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2022山东济宁市中医院招聘人才派遣制人员(护理类)面试公告

发布时间:2022年11月29日 阅读量:43 作者:医院招聘

公务员考试网为各位考生带来:2022山东济宁市中医院招聘人才派遣制人员(护理类)面试公告。 考生还可以关注本栏目了解更多山东医院招聘考试精彩内容。

2022山东济宁市中医院招聘人才派遣制人员(护理类)面试公告

根据《济宁市中医院2021年公开招聘人事代理制工作人员公告》、《2021年公开招聘人事代理制工作人员(护理类)计划调整公告》有关规定。按照当前疫情防控要求,本次招聘面试考试采取线上方式进行,有关事项公告如下。

一、面试有关事宜

(一)面试方式

为方便应聘人员参加考试,提高招聘效率,本次面试采用线上的方式进行。面试在电脑端进行,请考生自行准备视频面试所需符合要求的电脑、手机(不支持移动设备作答,台式机须外接摄像头、麦克风及扬声器,手机做为第二视角监控。具体要求详见附件1《考生操作指南》,以下简称《操作指南》)。

面试采用结构化面试的方式,一共2道题,审题、答题时间共计8分钟。面试满分为100分,合格分数线为80分,面试成绩低于80分的不得进入考察体检范围。

参加面试人员须在规定时间内登录系统候考,考试时间为8分钟,正式开考后思考与答题合并计时,考生可自行准备一支笔和一张空白纸作为草稿纸,并按要求于正式开考前在电脑端摄像头前展示,面试人员须在规定时间内进行清晰洪亮的口述答题。录像完成后上传答题视频,考官根据视频进行评分。

(二)面试时间

正式面试时间:2022年12月2日 14:00-14:08。

2022年12月2日13:30-14:00考生登录系统进行候考,候考时间结束后统一进行面试。14:00前不在考试系统候考页面的考生,将不能进入答题环节,视为自动放弃面试资格。

(三)面试程序

1、面试确认

11月30日,将面试测试系统链接地址通过短信的方式发给每名考生,考生通过接收的手机短信中的链接进入面试测试系统,确认考生准考证信息,并记录正式考试网址链接。根据《操作指南》调试网络连接、架设所需设备,进行测试并做好相关准备工作。

2、模拟测试

为熟悉流程,参加面试人员需进行考前模拟测试。

模拟测试时间:12月1日09:00 - 18:00。

3、正式面试

(1)正式面试时间安排

12月2日13:30,面试人员登录系统严格按照要求做好考前准备工作。

12月2日13:30—14:00,面试人员须在14:00前完成设备调试、人脸比对,等待开考。

12月2日14:00,面试人员根据给定试题开始作答。思考、答题时间及上传录制视频共8分钟,请考生按照时间要求答题、手动录制并上传视频。(请考生在看到试题并思考完后点击“录制”,答题结束后点击“停止”,并上传视频,上传时间约半分钟,请各位考生注意预留上传视频时间。)请考生于14:08之前将视频上传完毕,逾期未完成视频上传的考生,由考生自行承担责任。

(2)正式面试注意事项

面试人员须严格按要求做好相关准备工作,确保设备运行良好、网络畅通,并熟练掌握软件使用,否则责任自负。

面试人员应居家或者在其他封闭、安全、安静的环境中独立参加面试,场所内不得有其他人在场或通过任何方式提供帮助;除面试所用电脑、手机外不得携带其他电子设备,不能放置任何和考试有关的书籍、影像资料等,也不得通过互联网等方式查询资料。考生面前桌面除一张A4空白纸与黑色签字笔以外,不允许摆放其他任何物品。发现违规或作弊等行为的,取消应聘资格。

监控手机须严格按规定机位摆放,确保监控手机拍摄范围内能看到考生、答题电脑及周边环境、无监控死角。明显不符合要求的,视为违规,取消应聘资格。

面试过程中要求考场环境始终保持安静,注意拍摄效果,请不要背光、逆光拍摄,避免造成画面偏暗或者模糊等现象。

主机位(电脑)视频画面应始终显示面试人员上半身,便于工作人员监控。考生不得使用美颜、滤镜等会导致本人图像失真的拍摄模式;不得以任何方式透露本人的姓名、应聘单位、应聘岗位等信息;不得化浓妆,不得佩戴耳机、耳麦、口罩等,以防遮挡面部和耳朵,应注意着装得体;不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试;面试期间保持坐姿端正、不得离开座位。违者面试成绩按零分处理。

面试期间不得连接其他设备或进行无关操作(具体要求详见《操作指南》),否则系统终止考试,因此导致的考试失败后果自负。

面试人员须按规定时间和要求登录系统、进行候考,直至考试结束。未按时登录系统、未按时上传主机位(电脑端)视频(手机端监控视频不需上传,后台自动保存,请考生在微信扫码后保持摄像头开启状态即可,电脑端视频上传结束后,手机端即可退出)、上传视频不符合要求、发现违规行为的,取消应聘资格。

(四)面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选,同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选,笔试成绩相同的组织加试。

二、纪律要求

面试人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行,如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,取消资格并按有关规定处理。

三、有关说明

1、请考生认真阅读本公告及附件的全部内容。

在面试确认、模拟测试和正式面试时,不得使用与考试无关的其他设备,将手机定时息屏功能关闭,开始面试前清除所有后台应用,退出其他占用视频、音频的软件(因个人原因造成视频无声音、无画面的,后果由考生自行承担),避免造成卡顿、无声音、无视频等情况。建议准备手表或其他普通计时工具。考生在正式面试时,应保持网络连接正常,避免手机来电中断视频监控。应保证手机有足够电量,面试过程中不得插拔手机充电器,以免面试过程中被电量报警弹窗打断。考生因个人操作失误、网络不畅、手机卡顿等个人原因影响面试的,责任自负。

2、面试人员需随时登录公告网站查看有关信息,并保持联络畅通。

3、考生须对包括面试试题在内的面试信息予以保密,不得自行录制面试视频、音频,不得对外透露及传播。

4、本公告所提到的时间均以北京时间为准,请各位考生提前做好时间校对。

四、联系方式

咨询电话:0537-6551815

考生收到短信通知后,如有操作问题请咨询:4008006213 请按9转考试服务热线

下载附件>>>

考生操作指南

在线面试违纪行为认定及处理办法

济宁市中医院

2022年11月28日

原文标题:济宁市中医院公开招聘人才派遣制工作人员(护理类)面试公告

文章来源:http://www.jnszyy.com/view.php?id=3120

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原文链接:https://www.zggwy.com/zhaokao/118921.html

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