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2019中信银行信用卡中心风险策略管理岗社会招聘3人公告

发布时间:2019年07月18日 阅读量:147 作者:国家公务员

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2019中信银行信用卡中心风险策略管理岗社会招聘3人公告

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2019年中信银行信用卡中心风险策略管理岗社会招聘启事

风险策略管理岗

工作年限:2年

学历:大学本科

招聘人数:3人

工作职责:

方向一:系统规则

岗位职责:

1、撰写系统策略需求,参与系统分析与流程设计、测试支持、系统上线;

2、制定信用卡审批环节应用策略,撰写应用请示、规则和系统开发需求,参与规则测试与系统部署,监控规则上线后效能,跟进后续优化;

3、评估征信数据与技术产品在审批端的应用策略,监控并跟进后续优化;

4、维护和升级现有系统,快速定位并修复现有系统缺陷;

5、基于审批系统为核心,从系统应用灵活性、可拓展性等多方出发,评估、分析、设计审批系统与其它系统的架构,并给出最优方案。

6、独立承担业务或系统项目全流程管理工作。

方向二:反欺诈

岗位职责:

1、搭建申请反欺诈策略体系,制定反欺诈业务相关规章制度,设计审批规则流程与系统实现方式;

2、制定信用卡审批环节申请欺诈风险防控策略,撰写应用请示、规则和系统开发需求,参与规则测试与系统部署,监控规则上线后效能,跟进后续优化;

3、评估征信数据与技术产品在审批端的应用策略,监控并跟进后续优化;

4、对整体欺诈风险水平及策略效能进行周期性监控与分析,并撰写风险监控报告;采集、调查和分析信用卡黑中介最新作案手段,搭建风险案例库。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历,计算机、应用数学、统计学方向优先;

2、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上金融机构风险管理、授信管理及信贷审批相关的工作经验;

3、熟悉银行业风险决策引擎开发,对规则引擎的整体应用方案和数据准备、引擎内部的核心算法与处理机制等具有一定的了解;熟悉银行业审批系统,设计审批系统流程的实现方式;

4、熟悉银行业风险流程框架设计,了解市场主流的工作流引擎产品特性,对银行风险政策文件,依据审计、授信、评分、反欺诈、产品等相关要求,分析拆解后自行对应开发入规则引擎执行部署实施;

5、思维敏捷,具有良好的逻辑分析、问题解决、沟通、学习能力,对金融业、互联网业务、架构和产品有较强的敏感性,能够承受较大的工作压力;

6、熟练操作办公软件、MySQL数据库,具备SAS等数据分析工具应用能力;

优先条件:

1、具有审批iLOG规则引擎或Drools规则引擎的从业经验者优先;

2、具有系统分析、系统设计经验者优先;

3、从事过金融业大规模Web应用开发,熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先;

4、熟练使用MySQL数据库,有数据库设计及优化经验者优先;

5、熟练使用SAS等工具者优先。

版权声明:本文为 “公务员招考_各地省考公务员_事业单位招聘_教师招聘考试” 原创文章,转载请附上原文出处链接及本声明;

原文链接:https://www.zggwy.com/zhaokao/11771.html

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