公务员考试网为各位考生带来:2020江苏旅游职业学院高层次人才招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国家公务员考试精彩内容。

为加强学校人才队伍建设，江苏旅游职业学院(全额拨款事业单位，学校网址http://www.jstc.edu.cn/)现面向社会长期招聘高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、引进对象：

(一)50周岁及以下领军人才

(二)50周岁及以下学科或专业带头人

(三)40周岁及以下优秀人才

(四)40周岁及以下高技能人才

“985、211、双一流”高校毕业生，“双一流学科、国家重点学科、国家重点实验室”高层次人才，“海外教育背景国际排名前200名院校”毕业生，博士优先。具体引进条件按《江苏旅游职业学院高层次人才引进实施办法(试行)》(苏旅院[2019]31号)文件精神执行，见附件

二、相关待遇

(一)引进待遇(万元)(附件)

(二)其他待遇及有关说明：

1.本办法引进的高层次人才首次服务期为8年。

2.对引进高层次人才在购房前，由学校提供临时过渡房。过渡期为三年。第一年房租由学校提供，后两年学校承担一半房租。

3.科研项目启动费需个人申报研究课题，由教科研处组织评审、立项，并按科研项目进行管理。教师如将其主持的科研项目、科研经费带入我校，学校将适当配套科研经费。

4.引进的高层次人才，如属紧缺专业，其配偶经个人申请、学校研究同意，可以按照省有关政策，根据其配偶学历、能力实际情况在校内以不同用工形式安排适当工作，并按照国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险。

5.如果夫妻双方都符合以上引进条件，安家费不重复计发，可在单人标准基础上上浮20%，科研启动费分别计发。

6.以上人员正式报到后可报销一次往返路费。

三、需求专业(附件)

紧缺专业：旅游管理、电子商务、财务财会、经济类、设计类专业。

四、引聘程序

学校引聘工作常年开展，随时接受应聘申请。主要程序是：

(一)应聘者提交个人电子简历(或视频介绍)至学校人才工作办公室邮箱jslyrsc@jstc.edu.cn.发送邮件主题格式：姓名+应聘学院+应聘专业+学历学位或职称。

(二)学校根据人才引进工作程序适时组织资格审核(符合人才引进基本标准)、考核、考察(含师德师风)、体检、公示等工作。

五、学校联系方式

联 系 人：高老师、周老师

咨询电话：0514-87431662

联系地址：扬州市经济开发区毓秀路88号

电子邮箱：jslyrsc@jstc.edu.cn

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江苏旅游职业学院高层次人才引进实施办法（试行）.pdf

2020年江苏旅游职业学院高层次人才招聘引进待遇.docx

2020年江苏旅游职业学院高层次人才招聘需求专业表.docx