公务员考试网为各位考生带来:2022下半年浙江丽水市松阳县卫健系统招聘编外用工人员49人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

因工作需要，根据《松阳县机关事业单位规范编外用工管理办法(试行)》(松委办〔2019〕124号)等规定，决定面向社会公开招聘2022年下半年松阳县卫健系统编外用工人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划共49名，具体的招聘岗位(专业)、人数和报考资格条件详见招聘计划表。

二、招聘范围和条件

报考人员需符合以下条件:

1.遵纪守法，品行端正，作风正派，安心本岗位工作;

2.户籍不限;

3.年龄为18至35周岁(1987年1月5日至2005年1月5日期间出生);

4.部分岗位(专业)招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见招聘人员计划表;

5.招聘岗位(专业)所需专业学历、执业资格等其他条件需与岗位(专业)要求相匹配。

6.身体健康。

三、招聘办法

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

报名和资格审查

1.注册及报名

本次招聘全部采用网上报名的形式

时间：2023年1月4日0:00-1月5日17:00

网址：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2212261316

报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。

2.资格初审

时间：2023年1月4日-1月6日16:00

各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，当仍在网上报名期限(2023年1月4日0:00-1月5日17:00)内的，可再次报名并接受资格审查。

3.下载并打印准考证

时间：2023年1月12日-14日

通过资格审核的人员在规定时间内登录https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2212261316平台下载打印准考证。

(二)笔试

笔试时间：2023年1月14日上午9：00-10：30

笔试科目详见招聘计划表，满分为100分。

报考人员须同时携带准考证和有效期内的身份证，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(三)资格复审

面试前，要进行资格复审，资格复审由县卫健局组织，用人单位实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时需先填写好《考生资格复审登记表》(登记表双面打印，粘贴近期免冠一寸彩色照片)，并提供以下材料：

本人身份证、户口薄、毕业证书(2023年应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、执业资格证书及报考岗位所需提供的相关证件(证明材料)原件及复印件，留学人员需提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。

资格复审开始48小时前，相关人员确认不参加资格复审的(提供放弃资格复审书面材料)，在该岗位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

(三)面试

笔试后，根据各岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，若招聘岗位计划数超过3人，按招聘计划数1:2的比例确定面试对象。职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试不合格者不得进入体检、考察环节。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高分到低分递补入围面试对象。

面试采取结构化的方式进行。满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(四)体检、考察

面试结束后，按考生笔试总成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。总成绩按百分制计算，计算公式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

体检、考察对象按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例，从高分到低分确定，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检、考察工作参照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位(专业)面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分予以递补。

(五)公示、聘用

根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员接到聘用通知后无正当理由不按时报到的以及2023年应届毕业生不能在2023年9月30日前向报考单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。

拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，以及自本公告发布之日起一年内招聘岗位出现缺员的，用工单位可以根据需要在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

本次招聘的编外用工人员，用工方式实行聘用制，工资待遇按有关规定执行。

疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，参加本次笔试的考生必须做好个人防护，自备一次性医用外科口罩，全程戴好口罩，保持社交距离1米以上，有序入场和离场。核酸结果为阳性或出现相关症状的考生，引导至隔离考场参加考试。

考生应当服从配合疫情防控要求和笔试现场组织工作。经现场医务人员确认有可疑症状的考生，应配合安排至隔离考场。考生不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。避免乘坐公共交通工具，要加强途中防护，全程佩戴口罩，尽量与他人保持安全间距，并及时进行手部清洁消毒。外地考生可依据自身情况提前来松阳做好准备。

公告发布后，疫情防控工作若有新要求和规定的，松阳县卫生健康局将另行公告通知，请考生随时关注松阳政府网。

五、注意事项

1.同一岗位报名人数不足招聘计划数3倍的将酌情核减或取消招聘计划，招聘计划表注明不设开考比例的岗位，不受上述比例要求限制。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名。

2.录用时不具有相应资格证书的，需在聘用后两年内取得相应资格证书，逾期未取得的，用工单位可解除聘用关系。

3.每位报考人员限报一个岗位。

4.报考人员对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料，通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

5.报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试，考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀。

6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

7.本次招聘的有关公示、通知等信息，统一在“中国松阳”门户网站(http://www.songyang.gov.cn/)网站发布，不再另行通知。

本公告由用人单位负责解释。

咨询电话：县卫生健康局人教科0578- 8063642

县人民医院医共体人事科0578-8811022

县中医医院医共体人事科0578-8073906

县妇幼保健服务中心办公室0578-8062280

举报电话：县纪委监委派驻第三纪检组 0578-8801993

下载附件>>>

2022年下半年松阳县卫生健康系统公开招聘编外用工人员计划表

松阳县人力资源和社会保障局

松阳县卫生健康局

2022年12月26日

原文标题：2022年下半年松阳县卫健系统公开招聘编外用工人员公告

文章来源：http://www.songyang.gov.cn/art/2022/12/27/art_1229355058_5043580.html