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2022湖南长沙浏阳市引进党政高专博士人才10人公告

发布时间：2022年11月28日阅读量：92 作者：事业单位

公务员考试网为各位考生带来:2022湖南长沙浏阳市引进党政高专博士人才10人公告。考生还可以关注本栏目了解更多湖南事业单位考试精彩内容。

2022湖南长沙浏阳市引进党政高专博士人才10人公告

为深入贯彻中央、省委、长沙市委人才工作会议精神，勇当“强省会”战略开路先锋，切实抓住长沙奋力争创国家吸引集聚人才平台机遇，深入推进人才强市“百千千万”工程，经研究，决定面向社会公开引进党政高专博士人才10名，现将有关事项公告如下。

一、引进原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

列入事业单位全额拨款事业编制，实行聘用制，纳入浏阳市党政人才库管理。

三、引进计划

本次计划引进共10名博士。主要围绕产业链和园区发展需求，按照“一条产业链一名博士”的原则，确保十条重点产业链博士全覆盖。详见附件1《浏阳市2022年公开引进党政高专博士人才岗位一览表》。

四、引进方式

采取专场考核、考察的方式开展引进。

五、引进条件

（一）报名人员应具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2. 具有良好职业道德、心理素质和能力素质；

3. 具备适应岗位要求的身体条件；

4. 综合素质优，有较强的事业心和责任感，愿意为浏阳发展贡献才华；

5. 年龄37周岁及以下（1984年11月27日及以后出生）；

6. 符合招聘岗位所需的其他资格条件，详见《浏阳市2022年公开引进党政高专博士人才岗位一览表》（附件1）；专业目录设置参照附件2《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。

（二）有下列情形之一者不能申报：

1. 正在接受司法机关、纪检监察部门立案审查的；

2. 党纪、政纪处分期未满的，以及解除处分期未满1年的；

3. 受过刑事处罚的；

4. 其它违反国家法律法规和政策的情形；

5. 浏阳市内在编人员不得报考；

6. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员，或办理了浏阳市事业单位工作人员聘用审批手续后放弃聘用或离职的人员。

六、引进程序

发布公告—网络报名—资格初审—打印准考证—资格复审—考核—体检—考察（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

（1）报名

1. 采取网络报名的方式进行，报名时请微信关注“浏阳人社”并保持关注。

2. 报名方式：在“浏阳人社”微信服务号下方菜单中点击“就业招聘”-“考试报名入口”，实名认证完成后，选择报考岗位并拍照上传本人照片；然后按要求填写其他相关信息（也可登录浏阳市人力资源和社会保障局网站http://www.liuyang.gov.cn/lysrsj/填写）。

3. 网络报名时间：2022年12月1日10:00至12月8日12:00；

资格审查时间：2022年12月1日10:00至12月8日14:00；

4. 报名程序：考生登录报名网站填写报名表，按要求上传身份证、毕业证（含博士、硕士、本科）、学位证（含博士、硕士、本科）及岗位所需的其他相关材料原件扫描件，报名时的“健康码”和“行程卡”截屏图片、《浏阳市新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》（附件3，自行下载填写并亲笔签名）扫描件等相关资料。上传资料不完整的不能通过资格审查（扫描件或图片格式为.jpg格式，大小为：50KB<图片大小<300KB）。

5. 报名时报考人员要仔细阅读公告，必须符合所报岗位的条件要求，填写的内容必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

6. 报名信息填写完成后，考生应及时查询本人报名信息审核状态（审核状态为审核通过即为报名成功），审核通过后应及时下载《浏阳市2022年公开引进党政高专博士人才报名表》留存。

7. 根据疫情防控要求，考生报考后请尽量注意不外出、不聚集。如特殊情况外出，请及时向组考单位报告相关情况。

（2）资格复审

1. 资格初审合格的考生全部参加资格复审（如果某个岗位资格初审合格人数超过10人，则该岗位需进行笔试，笔试内容为综合知识，根据笔试成绩从高到低按引进计划数1:5进入资格复审，如最低入围资格复审笔试成绩有并列名次，则均入围资格复审）。

2. 进入资格复审的人员名单将在浏阳市人力资源和社会保障局网站公布。

3. 资格复审时间地点详见公告。

4. 资格复审时须提供准考证、本人亲笔签名的《浏阳市2022年公开引进党政高专博士人才报名表》，本人有效居民身份证、毕业证与学位证书（含博士、硕士、本科）、资格证以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

