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2022年随州随县事业单位公开选调工作人员33人公告

发布时间:2022年11月28日 阅读量:60 作者:事业单位

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2022年随州随县事业单位公开选调工作人员33人公告

为解决部分事业单位工作人员紧缺问题,根据《随县事业单位工作人员调配管理办法》,我县开展随县2022年度事业单位公开选调工作,现将有关事项通知如下:

一、选调岗位

本次全县计划选调事业单位工作人员33名,具体岗位及资格条件详见《随县2022年度事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

二、选调条件 

1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众认可;

2、随县公益一类事业编制在编在岗人员;

3、事业单位年度考核近三年均为合格及以上等次;

4、大学专科及以上文化程度;

5、在现服务单位工作满2年及以上,身体健康;

6、近三年未受过党政纪处分;

7、符合公开选调职位要求的其他资格条件(见岗位表);

8、符合法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的不得参加公开选调:在试用期内或未满最低服务年限的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关调查审查尚未作出结论的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;正在接受审计机关审计的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律、法规、政策规定的其他情形。

报名人员不能申报有回避关系的选调职位。年龄、任职年限、工作年限均截止至2022年12月31日。

三、报名及资格审查

(一)报名方式。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式,每人限报一个岗位,报名时间截止到2022年12月2日下午17:00。报名人员需要填写《2022年随县县直事业单位选调工作人员报名表》一式两份,并加盖本单位党委(党组)公章,送至报考单位(报考地点及联系方式见附件2)。报名时还需携带下列资料:身份证、毕业证、学位证原件及学信网认证报告复印件各一份,公安、纪检监察、综治等部门意见,工作简历、年度考核等次、征信查询、被执行人情况等相关材料。

(二)资格审查

根据报名情况,由各用人单位对报名人员资格进行初审,汇总后报县人社局进行资格复审。

四、笔试

报名人员岗位比例不超过1:3(含)的岗位,不进行笔试,按实际报名人数确定进入面试人员;报名人员岗位比例超过1:3的由县人社局统一进行笔试,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照选调岗位1:3的比列,确定进入面试人员。考试内容以时事政治、案例分析、公文写作和论述题为主。笔试卷面分为100分,时间为120分钟,笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后笔试成绩将在随县政府网公示。

五、面试

(一)面试时间、地点 

面试由县人社局集中组织,具体面试时间、地点另行通知。 

(二)面试方式和内容 

采取结构化面试的方式进行,主要考察参加面试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试期间,对参加面试人员实行全封闭管理,全程佩戴口罩,面试结束后解除封闭。

(三)面试须知 

参加面试人员必须凭本人身份证,在规定的时间和地点参加面试。未携带本人身份证的,或者未按规定时间、地点参加面试的,取消面试资格。

面试分数当场公布,并由考生签字确认。面试人数只有1:1的岗位,报考者面试成绩必须达到全考场的考试平均分及以上。

六、确定考察对象

按照笔试40%、面试60%的比列折合计算综合成绩。根据综合成绩,按照选调岗位1:1的比例,由高到低确定考察对象并在随县政府网公示。综合成绩相同的,面试成绩高者优先。

七、组织考察 

由用人单位主管部门牵头,各用人单位主管部门分管领导和政工人事股长参与,组成考察组,采取民主测评、个别谈话、实地走访、查阅资料、集体面谈等方式,对考察对象进行调研考察,并将考察结果提交用人单位主管部门,经用人单位主管部门党委(组)研究确定拟选调人选后报县人社局。

八、公示 

拟选调人员名单由县人社局在随县政府网公示5个工作日。  

九、办理调动手续 

对公示期间无举报和没有其他异常情况的,由县人社局按规定程序办理调配手续。

十、纪律要求

1、对弄虚作假的报考人员,无论任何时候,一经查证属实,均取消选调资格。

2、严格选调程序和纪律,坚持“公开、公平、公正”原则,不准徇私舞弊,违者将按照有关规定严肃处理。县纪委监委将对此次公开选调事业单位工作人员工作进行全程监督。

附件:随县2022年度事业单位公开选调工作人员岗位表(附件1).xlsx

随县2022年度事业单位公开选调报考地点及联系方式(附件2).xlsx

随县2022年事业单位选调工作人员报名表(附件3).docx

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