公务员考试网为各位考生带来:2022河南洛阳职业技术学院（含洛阳职业技术学院第一附属医院（洛阳市第三人民医院））招才引智25人方案。 考生还可以关注本栏目了解更多河南医院招聘考试精彩内容。

为进一步加强师资队伍建设，按照《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市财政局洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法(试行)》(洛人社〔2022〕54号)要求和洛阳市招才引智工作相关规定，学校决定面向社会公开招聘高层次人才45名，其中校本部教师职位25名，洛阳职业技术学院第一附属医院(洛阳市第三人民医院)(以下简称“一附院”)职位20名。现制定实施方案如下：

一、学校简介

洛阳职业技术学院位于千年古都、牡丹花城、丝路起点洛阳，是洛阳市政府举办和管理的公办全日制普通高等职业院校。学校东望夏都遗址，西览龙门石窟，南依万安山麓，北临伊洛河畔，总占地面积近2800亩，主校区位于洛阳市伊滨区科技大道6号，另有高新、西工、瀍河等校区。学校目前是河南省“双高”建设单位、河南省优质高等职业院校、河南省文明学校、河南省卫生教育工作先进单位、国家职业技能鉴定机构，国家自然科学基金依托单位。学校秉持“学以致用 行以致远”校训，坚持立足洛阳市、服务都市圈、打造双高校、助力新引擎，致力于巩固提升医科、做大做强工科、打造特色人文社科，深化产教融合，是一所专业特色鲜明、教学质量优良的综合型、开放型、国际化的优质高等职业院校。

学校坚持引培并举，师资队伍不断加强。现有专任教师844人，其中教授30人,副教授260人,博士学历教师31人，硕士学历教师456人。国家“万人计划”教学名师1人，中原学者2人，享受国务院特殊津贴2人，省级高层次B类人才1人、C类人才2人，国家级非物质文化遗产代表性传承人1人，省级教学名师2人，河南省职业教育专家3人，河南省教育厅学术技术带头人8人，中原大工匠1人，河洛大工匠2人。学校馆藏图书104.22万册，教学仪器设备价值1.5亿元，校外实习实训基地153个。拥有直属附属医院1个，教学附属医院2个。目前在校生23000余人。学校现设有15个教学院部，1个继续教育与培训中心(国际教育中心)，开设有医药卫生、装备制造、财经商贸、文化艺术、农林畜牧等11大类56个专科专业。老年服务与管理专业群获批为河南省高水平专业群，同时着力打造文物保护考古、智能装备制造、文旅融合发展3个高水平专业群，培育电子商务与现代物流、信息技术与人工智能、数字化建造与装配式建筑等高水平专业群，打造洛阳职教品牌。

洛阳职业技术学院第一附属医院(以下简称一附院)，始建于1915年，是一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复为一体的综合性三级医院。其前身是洛阳铁路中心医院;2005年，更名为洛阳市第三人民医院。

一附院位于洛阳市瀍涧大道与常平西街交叉口，医院占地面积3.9万平方米，建筑面积4.02万平方米，现有在职职工972名，卫生技术人员878人，占员工总数的90.3 %，其中，中高级专业技术人员430 名，高级职称140人，硕士及以上100余人。实际开放床位750张，设有51个业务科室，职能科室20个，开设23个临床病区，是国家药物临床试验机构、全科医师规范化培训基地;是洛阳职业技术学院附属医院，河南科技大学的教学及实习医院;也是国家中华健康快车白内障治疗中心、全国首批糖尿病视网膜病变筛查防治中心、全国百万妇女乳腺病普查定点医院。

二、招才引智工作组织领导

校本部成立以党委书记、院长任组长，分管组织、人事、教学、科研工作的校领导和纪委书记任副组长，组织、人事、教务、科研、纪委等部门负责人为成员的招才引智工作领导小组。领导小组下设办公室和监督工作组，由人事处处长担任办公室主任，办公室成员由人事、教务、科研等部门相关人员组成，具体负责招才引智的组织、协调工作。监督工作组组长由纪委副书记担任，成员由校纪委选派，具体负责招才引智全过程的纪律监督。

一附院成立以一附院党委书记、院长为组长，副院长和纪委书记为副组长，党委办公室、医院办公室、人力资源部、监察室、医务部等部门负责人为成员的招才引智工作领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源部负责人担任办公室主任，人力资源部负责医院招才引智工作的组织、协调工作。一附院监督工作组由一附院纪委委派，具体负责一附院招才引智全过程的纪律监督。

三、引进职位、专业及计划

校本部职位25名、一附院职位20名，详见《洛阳职业技术学院2022年招才引智职位表》(附件1)、《洛阳职业技术学院一附院2022年招才引智职位表》(附件2)。

四、招聘条件及人才类别

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德，能胜任本职工作;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。

(二)人才类别和年龄要求

1.具有正高级职称人员，一般不超过50周岁(1971年10月1日以后出生);

2.具有副高级职称人员，一般不超过45周岁(1976年10月1日以后出生);

3.具有博士研究生学历人员，一般不超过45周岁(1976年10月1日以后出生);

4.具有硕士研究生学历人员，一般不超过40周岁(1981年10月1日以后出生);

5.特殊急缺的高层次人才年龄可适当放宽。

(三)有下列情形之一者不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招才引智方案在中国河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、洛阳职业技术学院官网(http://www.lypt.edu.cn/)和洛阳职业技术学院第一附附属医院官网(http://www.lyhospital.com/)同时发布。

(二)报名

登录中国河南招才引智创新发展大会官网首页，进入“网络专题”活动专栏，点击“洛阳市事业单位招才引智专区”，点击“《2022年洛阳职业技术学院招才引智工作实施方案》”，选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。

报名起止时间：2022年10月25日上午9:00—2022年11月15日下午17:00。

(三)资格审查

校本部招才引智工作领导小组办公室和一附院招才引智工作领导小组办公室分别对报名人员进行资格审查。

拟聘岗位要求为硕士研究生的，通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位;经学校认定的材料学、工商管理(会计)、科学社会主义与国际共产主义运动、舞蹈学、金融学等5个专业为我校特殊急需紧缺专业,经一附院认定的眼科学、外科学、耳鼻咽喉科学等3个专业为一附院特殊急需紧缺专业，报名人数与拟招聘人数比例可低于3:1;限制专业方向的，须提供相关佐证材料(毕业论文、成绩单等)予以认定。

拟聘岗位要求为博士研究生、副高级及以上职称或紧缺高技能人才的，不受报名人数与拟聘人数比例限制。

资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

资格审查结果将分别在学校官网和一附院官网予以公示。