公务员考试网为各位考生带来:2022下半年黑龙江鸡西密山市事业单位招聘43人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多黑龙江事业单位考试精彩内容。

为充实我市事业单位工作人员队伍，增强事业单位队伍建设，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发【2014】63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规【2018】6号)等文件规定，经密山市委、市政府批准，鸡西市人社局核准，决定为我市部分事业单位公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

采取考试与考核相结合的方式公开招聘、择优聘用。

二、招聘计划

此次计划公开招聘事业单位工作人员43名。招聘单位、招聘岗位及具体要求详见《密山市2022年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、公告发布

密山市人民政府门户网

http://www.hljms.gov.cn/

四、招聘条件及范围

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律、具有良好的品行和职业道德;

(三)身体健康、具备适应岗位要求的身体条件;

(四)年龄要求：幼儿教师岗位年龄要求年满18周岁以上、35周岁以下(1986年12月至2004年12月期间)出生者;畜牧兽医及动物医学岗位年龄要求年满18周岁以上、40周岁以下(1981年12月至2004年12月期间)出生者;部分招聘岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位为准。具体要求详见“附件1”;

(五)学历与户籍要求：详见“附件1”;

(六)报考人员必须具有岗位要求的学历学位且所学专业必须与所报岗位专业要求一致;

(七)报考人员户籍、毕业证、学位证等各类佐证证书及材料必须在报名截止日期前取得;

(八)具有岗位工作所需要的专业素质和能力;

(九)服从招聘单位对岗位的安排和调整;

除符合上述基本条件外,还应具备招聘岗位(详见附件1)所需其它资格条件。

具有下列情形的人员,不得报考:

(一)因犯罪受过刑事处罚的,以及被开除中国共产党党籍的人员;

(二)受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员;

(三)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(四)因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;

(五)在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且在禁考期的人员;

(六)现役军人,鸡西市域内的在职在编公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的);

(七)公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的;

(八)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;

(九)按照政策规定,存在需要回避情形岗位的人员;

(十)其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、报名及资格审查

(一)报名时间

报名时间：2022年12月21日8：30时始---12月23日17：00时止。

(二)报名方式

1.报名方式：本次招聘实行网上邮箱报名方式。

2.报名邮箱:msrsj5258212@163.com。

3.邮箱报名时需上传附件2电子版、身份证原件正面扫描件与反面扫描件(在一张纸上)、2寸免冠照片电子版、《报考人员诚信承诺书》(签名处手写)、报考岗位所需的毕业证、学位证原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(验证有效期内)、户口簿原件扫描件以及其它报考岗位所需材料原件扫描件，将以上材料原件的扫描件(JPG格式)以电子邮件的方式发送至报名工作电子邮箱，邮箱标题要以报考人姓名+电话+报考岗位+岗位代码的方式命名。

(例：张某13246700670 密山市农业农村局密山市农业技术推广中心01)

“项目生”等政策性加分的报考人员应提供符合文件规定可享受加分政策的相关证明材料原件扫描件。

4.报考人员只限报一个岗位,网上资格审核结果通过电子邮件或电话通知本人。报考人员报考时,请参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》及2021年列入的新专业名单、《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《学位授予和人才培养学科目录》、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《高等职业教育专科新旧专业对照表》等相关专业目录设定,详见《学历学位专业学科指导目录》(附件6)。

5.报考人员必须用第二代身份证或其他有效证件报名。

6.网上报名使用的正面免冠彩色证件电子照片,须为近期证件照,照片文件大小限制在1M字节以内,照片格式为*.jpg。

7.网上报名时,报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》,如实填写并提交有关信息和材料,凡填写信息与所报考(附件1)岗位要求不一致或弄虚作假不信守承诺的,经查实,在招聘过程的任何环节均可取消考试资格或聘用资格,责任后果考生自负。

(三)资格审查与缴费

由招聘领导小组办公室负责资格审查，资格审查通过后，报考岗位不能更改。资格审查通过的应聘人员按规定要求支付笔试考务费，不接受现场缴费。未按规定交纳考务费的视为自愿放弃报名，不能参加考试。

笔试考务费依据《黑财税【2020】3号》文件规定的标准为每人45元，面试不收费。

相关说明

1.此次公开招聘工作实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格，且三年内不得报考密山市开展的公开招聘事业单位人员考试。对于恶意报名、扰乱报名秩序或无正当理由放弃相应考试资格的，将计入我市事业单位报考诚信档案。

