一、成绩

考生结构化面试成绩即为考试最终成绩。

6001岗位根据招聘计划数和该岗位考生最终成绩从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

其他岗位考生，需达到全场考试平均分方可进入体检与考察环节（75.27分）。

如最终成绩相同，依次以最高学历、工龄长短进行排名。

若考生各条件都相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

二、体检和考察

经公示无异议的体检考察入围人员请于2022年12月15日（上午9:00-11:30；下午3:00-5:30）携带本人有效身份证到颍泉区政务服务中心十一楼人社局人力资源流动管理股（地址：颍泉区界首路辅路柳荫路，五院新区旁边）领取体检通知单，逾期视为自动放弃。

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

考察工作由选调单位负责组织实施。考察工作根据拟选调岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

附件1：2022年度颍泉区公开选调事业单位工作人员考试成绩

附件2：2022年度颍泉区公开选调事业单位工作人员进入体检考察人员名单

附件3：2022年度颍泉区公开选调事业单位工作人员考察表

                            颍泉区事业单位公开选调工作人员领导小组

                                      2022年12月12日