公务员考试网为各位考生带来:2022年江苏省南京六合区竹镇镇司法调解员招聘3人简章。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏事业单位考试精彩内容。

为进一步优化竹镇镇司法调解员队伍结构配备，提高队伍整体素质，充分发挥司法调解员队伍在维护基层社会稳定中的职能作用，拟面向社会公开招聘司法调解员3名，从事辖区内矛盾纠纷调解工作。人员性质：劳务派遣，具体要求如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、岗位需求

招聘岗位：司法调解员。

招聘人数：3人。

三、招聘条件

1、品德端正，乐于奉献，办事公道，有较强的语言表达能力和协调能力，热爱调解工作，身体健康，无纹身、无违法犯罪记录；

2、大专及以上学历，年龄在40周岁以下(1982年10月31日以后出生)，退役军人学历可放宽至高中，年龄可放宽至45周岁以下(1977年10月31日以后出生)，中共党员同等条件下可优先考虑；

3、因工作特殊性需加班、值班。

四、工作职责

经考核合格后，从事竹镇镇司法调解相关工作。

五、报名须知

南京市六合区力丰人力资源服务有限公司有权根据疫情变化调整招聘形式，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

1、报名时间：2022年11月29日至2022年12月1日(9:00—11:30,14：—17:00)；

2、报名地点：六合区力丰人力资源服务有限公司(六合区园林西路9号，联系电话：57118930，联系人：阮先生);

3、报名时须本人持身份证、户口本、毕业证书、退伍证(如有)、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称证书及其它相关证明材料等原件和复印件，在国(境)外取得学历学位人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，1寸近期免冠彩色照片2张。

六、资格审查

1、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄、服兵役等情况进行审查，应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格；

2、资格审查合格者方可参加面试；

3、未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

七、面试

1、本次考试方式为面试，面试时间、地点另行通知；

2、面试形式。采用半结构化面试，在结构化面试的基础上加入考官追问，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位；

3、面试成绩出具。面试成绩现场出具。每位考生面试结束后，面试成绩当场出具，由考生带走。整体面试结束后，所有考生面试成绩进行公示。

八、政审及体检

面试结束后，按岗位招聘数1:1进行体检。体检合格人员参加政治审查，体检时间电话或短信另行通知，体检费用自理。

九、公示及聘用

1、因体检或政审不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由南京市六合区力丰人力资源服务有限公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理;

2、对体检和政审合格的人员在《家在六合》微信公众号及网站公示3天，公示无异议者办理录用手续;

3、对公示无异议的人员，由南京市六合区力丰人力资源服务有限公司按有关规定为其办理劳务派遣聘用手续，派遣至竹镇镇工作，签订劳务派遣合同，并约定试用期限。试用期满考核合格，予以定岗;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳务派遣合同;

4、被聘用人员应在规定时间到聘用单位报到，不按时报到的，取消聘用资格。

十、工资待遇

1、凡被录取者，享受竹镇镇同等岗位的人员待遇(试用期为2个月)；

2、一经录用，签订劳动合同缴纳五险一金。

南京市六合区力丰人力资源服务有限公司

2022年11月28日

原文标题：六合区竹镇镇司法调解员招聘简章

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