公务员考试网为各位考生带来:2022山西晋中职业技术学院校医院招聘8人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多山西医院招聘考试精彩内容。

因工作需要，晋中职业技术学院校医院委托晋中新达人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员8名，公告如下。

一、招聘原则

本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员不占编制，实行劳务派遣的用工模式。

二、招聘岗位

三、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

5.具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求;

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

7.有下列情形之一的人员不得报考：

①因犯罪受过刑事处罚的;

②接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

③有较为严重的个人不良信用记录的;

④曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、开除党籍、辞退或解除聘用关系的;

⑤本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

⑥在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

⑦现役军人，未取得毕业证的在校学生(包括在读本科生、研究生);

⑧有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、签订劳动合同等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过微信公众号“晋中市人力资源”进行发布，发布时间为7个自然日。

(二)报名和资格审查

1、报名采用网上报名方式进行。关注微信公众号“晋中市人力资源”官方微信，准确填写“应聘报名表”，将填写完整的报名表及资格审查所需材料原件扫描后发至xinda8002@163.com邮箱，通过资格审查后将由工作人员联系个人认证报名完成(如有疑问请致电：0354-2722222)。

微信扫描下面二维码获取报名表。

2、需提供的证件及资料：户口簿(首页和本人页)、有效身份证明、毕业证、学信网学历证明、电子照片等扫描发至xinda8002@163.com邮箱。应聘者所提供的各类证件务必真实有效。

3、资格审查：报名时，由人力资源公司对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消聘用资格。

4、公告发布、报名时间：

2022年11月23日--2022年11月29日

联系电话：0354-2722222/18903540520

考务费：200元/人，由人力资源工作人员核查资料后联系收取。

(三)考试

考试包括笔试和面试两部分。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为公共基础知识、专业知识各50%。考试时限90分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按2:1的比例依次确定入围面试人选;不足2:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

笔试时间、地点电话通知。

2、面试

(1)面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。

(2)评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。

面试时间、地点电话通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位数)，按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。

(四)体检

由晋中新达人力资源有限公司负责组织入围人员体检，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作自动放弃聘用资格。体检费用自理。体检不合格的，本人提出异议后，在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点电话通知。

若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩名次由高到低依次递补。

(五)政审

体检合格的应聘者需提供无犯罪记录证明、社区或村委会出具的“评价信”并加盖公章，由晋中新达人力资源有限公司对其思想政治表现、道德品质等情况及家庭主要成员进行政审。政审阶段，因政审不合格出现招聘岗位缺额时，按综合成绩名次由高到低依次递补。

(六)公示

根据资格审查、考试总成绩、体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在微信公众号“晋中市人力资源”进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用与管理

公示无异议的人员确定为拟聘用人员。与晋中新达人力资源有限公司签订劳务派遣合同，首次合同期限为两年，试用期两个月，试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用并退回劳务派遣公司，按综合成绩名次由高到低依次递补。

聘用单位与晋中新达人力资源有限公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由聘用单位和人力资源公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由人力资源公司负责管理。用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果抄送人力资源公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由人力资源公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位需求，年度考核合格的可续签合同。

五、福利待遇

按规定缴纳养老保险、基本医疗保险(含生育保险、补充医疗保险)、失业保险、工伤保险，个人应缴部分从每月薪酬中代扣代缴。

六、纪律监督

公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

监督电话：0354-2660223

七、疫情防控

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。若因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在微信公众号发布公告或电话通知。报考者应持健康码、行程码绿码，行程码和健康码(彩色打印到一张纸上)、14个自然日内离开过晋中范围的考生，考试当日需提供24小时核酸检测报告。经体温检测正常后参加报名、考试，并全程佩戴一次性医用口罩。红码、黄码或腋温≥37.3℃的人员，不得参加报名、考试。

八、注意事项

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。笔试、面试会在近期进行，请报名后的考生随时准备应考，由于个人原因不能参加考核，责任自负。

如有调整，都以微信公众号“晋中市人力资源”发布更正公告或以电话0354-2722222通知为准。

晋中新达人力资源有限公司

2022年11月23日

原文标题：2022年晋中职业技术学院校医院公开招聘劳务派遣人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/QIiOS-1r5E-FyozgR_GBzw