公务员考试网为各位考生带来:2022浙江宁波东方人力资源服务有限公司（拟派遣到浙江工商职业技术学院）招聘4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江事业单位考试精彩内容。

因工作需要，浙江工商职业技术学院采用劳务派遣方式面向社会招聘工作人员4名。

一.招聘岗位

1.实训管理员(3人)

2.培训管理(1人)

二.招聘条件

(一)基本要求要求

政治立场坚定，坚持四项基本原则，坚持党的领导，爱岗敬业，思想品德和职业道德良好，自觉践行社会主义核心价值观，综合素质良好，具有能胜任岗位工作的专业(业务)能力，身心健康。

(二)岗位要求及主要职责

1.实训管理员1(电子商务学院)

岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁;计算机、信息网络、电子通信类专业，有计算机软硬件维护经验者优先;有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责：(1)负责分院生产性实训基地日常管理工作，协助企业做好设施设备技术保障和维护管理，督促实训工作人员做好清洁卫生和防火、防盗、防水等工作;(2)配合部门完成生产性实训基地的督导、检查和评比工作;(3)参与部门资料的收集、整理和归档工作;(4)完成部门交办的其他工作。

2.实训管理员2(电子信息学院)

岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁;电气自动化、汽车、机械工程、工程力学等工科专业，有相关实训室管理、安全培训管理经验者优先;有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责：(1)做好资产的入库、保管、报废、清查等管理工作;(2)做好电气自动化、汽车等专业实训室建设管理、设备维护维修工作;(3)做好实训室安全隐患排查、卫生整理、勤工俭学学生管理工作;(4)做好安全培训中心相关培训组织报名、数据处理、资料整理存档等工作;(5)完成部门交办的其它工作。

3.实训管理员3(电子信息学院)

岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁;计算机、机械工程、工程力学等工科专业，有相关实训室维护经验者优先;有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责：(1)做好资产的入库、保管、报废、清查等管理工作;(2)做好公共机房实训室建设管理、设备维护维修工作;(3)做好实训室安全隐患排查、卫生整理、勤工俭学学生管理工作;(4)做好专业实训室机房的网络设备维护管理;(5)完成部门交办的其它工作。

4.培训管理员

岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁;专业不限。有驾驶执照，能熟练驾驶汽车，有政府招投标相关工作经验者优先考虑;有一定的文字功底，能起草各类总结、报告、方案等;有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。

岗位职责：(1)做好政府招投标项目组织申报事宜;(2)做好教育局、人社局、退役军人事务局、工会等政府部门的沟通协调工作;(3)做好各类培训项目的开发和拓展;(4)做好各类培训项目的相关过程审核;(5)做好各类数据上报，系统备案、平台操作等。(6)完成部门交办的其他工作。

三、工作地点及合同签订

拟聘人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到浙江工商职业技术学院工作。首次签订合同期限2年，试用期2个月。

四、薪酬待遇

缴纳五险一金，本科学历税前7万元(含五险一金)左右，研究生及以上学历的待遇按照学校相关制度执行。

五、报名方式

(一)报名时间：即日起至2022年12月22日，逾期不再受理。

(二)报名方式：填写宁波东方人力资源服务有限公司(拟派遣到浙江工商职业技术学院)编外人员招聘报名表(附件)，与个人简历电子稿及本人身份证、户口簿、学历学位毕业证、一寸免冠照片及相关证明材料电子扫描件发送邮件至cuihong447@163.com，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位”，如张三应聘实训管理员1。邮件收悉以邮件回复为准。经简历筛查确定面试人员后，面试人员应持个人简历及本人身份证、户口簿、学历学位毕业证、一寸免冠照片及相关证明材料等原件参加面试。

(三)联系方式：联系人：支老师(0574-87422350)，崔老师(0574-87148345)

宁波东方人力资源服务有限公司

2022年12月13日

附件：编外人员招聘报名表2022.12.13.docx

原文标题：宁波东方人力资源服务有限公司（拟派遣到浙江工商职业技术学院）编外人员招聘公告

文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=110766