名网址(http://zbzfy.com/index.html)下载报名表，将所需材料发送到指定邮箱(见附件2《岗位一览表》)进行报名。所需材料需按报名表(word电子版)+其他材料(按顺序做成一个PDF文件)的顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“六院+岗位+姓名”。对因填写错误，提供的有关信息、证件、材料不真实、不全面，以及违反公告规定和纪律要求所造成的后果，责任自负。

　　3.报名材料及要求

　　(1)2024年淄博市第六人民医院合同制人员招聘报名表(附件1)，表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)，在诚信承诺处签字。

　　(2)身份证：请将身份证的正反面扫描或拍照到一页，要求清晰、完整，并且身份证在有效期内。

　　(3)岗位要求的学历、学位、专业有关证书材料。

　　(4)招聘岗位要求的其他相关资格证书(专业技术职务资格证书、执业资格证书等，已经参加考试且成绩合格的，可暂提交成绩合格证明)。

　　(5)个人简历须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。

　　(6)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘(可参照附件4样式出具)或解聘材料，最晚于考察或体检阶段提交，未如期提交，视为放弃。

　　劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。

　　(二)现场资格审查

　　网上报名初审通过者，持上述材料原件和复印件各一份，参加现场资格审查(复印件由招聘单位留存，原件审核后退回)。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　(三)初试

　　报名、现场资格审查结束后，同一岗位报名人数较多的可增加初试，并根据初试成绩按招聘计划数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人员;最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入面试范围。初试成绩不计入总成绩。初试具体方式及相关要求另行通知，以淄博市第六人民医院(淄博市职业病防治院)网站发布的初试公告为准。

　　(四)面试

　　根据岗位特点，采取结构化面试方式分专业类别进行专业知识评测，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能、语言表达、举止仪表等。具体要求以淄博市第六人民医院网站面试公告为准。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　(五)成绩计算与排名

　　初试、面试成绩均采用百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，安排初试的，则按初试成绩由高分到低分确定排名顺序;初试成绩相同或未安排初试的，进行加试确定排名顺序。

　　(六)考察和体检

　　根据考试总成绩排名顺序，按照招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围人员名单。首批考察体检按成绩排序1:1的比例等额进行。应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检，视为放弃。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

　　(七)公示和录用

　　对考察体检合格人员在淄博市第六人民医院(淄博市职业病防治院)网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　录用人员试用期3个月。试用期满经医院综合考核合格后，方予以正式录用;试用期考核不合格者，医院与其解除劳动合同关系。

　　四、招聘原则与监督

　　本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量，招聘工作实行公开招聘回避制度。由医院纪检监察室负责全程监督。

　　五、其他

　　1.本次招聘发布的公告、岗位一览表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　2.面试及现场资格审查时间另行通知，请随时关注淄博市第六人民医院(淄博市职业病防治院)官方网站。

　　3.应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以邮箱提交时间为准)提交报名信息，每人限报1个岗位。

　　4.资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　5.考试具体安排等相关信息会及时在淄博市第六人民医院(淄博市职业病防治院)官网(http://zbzfy.com/index.html)发布，请应聘人员动态关注医院官网各项通知及信息，并保持手机、邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致的后果由本人承担。

　　本招聘公告相关事宜由淄博市第六人民医院负责解释。