5. 不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格。

6. 资格复审由浏阳市人力资源和社会保障局组织实施。

(3)考核

1. 资格复审合格人员进入考核。

2. 考核主要侧重了解考生的理论水平、个人特长、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力与岗位匹配性。

3. 考核成绩满分为100分（保留小数点后两位），考核合格成绩为80分，考核必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

4. 考核将于资格复审后的第二天进行，考核的形式、时间、地点、结果将在浏阳市人力资源和社会保障局门户网站公布。

5. 考核由浏阳市委组织部和浏阳市人力资源和社会保障局组织实施。

(4)体检

1. 按考核成绩从高分到低分，按引进计划数等额确定体检对象（如总成绩出现相同分数，则加试专业知识确定体检对象）。如出现放弃体检或体检不合格的，按考核成绩从高分到低分依次递补（如总成绩出现相同分数，则加试专业知识确定体检对象），递补不超过2次。

2. 体检参照现行公务员录用标准执行。

3. 体检时间和地点另行通知，未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(5)考察（含资格终审）

考察由由浏阳市委组织部和浏阳市人力资源和社会保障局组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。如有考生放弃考察或考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察（递补不超过2次）。

(6)公示、聘用

1. 对考察合格者进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的即为聘用人员。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补1次。

2. 聘用人员与用人单位签订《聘用合同书》，办理聘用手续，首次聘用期不低于5年（含试用期12个月，试用期执行试用期工资）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员中原具有的公务员（含参照公务员）身份及原有的所有职务职级均不予保留，聘用人员中原行政或事业在编人员需自行与原单位解除人事关系。

七、相关待遇

试用期转正后按事业单位管理岗位七级职员（相当于正科级）标准执行工资待遇，专业技术人才可按照相应职称等次享受工资待遇。三年内，每年度考核结果为合格以上的按照每人每年10万元的标准发放租房和生活补贴，在浏购房的，按照10万元的标准给予一次性购房补贴。未达到最低服务年限的，返还已发放的租房和生活补贴、购房补贴。引进的博士人才配偶符合条件的可按照《浏阳市机关事业单位高专人才配偶随调入浏暂行办法》对口安排。引进的博士高专人才可申请入住人才公寓“博士楼”。

八、有关规定

1. 录取人员在规定期限内不到单位报到上班或不能提交个人档案的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。

2. 本次招聘工作实行诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参加考试。如出现弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入浏阳市考试诚信库，3年内不得参加浏阳市事业单位招聘考试，因特殊原因缺考的，须在考试结束后三天内向浏阳市人力资源和社会保障局提交书面说明。

3. 所有录取人员需与浏阳市人力资源和社会保障局签订最低服务期限协议书，在浏阳市的最低服务期限为5年，未满最低服务期限不能调离浏阳市。在最低服务年限内，不得有以下行为：①以任何理由要求调离浏阳市；②参加外县（市、区）公开选调、选拔考试等；③辞职。建立违约金制度，如拒不履行最低服务年限，聘用人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年，需赔付违约金人民币叁万元整，不足一年按一年计算。

4. 在最低服务年限内，由于个人原因离职、触犯刑事法律等不能继续履约情形的，须全额返还发放的各项补贴。

九、其他事项

1.考试工作由浏阳市委人才办和浏阳市人力资源和社会保障局负责组织，有关部门配合，市纪委监委全程监督。同时，为保证本次引进工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

2.疫情防控措施根据最新疫情防控要求实时制定。

3.本次引进政策由浏阳市委组织部和浏阳市人力资源和社会保障局保留最终解释权。

4.浏阳市纪委监委受理监督举报渠道：

（1）来信举报：直接寄信至“浏阳市纪委监委信访室”收。

（2）来访举报：持本人有效身份证件到浏阳市纪委监委来访接待室反映。办公地点：浏阳市行政中心附三栋5118室。

（3）网络举报：http://hunan.12388.gov.cn/changshashi/liuyangshi/

（4）浏阳市纪委监委驻组织部纪检监察组受理渠道：

来信地址:浏阳市行政中心北栋2618室。

来访地址:持本人有效身份证件到浏阳市行政中心北栋2618室反映。