公务员考试网为各位考生带来:2019台州银行嘉兴分行社会招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江国家公务员考试精彩内容。

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综合柜员（嘉兴分行）

职位描述

1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。

2、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。

3、开展柜面营销。

任职要求

1、全日制大专及以上学历，经济类相关专业，28周岁以下；

2、形象气质佳，性格活泼，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养与营销能力，服务意识强；

3、要求具有1-2年银行柜员岗位工作经验。

支行行长（嘉兴分行）

职位描述

1、制订支行业务发展规划、营销策略及实施；

2、负责支行人员引进、培养和管理；

3、负责支行授信风险审查、审批工作，并落实授信审查审批制度的执行。

任职要求

1、大专及以上学历，专业不限，40周岁以上；

2、5年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上；

3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。

客户经理（面向嘉兴市区、桐乡、海宁、平湖方向）

职位描述

1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销；

2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系。

任职要求

1、全日制大专及以上学历；

2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强； 熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；

3、面向嘉兴大桥镇、秀洲区、平湖市、桐乡市（含濮院）、海宁市；

4、一年以上银行客户经理相关岗位工作经验。

会计主管（嘉兴分行）

职位描述

1、根据前台业务操作规程，辅导和监督前台序列人员的业务操作，定期对前台业务进行检查，保证业务及时、准确；

2、负责管理与提升前台序列人员服务品质，组织开展当地同业服务调研及评估，提升支行内外部客户体验。

3、负责掌握前台序列人员思想工作状态，协助负责前台人员人力资源工作和内部事务管理工作。

4、落实前后台联动机制，不断提升联动成效，组织开展柜面与大堂营销；

任职要求

1、大学专科（含）以上学历，金融、经济专业优先。

2、从事银行前台工作3年（含）以上，其中，且从事从事前台管理岗位1（含）年以上。

会计主管（嘉兴分行）

职位描述

1、根据前台业务操作规程，辅导和监督前台序列人员的业务操作，定期对前台业务进行检查，保证业务及时、准确；

2、负责管理与提升前台序列人员服务品质，组织开展当地同业服务调研及评估，提升支行内外部客户体验。

3、负责掌握前台序列人员思想工作状态，协助负责前台人员人力资源工作和内部事务管理工作。

4、落实前后台联动机制，不断提升联动成效，组织开展柜面与大堂营销；

任职要求

1、大学专科（含）以上学历，金融、经济专业优先。

2、从事银行前台工作3年（含）以上，其中，且从事从事前台管理岗位1（含）年以上。

客户经理（面向嘉兴洪合、海盐、嘉善方向）

职位描述

1、开拓和维护目标客户，开展存贷款等各项业务及产品的宣传和营销；

2、负责授信调查、授信业务经办和贷后管理，维护客户关系。

任职要求

1、全日制大专及以上学历；

2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强； 熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系；

3、面向嘉兴洪合镇、嘉善县、海盐县；

4、有银行从业经验工作者优先考虑。