2.严禁替考，一经发现将按相关规定严肃追究法律责任。

(四)其它事项

1.笔试政策性加分

依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件规定,“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定,普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位公开招聘的,可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

同时具备多个加分条件的考生,只取一个最高加分项目,不累计加分。

2.符合上述文件要求的考生,在报名时申请享受政策性加分要进行现场确认,所需材料参照《各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细》(附件4)。

政策性加分现场确认具体时间和地点关注密山市人力资源和社会保障局微信公众平台或考试群通知。

3.考生需及时关注密山市政府网站或密山市人力资源和社会保障局微信公众平台及考试群发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过公开招聘的任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。

六、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.开考比例

经资格审查合格的招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数的比例原则上不得低于3：1，达不到这一比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可根据实际工作需要降低开考比例或核减、取消其岗位招聘计划。

2.笔试内容

笔试采取闭卷方式，满分100分。

教育类岗位笔试内容为教育类基础知识和综合知识(综合知识含政治理论、时事、法律法规、常识等)。

畜牧兽医及动物医学类岗位笔试内容为畜牧兽医及动物医学类基础知识和综合知识(综合知识含政治理论、时事、法律法规、常识等)。

以上岗位基础知识占70%，综合知识占30%，另加政策加分。

3.笔试总成绩计算

笔试总成绩=笔试试卷成绩+政策性加分

4.笔试最低合格分数线

笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘单位人员实际需求，研究确定最低合格分数线。

5.笔试时间、地点

笔试时间、地点安排由市公开招聘工作人员领导小组研究确定并提前向社会公布。

(二)面试

1.面试人选确定

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3：1的比例，确定拟参加面试人选。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。低于笔试最低合格分数线的人员，不能进入面试。若招聘岗位面试人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，经招聘工作领导小组研究同意后，可降低比例。

2.面试人选现场资格确认

进入面试人员在面试前需进行现场资格确认。现场资格确认人员应按照要求,在指定时间提供本人二代身份证、报名表(自行打印)、《报考人员诚信承诺书》(附件3)、学历证书、学位证书、户口簿、档案保管证明(未就业考生)、单位同意报考证明(在国有企业工作的考生)等原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》。

取得面试资格的考生在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分依次等额进行递补。

面试现场资格确认具体时间和地点关注密山市人民政府网站或“密山市人力资源和社会保障局”微信公众平台及考试群通知。

笔试成绩和进入面试人员名单将在密山市政府网站公示至少3个工作日。

3.面试方式

教育类岗位面试方式：采取试讲和能力测试方式进行，具体要求将在面试前由招聘工作小组办公室负责告知。

畜牧兽医及动物医学类岗位面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确率和举止仪表等内容。考生面试结束后现场评分、统分并宣布成绩。

4.面试成绩

面试满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘下一环节。

5.面试时间、地点

面试时间、地点由招聘工作领导小组办公室负责在密山市人力资源和社会保障局公众平台和考试微信群中告知。

(三)考试总成绩的计算

1.考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位,政策性加分只在笔试成绩中计算。

2.考试总成绩公布

考试总成绩于面试结束后,在密山市人民政府网站或密山市人力资源和社会保障局公众平台公布。

七、体检与考察

1.根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同,以笔试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。

2.体检由密山市招聘工作领导小组办公室负责组织实施,体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担,体检不合格者不得确定为考察对象。

考察工作由用人单位及主管部门在密山市招聘工作领导小组办公室的指导下进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。考察突出政治标准,重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。

体检或考察不合格者不予聘用,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并按要求进行公示。

八、公示、拟聘用及相关待遇

1.根据笔试、面试综合成绩、体检与考察结果,1:1确定拟聘用人员,并在密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会保障局公众平台公示7个工作日,进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。

2.公示期满无异议者,按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员严格实行试用期制度。一般不超过6个月，最多不超过一年,试用期时限包含在聘用合同期限内,国家另有规定的按规定执行。

3.拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃聘用资格。

4.试用期满后由受聘人员所在单位及主管部门进行考核,并出具转正考核意见,考核不合格的,依规解除聘用合同。

5.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

九、其他

为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实施信息公开、结果公开，接受社会监督。

咨询电话 ：0467--5258212

监督电话 ：0467--5258203

特别提示:

密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的,均与密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室无关。

本公告未尽事宜由密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件1：《密山市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

附件2：《密山市2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

附件3：《报考人员诚信承诺书》

附件4：《各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细》

附件5：《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》

附件6：《学历学位专业学科指导目录》

密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年12月12日

原文标题：密山市2022年下半年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202212/t20221212_301657.html