公务员考试网为各位考生带来:2022四川成都世纪人力资源有限公司招聘辅助岗位编外人员4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都世纪人力资源有限公司(下称“世纪公司”)面向社会公开招聘4名工作人员，所招聘人员按劳务派遣人员管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有较强的责任意识，能吃苦耐劳，能无条件服从用人单位的值班、加班安排;

(五)具备招聘岗位所需的其他条件。

(六)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.曾被用工单位开除的;

6.不符合招聘岗位所需其他资格条件的;

7.有法律、法规规定不得录用的其他情形。

二、招聘岗位职责及具体要求(附件)

三、薪酬待遇

工资待遇按照成都市郫都区编外用工标准执行。

四、招聘程序

(一)报名时间：2022年12月12日9:00至2022年12月14日17:00时止(工作日)。

(二)报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，符合招聘岗位条件要求的应聘人员请持相关资料到世纪公司报名(电话：028-87834477，地址：成都市郫都区德源镇(菁蓉镇)红旗大道北段191号，二楼人才交流部)，同时对相关资料进行审核。

(三)报名要求及资格初审

1.必备报名材料：①本人身份证(正反面复印到一张A4纸上)②毕业证和学位证原件及复印件(查验原件、收复印件)③“学信网”教育部学历证书电子注册备案表④会计职称复印件⑤本人签名的《成都世纪人力资源有限公司报名表》(详见附件)。

2.对报名资料进行资格初审，确定进入后续考核环节的应聘人员名单，如招聘人员与资格初审人员比例未达1:3，可放宽到1:2。如仍未达到1:2比例，调减招聘名额，直至取消。

3.资格审查将贯穿整个招聘过程，报考人员应如实填报个人信息，提供的个人信息必须真实有效。凡资料提供不完整或提供虚假材料和信息者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)综合测试确定考察人选

资格初审合格人员按程序参加综合测试，综合测试分为笔试、面试。(资格初审合格人数与招聘人数比例超过1:10，则增加笔试环节，综合成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。如资格初审合格人数与招聘人数未超过1:10则只进行面试。)

1.笔试

笔试成绩采用百分制计分。笔试后两个工作日内，世纪公司在郫都区人民政府门户网站发布笔试成绩公告，按照招聘人员1:3比例确定进入面试人员。

2.面试

面试采用结构化面试方式。面试后两个工作日内，在郫都区人民政府门户网站发布综合成绩公告和进入体检人员名单。

未按规定参加综合测试的，视作自动放弃。

(五)组织体检

根据综合成绩排序，按照招聘人员1:1比例确定进入体检人员名单，因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格或组织政审不符合录用条件出现的空缺，按照应聘者综合成绩从高分到低分依次等额递补进入体检，体检费用由个人承担。

(六)录用公示

确定拟录用人员后，在郫都区人民政府门户网站发布拟录用人员名单并进行公示，公示时间不少于5个工作日。

五、其他

(一)签订合同及上岗：公示结果不影响聘用的，由世纪公司按规定与聘用人员签订劳动合同，派遣至用工单位试用。试用期间不服从用工(用人)单位安排、违反劳动合同有关规定、不遵守用工(用人)单位规章制度、不能胜任工作等，为试用期考核不合格，退回世纪公司予以解除合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用。

(二)本次招聘不收取任何费用。

(三)具体招聘事宜由成都世纪人力资源有限公司负责解释。咨询电话：028-87834477。

下载附件>>>

成都世纪人力资源有限公司关于公开招聘辅助岗位编外人员岗位表

成都世纪人力资源有限公司招聘报名表

成都世纪人力资源有限公司

2022年12月12日

原文标题：成都世纪人力资源有限公司关于公开招聘辅助岗位编外人员的公告

文章来源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2022-12/12/content_e74d3fc781cd4e23bc80ff5c6915d101.shtml