公务员考试网为各位考生带来:2022浙江嘉兴市海宁市交通投资集团有限公司下属公司招聘20人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江国企招聘考试精彩内容。

海宁市交通投资集团有限公司为市直属国资公司，主要承担全市新建和改建公路、水路工程项目的投资建设、融资及相关产业的开发、经营和管理。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘下属公司工作人员20名，由海宁市实业人力资源咨询有限公司负责招聘，并采用劳务派遣方式派遣至海宁市交通投资集团有限公司下属公司工作。具体事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)海宁市通程建设开发有限责任公司

1.交通工程管理岗位4名;

(二)海宁市轨道交通投资建设有限公司

1.工程管理岗位2名;

2.轨道交通管理岗位4名。

(三)海宁市通程置业有限公司

1.综合管理岗位2名;

2.园林工程管理岗位4名;

3.市政工程管理岗位2名;

4.广告策划管理岗位2名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。具有较强的管理、沟通协调和语言文字表达能力。

3.具有招聘岗位所需的学历要求，详见岗位条件。2022年全日制普通高校应届毕业生须于2022年8月31日前取得学历证书(留学人员取得教育部留学服务中心国外境外学历认证书)。

4.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

本次招考所涉及的工作经历、任职期的计算统一截止到2022年11月30日。

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：

(1)在全日制普通高校脱产在读的，不能以已取得的学历证书报考。

(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。

(3)参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形的。

(二)岗位条件

1.海宁市通程建设开发有限责任公司(4名)

(1)交通工程管理岗位(4名)。本科及以上学历，交通工程专业，土木工程专业，道路桥梁与渡河工程专业，土木、水利与交通工程专业，两年及以上交通工程管理相关工作经验，年龄35周岁以下(1987年11月30日后出生)。具有交通工程类中级及以上职称且有五年以上交通工程建设相关工作经验的，可放宽年龄条件至40周岁以下(1982年11月30日后出生)。(需户外作业，较适合男性)

2.海宁市轨道交通投资建设有限公司(6名)

(1)工程管理岗位(2名)。本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑学等相关专业，两年及以上工程管理相关工作经验，年龄35周岁以下(1987年11月30日后出生)。具有建筑类中级及以上职称且有五年以上工程管理前期相关工作经验的，可放宽年龄条件至40周岁以下(1982年11月30日后出生)。(需户外作业，较适合男性)

(2)轨道交通管理岗位(4名)。本科及以上学历(且具有相应学士学位)，城市轨道交通建设相关专业，具有两年以上轨道交通工程建设管理经验，年龄35周岁以下(1987年11月30日后出生)。具有交通类中级及以上职称且有五年以上轨道交通工程建设管理相关工作经验的，可放宽年龄条件至40周岁以下(1982年11月30日后出生)。

3.海宁市通程置业有限公司(10名)

(1)综合岗位(2名)。本科及以上学历(本科毕业于一类院校和浙江省重点建设本科院校，且具有相应学士学位)，文学类、法学类、管理学类相关专业，年龄35周岁以下(1987年11月30日后出生)，嘉兴大市域范围户籍。

(2)园林工程管理岗位(4名)。本科及以上学历，园林、林学、风景园林、农学、园艺等相关专业，具有两年以上园林工程管理相关工作经验，年龄35周岁以下(1987年11月30日后出生)。有相应中高级职称的，可放宽年龄条件至40周岁以下(1982年11月30日后出生)。(需户外作业，较适合男性)

(3)市政工程管理岗位(2名)。本科及以上学历，土木类相关专业，具有两年以上市政工程管理相关工作经验，年龄35周岁以下(1987年11月30日后出生)。有相应中级及以上职称的，可放宽年龄条件至40周岁以下(1982年11月30日后出生)。

(4)广告策划管理岗位(2名)。本科及以上学历(本科毕业于一类院校和浙江省重点建设本科院校，且具有相应学士学位)，文学、经济学、管理学等相关专业，年龄35周岁以下(1987年11月30日后出生)。有五年以上相关工作经验的，可放宽年龄条件至40周岁以下(1982年11月30日后出生)。

三、薪酬待遇

首年薪酬待遇参照新入职员工标准执行(9万元/年左右)。一年后经综合考评，可转聘为用人单位正式员工，薪酬待遇按照交投集团薪酬相关规定执行。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。