公务员考试网为各位考生带来:赤壁市消防救援大队招录指挥中心接警员和消防文员招聘2人。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北事业单位考试精彩内容。

为满足我市社会经济迅速发展对消防救援力量的需求，赤壁市消防救援大队委托咸宁市智通人力资源服务有限公司面向社会公开招聘1名接警员、1名消防文员，具体招聘事项如下：

一、招录原则及程序

本次招录将通过网上（现场）报名、资格审查、心理素质测评、面试、体检、政治审查等程序，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人选，遇有放弃情形造成空缺时，将视情按照各职位综合成绩从高到低的顺序顺延递补。

拟录用人选与第三方人力资源公司签订劳动合同，首次聘期2年（含试用期2个月）。试用期内，工资按80%发放，赤壁市消防救援大队对录用对象进行德、能、绩等多方面考核。试用期满，经考核合格的，将正式聘用。考核不合格的，不予聘用。

二、招录岗位

1名接警员、1名消防文员

三、招录条件

(一)接警员

1.拥有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

3.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配和管理。

4.女性，年龄在18-35周岁之间，具有具有消防救援队伍指挥中心工作经验，110、120接警调度工作相关工作经验者优先考虑，年龄可适当放宽；

5.熟悉赤壁市辖区，普通话标准，会讲本地方言。

6.高中（或中专）以上学历；

7.有较强的文字功底和语言表达及沟通能力；能熟练操作office等办公软件对文档进行编辑处理；具备计算机的基本操作能力。

(二)消防文员

1.拥有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

3.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配和管理；

4.性别不限，男性年龄在22-30周岁之间，女性年龄在22-35周岁之间；

5.具有全日制大专及以上学历，全日制本科学历优先考虑；

6.能够独立完成报告总结等一般性材料，有一定的协调、沟通能力。

四、工作时间及地点

指挥中心接警员工作时间为上二休二（24小时驻勤制），消防文员工作时间为上五休二（早8:30，晚20:00），工作地点为赤壁市东风路消防救援站（赤壁市林业局旁）。

五、薪酬待遇

1.工资3000-3500元/月；

2.统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；

3.享有国家规定的婚假、产假、护理假、带薪年休假、丧假和病假等假期；

4.提供工作期间的食宿、服装、被装等；

5.工作满一年后每年享受带薪年休假1次（按照工作年限分别享受5、10、15天）和单位安排的1次免费体检；

6.统一纳入所在单位工会会员，享受相关福利待遇，参照支队有关规定执行。

六、报名方式

（一）报名时间：

报名截止时间为2023年3月20日前

（二）网上报名:

在规定报名时间之内，应聘人员可将报名资料电子版发送到指定电子邮箱（274368676@qq.com）。（邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+接警员）。

（三）现场报名：

报名地点：赤壁市东风路消防救援站（赤壁市林业局旁），联系方式：18371530775(吴)。

（四）报名资料：

本人身份证、户口簿、毕业证、相关技能证书和近期个人征信记录表扫描件或复印件；一寸近期免冠彩照电子版；《2023年赤壁市消防救援大队人员招录报名登记表》电子版。

应聘者只需按其中一种方式提交资料，请勿重复报名。请严格按照以上要求提供相关报名资料，若有资料缺失或命名错误将无法正确报名。

七、不予招录情形

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史；有涉赌、涉黄情况的；有较为严重的个人不良信用记录的；

3.受过党（团）、政纪处分的；

4.曾在本市消防救援队伍工作，被开除或者辞退的；

5.曾因违反单位有关管理规定被解除劳动合同的；

6.直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；

7.不具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力的；

8.其他不适合从事消防工作的。

特别提示：

资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

本招聘公告最终解释权归赤壁市消防救援大队。本次招聘对应聘人员不收取任何费用。

附件：2023年赤壁市消防救援大队人员招录报名登记表

http://2023年赤壁市消防救援大队人员招录报名登记表.docx