公务员考试网为各位考生带来:2022宁夏宁东科技创业投资有限公司中层管理岗位招聘8名公告。 考生还可以关注本栏目了解更多宁夏国企招聘考试精彩内容。

为推进和深化国有企业改革，建设一支政治素质过硬、专业素养突出、创新能力较强和经营管理知识扎实的高水平专业化复合型干部人才队伍，预防化解公司经营风险，支撑国内一流科技创新创业投资企业建设需求，根据《宁东基地管委会委属国有企业改革行动实施方案》《自治区宁东基地管委会办公室关于规范管委会国有企业中层领导人员管理的通知》和《科创公司中层人员管理办法(试行)》，现制定公司中层管理岗位公开招聘公告。

一、招聘原则

按照“按需设岗、以岗聘人、平等竞争、宁缺毋滥、择优聘用”的原则，构建优秀人才脱颖而出，营造公正公平、优中选优的市场化选聘人才氛围，激活广大员工开拓进取、攻坚克难、创新创收的职业精神，落实国有资产保值增值的任务。

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持依法合规、民主集中原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(四)坚持德才兼备、注重实绩原则;

(五)坚持人岗匹配、宁缺勿滥、优中选优原则;

(六)坚持懂专业、懂行业、懂经营专业化复合型人才原则。

二、招聘组织

在宁东基地党工委的领导下，在人力资源局、财政金融局和科技和信息化局的具体指导下，成立科创公司中层管理人员招聘工作领导小组，由公司副总监及以上成员组成，负责招聘工作的领导和统筹安排。详见公告：http://ningdong.nx.gov.cn/xwdt_277/gsgg/202212/t20221208_3880932.html

由综合管理部负责办公室日常工作。

三、招聘岗位：详见公告：http://ningdong.nx.gov.cn/xwdt_277/gsgg/202212/t20221208_3880932.html

四、任职条件及任职资格

(一)基本任职条件

1.热爱中华人民共和国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;具有良好的政治素质和思想道德;

2.具有较强的事业心、责任心、进取心、廉洁从业，忠诚于公司，无不良记录;

3.具有良好的沟通、协调和团队协作精神，工作细致、作风踏实，身心健康，年龄在35周岁以下，特别优秀的可放宽到40周岁。

(二)担任中层人员，应当具备下列任职资格

1.具有累计5年以上相关企事业单位化工、信息化、科研等工作经历;

2.部门副职一般应具有大学本科以上文化程度、中级以上专业技术职称;

3.专业技术部门副职，一般应具备硕士及以上文化程度，承担地市级及以上科技项目课题负责人经历优先考虑;   

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

5.符合法律法规和相关规定的其它资格要求;

6.特别优秀者或工作特殊需要的紧缺人才，可适当放宽条件。放宽条件不超过2项，每项不超过1个档次。

(三)有下列情况之一的，取消参加岗位招聘资格：

1.在党纪、政纪处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员;受到刑事处罚人员;

2.近三年度考核结果被确定为合格(不含)以下等次的人员;

3.上一年度因事假、旷工累计超过20天的人员;

4.其他不符合招聘有关规定的人员。

五、选拔范围

符合上述任职条件和资格的人员均可报名参加招聘。

六、程序要求

(一)发布公告

在科创公司向社会发布招聘公告，包括招聘岗位、岗位职责和任职资格和程序要求等。公告时间自12月8日至12月16日。

(二)报名

符合岗位条件的人员自愿填写《中层管理岗位招聘申请表》(附件1)，本人身份证、学历(学位)证、学信网学籍证明、荣誉证书电子版和纸质版材料报送至科创公司综合管理部胡元姝处，邮箱hyuanshu@nxndvc.com，报名时间自12月8日至12月21日。

(三)资格审查

综合管理部对报名人员的任职资格条件进行初步审查，所在单位党组织对报名人员的政治、廉洁等方面进行审查，出具相关证明材料，由招聘工作领导小组进行复核。综合管理部将符合条件的报名人员情况进行公告。资格审查贯穿全过程，各环节发现报名人员不符合报名资格条件的，随时取消资格。

(四)业绩赋分

从学历、工作经历、专业技术职务等方面，对招聘人员进行资历量化，并根据年度考核情况进行赋分。具体按照《科创公司中层干部任职资历量化与年度考核赋分表》(附件4)进行。根据赋分情况，每个岗位选定前5名进入下一阶段。