公务员考试网为各位考生带来:2022陕西咸阳经济技术开发区管委会招聘劳务派遣制工作人员招聘9人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多陕西事业单位考试精彩内容。

为了更好地促进和服务咸阳经开区开发建设，现面向社会公开招聘管委会劳务派遣制工作人员，具体公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。

二、招聘部门岗位及人数

本次招聘劳务派遣制工作人员涉及8个岗位共计9人。其中：

党群工作部(3名)：综合管理岗1名、党建组织岗1名、考核薪资岗1名;

经济发展局(1名)：园区创建岗1名;

投资合作局(1名)：招商专员岗1名;

住 建 局(1名)：城建管理岗1名;

财 政 局(3名)：财政评审及工程决算岗1名、税收协管员2名。

三、招聘基本条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱社会主义，具有良好的职业道德和品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁及以下;

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.具有良好的工作业务能力、沟通协调能力;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2022年咸阳经济技术开发区管委会公开招聘劳务派遣制工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)的要求为准。

(二)任职资格

具体任职资格详见附件《2022年咸阳经济技术开发区管委会公开招聘劳务派遣制工作人员岗位一览表》。

(三)凡有下列情形之一者不得报名和聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

4.曾因违反财务人员管理规定，被解除劳动合同的;

5.失信被执行人;

6.现役军人和在读的非2022届毕业生;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

四、招聘工作程序

本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，按照招聘公告发布、线上报名和资格初审、现场资格复审、笔试、面试及测评、体检和政审、拟录用人员名单公示、聘用。

(一)招聘公告发布

本次招聘公告在咸阳经济技术开发区管委会官方网站(http://wtgnq.xianyang.gov.cn/)、陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(http://sxhfhr.com/)公开发布。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。

(二)线上报名和资格初审

1.报名时间：2022年11月22日9：00至12月1日17:00结束。

2.报名方式：登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(www.sxhfhr.com)点击左侧“招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名。

(三)现场资格复审

1.报名初审通过人员现场进行资格复审。

2.现场资格复审时间及地点待定。

3.根据报考人员报名提交的资料进行资格复审，主要审查报考者资格条件，包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料。

现场资格复审时，考生须本人前来办理，并提交以下资料：

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历、学位证书原件及复印件;

(3)专业技术职称和专业技能资格证书原件及复印件;

(4)能够证明工作经验和业绩的相关材料;

(5)《资格审查表》(报名网站上下载并打印);

(6)学信网《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

备注：(1)-(6)项为应聘人员必提供资料。其中，身份证、学历学位证书、相关资格证书等原件现场查看后予以返还，与报名有关的资料复印件当场收取不予退还。

注意事项：

(1)应聘人员本人确有特殊原因不能前来资格审核的，可委托亲友办理，同时需携带被委托者身份证原件及复印件;

(2)未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃;

(3)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，即包括报名时的资格审核、笔试、面试、背景调查、公示，以及试用期期间。

(四)笔试

1.资格审查通过人员登录报名系统打印准考证，此次笔试考试内容主要为综合基础知识和专业知识，总分100分。

2.笔试时间、地点：待定。

3.准考证打印时间：另行通知。

4.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证，无法参加考试的，视为放弃考试资格;准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

5.笔试结束后，根据各岗位拟招聘人数最高不超过1：5的比例，按照笔试成绩从高到低排名确定进入面试人员名单。

(五)面试及测评

1.面试成绩100分。采取半结构化面试。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试重点考察应聘人员的任职经历、专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质。

4. 在面试之后将进行线上专业的职业心理测评。主要采用相关测评量表进行心理健康及职业人格测评。

所有岗位应聘人员在心理健康的前提下，根据考试总成绩由高到低顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检及政审人员名单。

(六)体检和政审

1.根据总成绩，按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，由第三方机构组织实施体检。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定医院进行体检，体检费用由个人承担。

3.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.政审着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。

5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。空缺名额，可按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次。

6.体检及政审合格人员列为拟聘用人员。

(七)拟录用人员名单公示

通过体检及政审的拟录用人员，在陕西汇丰人才科技集团有限公司官网上进行公示，公示期为7天。听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。

(八)聘用

1. 所有岗位录用人员均为劳务派遣合同制员工。员工薪酬福利标准执行咸阳经开区管委会薪酬制度。

2. 试用期满经考核合格的办理正式录用手续，依照《劳动合同法》相关规定，税收协管员缴纳“五险”，其余岗位缴纳“五险一金”。

五、疫情防控

按照国家和我省、市疫情防控要求，考生参加现场资格复审、笔试、面试环节应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。中高风险地区返咸参加考试人员，需提供考前48小时之内的核酸检测阴性证明。有关疫情防控的具体要求根据疫情变化进行相应调整，届时将以招聘流程公告通知为准。

六、重要提示

(一)本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取任何费用、不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。

(三)对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

(四)应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站(http://sxhfhr.com/)，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(五)联系电话：029-38958888转雇员服务部(周一至周五 09:00-12:00，14:00-17:30)

(六)本次招聘最终解释权归咸阳经济技术开发区管委会所有。

下载附件>>>

2022年咸阳经济技术开发区管委会公开招聘劳务派遣制工作人员岗位一览表

陕西汇丰人才科技集团有限公司

2022年11月21日

原文标题：2022年咸阳经济技术开发区管委会公开招聘劳务派遣制工作人员招聘公告

文章来源：http://www.sxhfhr.com/news_page.asp?id=1370