公务员考试网为各位考生带来:2023江苏宿迁市妇幼医院招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏医院招聘考试精彩内容。

宿迁市妇幼医院隶属于宿迁产业发展集团，是宿迁市首家国有公立医院。医院位于宿迁市平安大道88号，占地面积44亩，是集医疗、保健、教学、科研为一体的二级甲等妇幼专科医院，为宿迁市及周边地区的妇女儿童提供多层次、全方位的健康保健和疾病预防诊疗服务。    

医院设定床位500张，目前开放床位228张。医院拥有各类医技人员300余名，其中高级职称30余人。目前开设六个病区，20余个临床、医技科室及相关诊疗中心，拥有宫腹腔镜系统、四维彩色超声仪、呼吸机、新生儿监护仪等一百多套国内外引进的高精尖医疗设备。医院专业学科齐全，常年开设：妇科、产科、儿科、生殖医学科、男科、乳腺科、外科、中医科等专家门诊。

医院遵循“医技至精，医德至尚”的理念，坚持科技兴院，重视科研发展，被评为国家“分娩镇痛”试点单位，江苏省“分娩镇痛”优秀培训基地、宿迁市母婴护理专科护士培训基地，其中产科、麻醉科为“宿迁市医学重点学科”和“医学重点专科”，妇科以诊治妇科肿瘤、不孕不育等疑难病而著称，生殖医学科是全市第一批具备资质的生殖医学中心。医院倡导以人为本的服务理念，开创产科门诊"一医一护一诊室"、产科病区母婴床旁护理新模式、生命科学体验馆、市内首批“PAC优质服务医院”之一，同时增设产科专病、特色门诊，成立高级专家会诊中心，开设孕妇大学，推出家庭式一体化分娩，开展线上、线下预约咨询挂号，构建人性化的综合服务体系。

根据医院发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次公开招聘的岗位、人数及相关要求等见《宿迁市妇幼医院公开招聘工作人员岗位简介表》(见附件1，以下简称“《岗位简介表》”)。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民权利。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、品行端正，无违法违纪记录和失信行为。

3.认同企业文化，愿意遵守医院规章制度和履行员工义务。

4.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

5.年龄一般在35周岁以下(即1987年1月12日及以后出生);具有中级职称资格年龄40周岁以下(1982年1月 12 日及以后出生)，副高以上职称资格人员年龄45周岁以下(1977年1月12日及以后出生)。特别优秀的可适当予以放宽。对年龄有特殊要求的，以《岗位简介表》中的说明为准，年龄计算方法不变。

6.具备招聘岗位所要求的其他资格和条件(具体详见《岗位简介表》)。“工作经历”计算截止时间：2022年12月。

7.有下列情形之一的，不得报考：

(1)现役军人;

(2)在读的全日制普通高等学校非2023年应届毕业生;

(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

(5)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

 请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并按规定记入考生诚信档案库。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行，具体程序如下：

(一)岗位发布

通过宿迁市国资委网站(http://sqgzw.suqian.gov.cn)、宿迁产发集团网站(http://www.sqcy.com.cn)、微信公众号【宿迁产发集团】及“宿心办”APP、猎聘网等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。

(二)报名

报名采取网上报名的方式，应聘人员下载并填写《宿迁市妇幼医院人才信息登记表》(附件2)，将《人才信息登记表》及报考岗位要求的证明材料电子版发送至医院邮箱 (sqsfyyy2023@163.com)，邮件主题请注明(岗位代码+应聘岗位+姓名)。医院自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2023年2月15日17:00。报名需提交以下材料：

1.人才信息登记表(附件2);

2.本人身份证;

3.各层次学历学位证书;

4.学历在线查询认证(登录中国学信网打印带有二维码电子注册备案表);

5.应聘岗位所要求的相关资格证书(执业证书、资格证书及职称证书等)。

(三)资格初审

报名期间医院将进行资格初审，并通过邮箱回复审核结果，审核不通过的视为报名不成功，请应聘人员及时登录邮箱查看审核结果。

(四)笔试

1.笔试岗位：具体需要笔试的岗位详见岗位简介表。

2.笔试内容：主要围绕招聘岗位所需的专业知识命题，无指定教材和大纲。

3.笔试安排：请通过资格初审的考生密切关注宿迁产发集团网站(http://www.sqcy.com.cn)，笔试时间、地点另行通知。

4.开考比例一般不低于1:3，如岗位报名人数达不到1:3，医院可根据实际报名情况核减招聘计划或按实际报名人数开考。