公务员考试网为各位考生带来:2022四川巴中市赴高校引才612人公告（含医疗岗）。 考生还可以关注本栏目了解更多四川医院招聘考试精彩内容。

为深入实施“百千万引才工程”，持续引进高层次人才和急需紧缺专业人才，助推巴中“三市两地一枢纽”建设，根据《关于实施“百千万引才工程”的通知》(巴委〔2021〕132号)和《巴中市公开引进“高精尖缺”专业人才暂行办法》(巴委办〔2017〕7号)精神，四川省巴中市计划2022年11月至12月，分批组织赴成都、重庆、北京、哈尔滨等地知名高校，开展第五届“智汇巴中·才领未来”专项引才暨“百千万引才工程”宣传推介活动，本次面向全国公开引进专业人才612名。

一、企业引才

(一)引才计划

共引进企业高层次人才和急需紧缺专业人才228名。其中：市本级55名，巴州区52名、恩阳区78名、南江县5名、通江县1名、巴中经开区37名。

具体岗位及要求请登录巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)和智联招聘(bz2022.zhaopin.com)查询《四川省巴中市2022年赴知名高校企业岗位引才一览表》(详见附件1)。

(二)报名方式

本次企业引才采取网络报名+现场报名方式。

1.网络报名。报考考生请登录智联招聘(bz2022.zhaopin.com)，选择相关企业引才岗位，填写并提交《四川省巴中市2022年赴知名高校企业引才报名信息表》(详见附件2)及相关资料电子版进行网络报名。

2.现场报名。报考考生可持《四川省巴中市2022年赴知名高校企业引才报名信息表》及相关报考资料在四川大学、四川农业大学、成都理工大学、重庆大学、西南大学现场报名(具体落地高校详见附件1)。

(三)报名时间

自本公告发布之日起至相关企业引进到合适人才时止，最晚不超过2022年12月1日。

(四)资格审核

由企业自行组织，审核结果由企业通知报考考生。若报考考生需对岗位资格条件、资格审核等情况进一步咨询，请拨打拟报考企业预留电话咨询。

(五)考试考核

企业引才实行自主招聘，由各引才企业自行确定考试或考核方式并灵活组织实施，择优确定拟引进对象。拟引进对象人员名单于2022年12月20日前报市委组织部备案。

(六)政策待遇

企业引进的高层次人才，其安家补助费数额由企业与引进对象协商确定。重点产业国有企业引进高级专业技术职称人才、博士研究生、硕士研究生，明确在我市服务期不少于5年的，分别由同级财政给予10万元、10万元、5万元安家补助补贴。纳入引才计划的重点产业民营企业可参照国有企业标准执行。符合条件的引进人才，可按规定申请租住人才公寓3至5年。

二、事业单位引才

(一)引才计划

事业单位共引进编制内人才384名。其中：综合类岗位：市本级30名、巴州区24名、恩阳区21名、南江县58名、通江县20名、平昌县29名、巴中经开区4名;教育类岗位：市本级18名、南江县22名、平昌县6名;卫生类岗位：市本级47名、巴州区15名、恩阳区18名、南江县11名、通江县29名、平昌县30名、巴中经开区2名。

具体岗位及要求请登录巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)和智联招聘(bz2022.zhaopin.com)查询《四川省巴中市2022年赴知名高校事业单位引才岗位一览表》(详见附件3)。

本次事业单位引才分成都综合专场、重庆综合专场和小分队引才3个阶段进行，每个阶段拿出的岗位，引到合适人才后不再作为下一阶段的引才岗位(即：成都综合专场引进到合适人才的事业单位引才岗位不再作为重庆综合专场和小分队引才事业单位引才岗位;重庆综合专场引才结束后，视引才情况，组织开展综合类岗位、教育类岗位小分队引才，详见后续公告;卫生类岗位小分队引才详见后续公告;建议拟报考考生首选成都综合专场参加笔试、面试)。每名报考考生在每个阶段限报一个事业单位引才岗位，前一阶段已被确定为意向人选的报考考生不得报考后一阶段岗位。

(二)引进条件

1.基本条件

(1)具有良好的政治素质，拥护中国共产党的基本路线、方针、政策。

(2)遵纪守法，品行端正。

(3)具有引进岗位要求的学历学位、专业知识及工作能力。

(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(5)符合引进岗位规定的具体要求和其他条件。

2.具体条件

2023年普通高校应届毕业生必须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、职业(执业)资格证书等相关证明材料(岗位有明确要求的以岗位要求为准);其他人员必须在报考时提供岗位要求的毕业证、学位证、职业(执业)资格证书等相关证明材料。

(1)高层次人才：年龄在45岁以下(1977年11月10日之后出生)，具有高级专业技术职称的人员(简称A类);年龄在40岁以下(1982年11月10日之后出生)，具有全日制普通高等教育博士、硕士研究生学历学位人员(简称B类)。

(2)急需紧缺专业人才：年龄在35岁以下(1987年11月10日之后出生)，具有相应中级专业技术职称且具有全日制普通高等教育大学专科及以上学历人员(简称C类);年龄在35岁以下(1987年11月10日之后出生)，省级事业单位公开招聘工作综合管理部门发文明确的紧缺专业技术岗位人员(简称D类);年龄在35岁以下(1987年11月10日之后出生)，具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员(简称G类)。

2016年12月1日后录取的国家统招非全日制研究生，符合引才条件的，其学历与全日制研究生同等对待。

3.其他条件

报考考生本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所报考岗位“学历或职称”和“需求专业”两栏的学历学位、专业条件要求应一致。如有以下情况之一的，经市、县(区)党委组织部审核同意后，方可报名：

(1)报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考考生自行提供证明材料)。

(2)留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的可报名(报考考生须提供国内开设相关专业的国家各部委属及各省<区、市>属高校开具的一致性证明)。

(3)报考考生因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致(即所在院校未开设国家教育行政部门颁布的学科专业)，经所在院校书面证明确属同一专业的可报名(由报考考生自行提供证明材料)。

4.有下列情况之一者，不予报名：

(1)因犯罪受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职、党籍、学籍的。

(3)受党纪政务处分尚未解除或正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论的。

(4)被依法列为失信联合惩戒对象，报考时仍未解除惩戒措施的。

(5)在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

(6)按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的。

(7)未按管理权限征得相关组织人事部门同意的市外在编在岗人员，未征得项目主管部门同意的市外定向委培生、服务期未满的基层项目服务人员。

(8)巴中市行政事业单位在编在岗人员，定向委培生、服务期未满的基层项目服务人员。

(9)参加巴中市人才引进，在体检、考察、公示、聘用等环节放弃资格不满三年的。

(10)引进到巴中市工作辞聘、解聘不满三年的。