公务员考试网为各位考生带来:2022广西柳州市人民医院招聘80人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广西医院招聘考试精彩内容。

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

详见柳州市人民医院简介(附件1)。

二、招聘岗位及对象

本次公开招聘工作人员80名，岗位计划表具体岗位要求详见柳州市人民医院2022年度公开招聘工作人员岗位表(附件2)

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行，热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

(五)身心健康，适应岗位要求的身体条件;

(六)其他说明。

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(3)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;

(4)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;

(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

(6)使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员(含直接考核入编人员，以及聘用后辞职人员)，不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位;

(7)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;

(8)有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》等。

3.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在11月13日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年11月14日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告在广西柳州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)、柳州市人民医院网站(http://www.lzry.com.cn/)发布。

五、招聘方式及方法

本次公开招聘工作人员，采用直接面试(免笔试)招聘的方式和程序进行。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例的急需紧缺岗位，由我院申请，经市卫健委同意，按照实际报名人数申请开考。

六、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间：2022年11月14日至2022年11月15日止，工作时间8:00-12:00,15:00-18:00，逾期将不接受报名。

2.报名方式和地点：

(1)报名方式：现场报名。

(2)报名地点：柳州市人民医院第一学术报告厅(柳州市文昌路8号柳州市人民医院食堂学术报告厅楼三楼，从食堂一楼步梯上三楼)。

3.现场报名须携带原件及复印件(材料一式一份)，所需提交材料：

(1)经本人签名的《柳州市人民医院2022年公开招聘报名表》(附件3);

(2)相关证明材料：身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告(学信网认证下载)、职称证书、执业证书、住院医师规范化培训合格证书或成绩单、工作证明(须所在科室主任签字并加盖单位公章)及个人简历中所填写信息材料，并包含以下材料：

①　反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号(学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等);

②　科技成果获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件等)、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其他荣誉;

③　已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源等。

(3)事业单位在职的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明并盖单位公章。

(4)经本人签字的承诺书(见附件4)

(5)健康码截屏、行程卡截屏、48小时内核酸结果一并打印在一张A4纸上。

(二)资格审查

1.报考人员需在报名截止前到柳州市人民医院人事科现场进行资格审查。审核完退还原件。

2.报考人员只能报考一个岗位，对于重复报考其他岗位的，取消其报考资格。

3.资格审查通过的不能再改报其他岗位。资格条件不符的，不得参加面试。

4.资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息而造成面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

5.未在规定时间内进行资格审核的，或是出现未通过资格审核和自愿放弃资格人员的，都取消面试资格，后果由报考人员自行承担。

6.本次招聘报名不收任何费用。

(三)面试

1.面试时间、地点：2022年11月19日至2022年11月20日。具体以《面试资格确认书》为准。

2.《面试资格确认书》发放时间：2022年11月17日至2022年11月18日，工作时间8:00-12:00,15:00-18:00。

3.《面试资格确认书》发放地点：柳州市人民医院第一学术报告厅(柳州市文昌路8号柳州市人民医院食堂学术报告厅楼三楼，从食堂一楼步梯上三楼)。

4.《面试资格确认书》发放后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。

5.面试组织：面试工作由柳州市人民医院组织实施。面试期间对面试考官和考生实行封闭管理。考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩均按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

6.面试方式：采取结构化面试进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及综合能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。

7.面试成绩评定：面试成绩满分为100分，面试成绩达到60分为合格，面试成绩的计算方法采取要素合成计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3比例时，该岗位报考人员成绩需达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

8.面试成绩公布：面试结束后，面试成绩于当天在柳州市人民医院教学楼一楼公布。