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信息技术岗(宁波地区)

所属机构：宁波分行

工作地点：宁波市

截止日期：2020-06-06

岗位职责：

培养未来金融科技专业人才，成为互联网时代软件设计与开发的工程师，成为网络及相关专业系统的运维专家，从事软件开发、系统管理等工作。

岗位要求：

1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历，其他岗位要求全日制本科及以上学历;

2、本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上;

3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;

5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

6、专业不限，理工科背景可优先考虑;

7、认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。

柜面业务岗(宁波地区)

所属机构：宁波分行

工作地点：宁波市

截止日期：2020-06-06

岗位职责：

培养银行运营业务能手，从事各类柜面运营结算业务等工作。

岗位要求：

1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历，其他岗位要求全日制本科及以上学历;

2、本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上;

3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;

5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

6、专业不限，理工科背景可优先考虑;

7、认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。

业务推动岗(宁波地区)

所属机构：宁波分行

工作地点：宁波市

截止日期：2020-06-06

岗位职责：

培养未来业务骨干、网点管理人才，主要从事公司、零售条线的业务推动工作，从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作。

岗位要求：

1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历，其他岗位要求全日制本科及以上学历;

2、本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上;

3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;

5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

6、专业不限，理工科背景可优先考虑;

7、认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。

定向培养生(宁波地区)

所属机构：宁波分行

工作地点：宁波市

截止日期：2020-06-06

岗位职责：

培养未来经营骨干、技术专家和分行管理人才。将在基层岗位轮岗1-2年后，从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作。

岗位要求：

1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历，其他岗位要求全日制本科及以上学历;

2、本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上;

3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;

5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

6、专业不限，理工科背景可优先考虑;

7、认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。

柜面业务岗(台州地区)

所属机构：宁波分行

工作地点：台州市

截止日期：2020-06-06

岗位职责：

培养银行运营业务能手，从事各类柜面运营结算业务等工作。

岗位要求：

1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历，其他岗位要求全日制本科及以上学历;

2、本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上;

3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;

5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

6、专业不限，理工科背景可优先考虑;

7、认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。

业务推动岗(台州地区)

所属机构：宁波分行

工作地点：台州市

截止日期：2020-06-06

岗位职责：

培养未来业务骨干、网点管理人才，主要从事公司、零售条线的业务推动工作，从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作。

岗位要求：

1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历，其他岗位要求全日制本科及以上学历;

2、本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上;

3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;

5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

6、专业不限，理工科背景可优先考虑;

7、认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。

定向培养生(台州地区)

所属机构：宁波分行

工作地点：台州市

截止日期：2020-06-06

岗位职责：

培养未来经营骨干、技术专家和分行管理人才。将在基层岗位轮岗1-2年后，从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作。

岗位要求：

1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历，其他岗位要求全日制本科及以上学历;

2、本科生英语四级考试分数425分及以上，研究生英语六级考试425分及以上;

3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;

5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

6、专业不限，理工科背景可优先考虑;

7、认同招行文化，立志在宁波、台州地区长期发展。