公务员考试网为各位考生带来:2023随州市全能新主播选拔大赛暨2023年随州广播电视台全能新主播专项招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北事业单位考试精彩内容。

为了生动宣传党的二十大精神在随州的鲜活实践，推介曾随文化，宣传清廉随州，讲好随州故事，传播随州声音；发掘和培养全能型新时代融媒体主播，优化我市主流媒体播音主持人才队伍。随州广播电视台将开展“2023随州市全能新主播选拔大赛暨2023年随州广播电视台全能新主播专项公开招聘”活动，现将有关事项公告如下：

一、活动宗旨

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实二十大精神及习近平总书记关于媒体融合发展和媒体人才队伍建设的重要论述精神。举办全能新主播选拔大赛活动，旨在“以赛促宣，以赛促训，以赛促选”。探索媒介新形式，发现新声音，发掘和培养具备综合能力的新时代融媒体主播；探索在国家人事政策指导下创新事业单位公开招聘人才的新方式新方法。选拔出一批具有政治素质高、专业能力强、文化知识广、实践经验丰富、人物个性鲜明的全能型主播。用“新主播、新声音”生动宣传党的二十大精神在随州的鲜活实践，推介曾随文化，宣传清廉随州，讲好随州故事，传播随州声音。用广播电视台专业优势培训提升我市主播行业综合素质，引导主播“为梦想发声 为随州代言”。通过举办此次活动，为随州全力打造城乡融合发展示范区作出新的贡献。

根据事业单位公开招聘相关规定，本着公正、公开、竞争、择优的原则，采取公开报名、大赛考核、择优聘用的方式，对本次大赛的前两名获奖选手，招聘为随州广播电视台正式员工（专业技术岗位）。

二、活动主题

“为梦想发声 为随州代言”

——2023随州市全能新主播选拔大赛

三、组织机构

主办单位：随州广播电视台

主办单位联合成立大赛组委会，统筹指导大赛活动。组委会下设办公室，办公室设在随州广播电视台大型活动中心，具体负责活动的策划、组织、实施工作。

大赛坚持公平、公正、公开的原则，活动现场邀请纪检部门、市场监管部门对此次活动全程监督。

四、大赛时间、地点

时间：2023年3月1日至4月30日

地点：随州广播电视台演播厅

五、报名条件

（一）基本条件

1、政治可靠、遵纪守法、品行端正、身心健康；

2、本科及以上学历，年龄在18周岁至30周岁，职业、专业不限；综合素质特别优秀的，经单位研究同意，学历、年龄可适当放宽；

3、热爱主持和新媒体主播职业，知识面广，能够熟练操作使用新媒体，综合应变能力强；

4、具有较强的创新能力，团队合作精神，抗压能力强；

5、五官端正，身体健康，形象气质佳。

（二）以下人员不能报名

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

六、赛事安排

大赛以个人形象展示、才艺展示、素质考评、模拟主持、模拟主播带货等为考核内容，采取线上线下联动等方式，决出优秀选手，发掘优秀主播。   

大赛赛程阶段分为：网络报名、初赛、复赛、决赛等阶段。

  （一）赛事网络报名

1.报名方式：

（1）线上：手机下载“云上随州”APP进行网络报名

（2）线下：随州广播电视台大型活动中心（随州传媒中心C区406室）

2.报名时间：2023年3月1日至3月12日

3.网上报名基本程序：

（1）参赛者开始报名前，须详细了解本次大赛政策和参赛条件。网上报名实行严格的自律机制，参赛者对报名信息的真实性负责，发现网上填报信息与实际情况不一致的，直接取消参赛资格。

（2）手机下载“云上随州”APP，进入“为梦想发声 为随州代言——2023随州市全能新主播选拔大赛专区”进行报名。

（3）填报信息。参赛者务必认真填写报名表格，并同意参赛须知，报名表和视频同时传至邮箱：sztv_hdzx@163.com。

视频内容及要求：1分钟的自我介绍＋3分钟以内的模拟主持，题材为：宣传党的二十大精神、曾随文化、创文创卫和随州好景好物、好人故事等。视频采用MP4格式，画面分辨率为1920*1080P，视频文件大小不超过300M。视频图像清晰，稳定，播放流畅；声音和画面要求同步，无交流声或其他杂音等缺陷，禁止使用美颜特效。

（二）赛事赛程安排

1.初赛赛程  

评选时间：2023年3月17日

评选方式：大赛组委会抽选7名专家组成初赛评委组，审定选手报名视频，为选手打分（去掉一个最高分和一个最低分，取余下5个打分的平均分，保留两位小数），满分100分。初赛分数在随州广播电视台官方媒体进行公示。按照分数从高到低选出前20名选手进入到复赛。选手自愿放弃的，招聘单位可按照初赛成绩排名依次递补人员进入复赛。

