公务员考试网为各位考生带来:2022广西河池市天峨县第四次自主招聘教师30人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广西教师招聘考试精彩内容。

为加强我县教师队伍建设，根据自治区教育厅 自治区党委编办 自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步做好2022年全区中小学幼儿园教师补充工作的通知》(桂教教师〔2022〕4号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关文件精神，2022年天峨县决定参加广西高校毕业生“留桂就业计划”暨2023届广西高校毕业生双选会，将2022年招聘计划剩余的30个招聘计划用于本次双选会招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次自主招聘教师共设13个岗位30人。具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《天峨县2022年第四次自主招聘教师岗位计划表》(广西民大专场)(以下简称《计划表》，附件1)。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德;

3.取得大学本科以上学历和学士以上学位;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.18周岁以上，35周岁以下(即1986年11月5日至2004年11月5日期间出生);

6.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年11月5日前取得岗位所需相应的毕业证、学位证书;2023年普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位所需相应的毕业证、学位证书;所有招聘对象需在2023年7月31日前取得岗位要求的相应从业资格证书。

具体岗位报考条件以《计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。

(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

3.现役军人;

4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;

5.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);

6.公务员被辞退未满5年的;

7.本县机关事业单位在职在编工作人员(含聘用控制数);

8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月5日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘对象、方式及时间、步骤

(一)招聘对象

2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业高校毕业生在内的择业期内未稳定就业高校毕业生。

(二)招聘方式

本次招聘在河池人才网发布公告，通过双选会形式进行招聘，采取直接面试、体检、考核的方式进行。

(三)招聘时间、地点

1.招聘时间：2022年11月5日(星期六)9:00-16：00。

2.地点：南宁市西乡塘区大学西路158号广西民族大学(思源湖校区)

(四)招聘步骤

1.组织报名。

招聘工作组到双选会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员通过河池人才网(网址：https://hc.gxrc.com/)自行下载《天峨县2022年第三次自主招聘教师报名登记表》(附件2)，如实填写并打印一式二份，贴近期一寸半身免冠彩色相片2张(自行粘贴在报名登记表)。2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，已取得教师资格证的提供教师资格证书(尚未取得教师资格证的须在2023年7月31日前取得);往届毕业生提供毕业证、学位证、教师资格证复印件各一式二份(尚未取得教师资格证的须在2023年7月31日前取得)。

2.资格审查。

由招聘单位按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。

3.进行面试。

(1)确定面试人选。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选，报名人数达不到1:3的直接进入面试。

(2)组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。

(3)组织面试。面试时间、地点临时选定，招聘工作组根据资格审查情况，按要求对应聘者进行洽谈、面试。每个面试考场的考官人数由3—7人组成。面试成绩满分100分，60分以上为合格。

(4)签订就业意向协议书

经报名、资格审查、面试，按同一职位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序确定签约人员名单并签订就业意向协议书。

4.体检和考核工作。

(1)体检。根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1的比例确定体检对象。如体检对象放弃体检资格的，从放弃体检考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。由县人力资源和社会保障部门会同招聘单位主管部门，统一组织到县级以上(含县级)具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前，本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检初检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。属当日、当场复检项目的，只能在当日、当场申请复检。经复检，体检最终结论仍不合格的，从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

(2)考核。经体检合格人员进入考核程序。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。主要考核报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的，从考核不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

5.公示、审批和聘用。

招聘单位的主管部门根据考生的体检、考核结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审定，并在河池人才网(网址：https://hc.gxrc.com/)公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。

使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。

四、特别提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。

3.报考人员在考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。

本公告未尽事宜，由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

天峨县教育局人事股：0778-7831109

天峨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778—7830200

下载附件>>>

天峨县2022年第四次自主招聘岗位计划表

天峨县2022年第四次自主招聘教师报名登记表

天峨县人力资源和社会保障局 天峨县教育局

2022年10月28日

原文标题：天峨县2022年第四次自主招聘教师公告

原文链接：https://hc.gxrc.com/Article/info/8ae8a701-a47e-403e-956d-2872f543692f