公务员考试网为各位考生带来:2023浙江杭州市教育局招聘编外工作人员1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江教师招聘考试精彩内容。

杭州市教育局因工作需要，面向社会公开招聘工作人员(编外)，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

杭州市教育局办公室综合管理(计算机)工作人员，共1名。

主要从事视频会议系统保障、信息系统操作和维护、机关文印设备管理与维护等，是信访接待的B岗。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

4.大专及以上学历(要求计算机相关专业)，有较好的服务意识和综合文字能力，有良好的团队协作精神;

5.年龄要求1987年2月1日以后出生，身体健康，相貌端正，无不良嗜好。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起—3月2日。

2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”，邮箱53654514@qq.com。

3.进入面试人员现场资格复审所需提交的材料：报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

4.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。

1.笔试

笔试科目一门，内容为综合能力测试(职业能力、《信访工作条例》等法律法规知识)，笔试成绩满分100分。

考生必须凭身份证参加笔试。

笔试时间、地点另行通知。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:10的比例确定参加面试人员(如实际参加笔试人员不足1:10的，则按实际参加笔试人员确定面试对象)。

面试2天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试以回答问题的方式进行。面试主要考察应聘者的言谈举止、信访接待的工作经验和临场应对能力、电脑办公软件操作水平等。

面试时间、地点另行通知。

考生凭身份证参加面试，面试成绩满分100分。

面试合格分为60分。面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

考试总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格，或者自动放弃的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被录用人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

报名咨询电话：(0571)87025616;

监督投诉电话：(0571)89583530。

下载附件>>>

杭州市教育局公开招聘编外人员报名表.docx

原文标题：杭州市教育局公开招聘编外工作人员公告

原文链接：http://edu.hangzhou.gov.cn/art/2023/2/23/art_1229424876_4143072.html