2.复赛赛程

晋级选手通过闪亮登场、模拟主持、即兴带货、才艺表演四个环节，考察其基本主持功底和综合能力，最终决出12名选手进入总决赛。

（1）赛前培训

时间：2023年3月25日

（2）复赛正赛

时间：2023年3月27日

地点：随州广播电视台演播厅（选手现场抽签决定出场顺序）

环节一：闪亮登场（分值20分）。参赛选手用1分钟现场自我介绍，可备短视频或PPT辅助介绍。

环节二：模拟主持（分值40分）。选手根据自己擅长的主持风格进行3分钟的模拟主持。可制作短视频或PPT播放。

环节三：即兴带货（分值20分）。选手用3分钟的时间推荐随州好品好物，推荐物品由选手现场抽签决定。主要考察选手现场应变能力，展示融媒体时代主持人的综合能力。

环节四：才艺表演（分值20分）。选手准备5分钟以内的个人才艺表演，如：歌唱、舞蹈、曲艺、器乐等。

评选方式：大赛组委会抽选7名专家组成复赛评委组，评委根据选手的现场表现打分，复赛总分（100分）=闪亮登场（20分）+模拟主持（40分）+即兴带货（20分）+才艺表演（20分）。选手最终得分为去掉一个最高分和一个最低分，取余下5个打分的平均分，保留两位小数。复赛分数在随州广播电视台官方媒体进行公示。根据复赛总分从高到低选出排名前12位选手进入总决赛（若第12位出现多人分数并列情况，则并列选手一并进入总决赛）。选手自愿放弃的，招聘单位可按照复赛总成绩排名依次递补人员进入总决赛。

 3.总决赛赛程

（1）赛前培训

时间：2023年4月7日至4月8日

对进入总决赛的选手进行着装、形体、语言和上镜等方面培训。

（2）新闻演播室上镜

时间：2023年4月9日

选手在演播室试镜，视频将放在云上随州APP专栏进行投票。

（3）网络投票

时间：2023年4月12日至4月22日

投票最多的选手获得最佳人气奖。

（4）总决赛正赛

考察选手主持的综合能力，分为主播甄选、即兴主持、随机应变三个环节。

时间：2023年4月22日（星期六）

地点：随州广播电视台演播厅（选手现场抽签决定出场顺序）

环节一：主播甄选（分值30分）。选手在3分钟以内模拟主播带货，讲述带货产品，带货产品由选手现场抽签决定。评委根据选手的直播话术、互动能力、产品知识、应变能力等进行评分。

环节二：即兴主持（分值40分）。选手根据现场大屏抽取新闻类或文艺类主持场景，进行3分钟以内的即兴主持。

环节三：随机应变（分值30分）。选手根据大屏幕展示的题目类别现场抽题，在2分钟内进行答题，通过答题展现自己的视野和知识积累。题目内容主要涉及政治、经济、历史、文化和时事新闻及随州地域文化等方面，考察选手的知识储备和应变能力。

评选方式：大赛组委会抽选7名专家组成总决赛评委组，评委根据选手的现场表现打分，总决赛总分（100分）=主播甄选（30分）+即兴主持（40分）+随机应变（30分）。选手最终得分为去掉一个最高分和一个最低分，取余下5个打分的平均分，保留两位小数。总决赛总分设置最低合格分数线60分，低于最低合格线的选手，不能进入体检考察环节。总决赛分数在随州广播电视台官方媒体进行公示。

七、结果运用

（一）颁发奖项

根据总决赛得分从高到低设置一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，根据网络投票设置最佳人气奖，具体如下：

一等奖         1名         奖杯、证书

二等奖         2名         奖杯、证书

三等奖         3名         奖杯、证书

优秀奖         6名或以上   奖杯、证书

最佳人气奖     1名         奖杯、证书

（二）正式聘用

根据事业单位公开招聘相关规定，对本次大赛总决赛排名前两位的获奖选手，经体检考察、集体研究、公示备案等环节招聘为随州广播电视台正式员工（专业技术岗位）。

1.体检、考察

总决赛排名前两位的获奖选手进入体检、考察环节。

体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。

选手自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总决赛总成绩排名依次递补体检或考察人员。

2.公示、备案

招聘单位根据考察结果，由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在主管部门官方媒体公示（公示时间不少于7个工作日）。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报人社部门审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

3.聘用

经人社部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。招聘单位根据被聘人员岗位资格条件、工作经历等决定人员转正后的专业技术岗位级别。

被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的（取消聘用资格），以及被聘人员自愿放弃的，招聘单位可根据需要按总决赛总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

（三）签约主播

未招聘为正式员工的其他获奖选手，成为随州广播电视台签约主播，签约主播获随州广播电视台“云上随州”专栏推广一年。

八、活动宣传

本次活动应用融媒体制作，全媒体宣传、全过程报道，达到全面参与、全市聚焦、全民关注的效果。

（一）宣传平台：云上随州抖音号、视频号、云上随州APP。开辟专栏，将初赛、复赛、总决赛活动的视频全程展示给观众。

（二）网络投票：云上随州APP上开通网络投票通道，通过转发投票提升活动影响力。

（三）新闻报道：

1、主流媒体：随州广播电视台、随州日报等随州主流媒体，邀请湖北日报、湖北广播电视台对活动全过程进行宣传报道。

2、新媒体：云上随州抖音号、视频号、云上随州微信公众号、云上随州APP、随州论坛、随州网等媒体对活动进行宣传报道。

3、全国知名社交平台：学习强国、抖音、斗鱼、新浪微博、哔哩哔哩、今日头条的随州广播电视台官方账号中上传和活动有关的精彩图片和视频。

九、其他

（一）参赛选手在本次赛事（公开招聘）周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系且未参赛的，由招聘单位据实记录，视同选手自动弃权。在公开招聘所有程序中因本人放弃的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发至招聘单位。招聘中相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

（二）对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由市人社局负责解释，咨询电话：0722-3235613。报名及大赛具体事宜由随州广播电视台负责解释，咨询电话0722—3315542，13409629828（张娟）。

附件：为梦想发声 为随州代言”——2023随州市全能新主播选拔大赛暨2023年随州广播电视台全能新主播专项公开招聘报名表.docx

 

随州广播电视台

2023年3月1日