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2023年浙江大学医学院附属邵逸夫医院公开招聘人员380人公告(2023年第一批)

发布时间:2022年11月25日 阅读量:43 作者:医院招聘

公务员考试网为各位考生带来:2023年浙江大学医学院附属邵逸夫医院公开招聘人员380人公告(2023年第一批)。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

2023年浙江大学医学院附属邵逸夫医院公开招聘人员380人公告(2023年第一批)

根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属邵逸夫医院决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江大学医学院附属邵逸夫医院(浙江省邵逸夫医院)是浙江大学下属公益二类事业单位,是集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。医院现有庆春、下沙、双菱三个院区,核定床位3300张。在全国三级公立医院绩效考核中连续四年进入A++序列国家队“第一方阵”。成为全国首个微创医学领域的国家工程研究中心、全国首批国家区域医疗中心建设单位、首批国家临床教学培训示范中心,首家通过国际医院评审(JCI)和磁性医院认证,国内唯一一家加入Mayo Clinic医疗联盟的大型公立综合性医院。医院坚持“以患者为中心,以员工为主体”的管理理念,荣获2021年度医疗机构最佳雇主“最受大学生欢迎医院”称号,连续七年荣获“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号。

为杭州湾大湾区经济发展提供优质医疗服务和健康保障,医院与绍兴市上虞区签订战略合作协议,共建2000张床位的浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区;为杭州市城北提供优质医疗服务和健康保障,与杭州市拱墅区签订合作协议,共建1200张床位的浙江大学医学院附属邵逸夫医院大运河院区。医院正以前所未有的发展速度,向“技术一流、管理一流、设施一流、服务一流”的现代化国际化综合性国家三甲医院的愿景坚实迈进。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为151个岗位共380人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件1)。

本批次招聘岗位限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺的专业技术岗位,纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录,在本年度内继续招聘。

(二)招聘对象

结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排,一些岗位面向应届毕业生招聘的,仅限普通高校2023年应届毕业生。其中,面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

下列情形者可视同毕业生同等对待:

1.在两年择业期内(计算至报名截止日)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签订或签后依规撤销,一般无社保缴费记录,人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);

2.初次就业求职期相当的留学人员(2022年10月后毕业,按毕业文书载明的时间认定);

3.列入国家统招计划,由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣,按培养计划于2023年毕业,有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员);

4.按计划于2023年12月31日前出站的当前在站博士后;

5.其他国家规定需视同对待的情形。

招聘对象不限的,凡符合岗位条件者均可以报名。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位时限内及时入职;

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、意识形态、医德医风问题;

7.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2023年12月底前。国内应届毕业生不包括定向、委培的人员。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”专指1988年1月1日以后出生,其它依此类推。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在确定考试对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位,可谢绝其他人员应聘。科研能力突出,校级及以上优秀毕业生、有业务或文体特长或其他特殊才能者,在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,在本单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

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