公务员考试网为各位考生带来:2023江苏宿迁裕丰产业投资发展管理集团有限公司招聘4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国企招聘考试精彩内容。

根据工作需要，经区政府同意，宿迁裕丰产业投资发展管理集团有限公司(以下简称裕丰集团)面向社会公开招聘4名国有企业工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘职数及资格条件。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法、法律，具有良好品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)本科及以上学历;35周岁及以下(1987年3月6日以后出生，符合放宽条件的以此类推。)

(五)招聘岗位、计划招聘人数及相关要求详见附件1：《岗位简介表》：

(六)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

4.被机关事业单位辞退不满5年的;

5.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

6.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2020年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

7.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767);

二、招聘程序和方法 

本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

 (一)发布招聘公告 

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)政府信息公开板块人事信息栏面向社会公布招聘信息。 

(二)报名和资格初审 

1.报名、资格初审方式 

考试报名、资格审核、缴费确认等均通过现场报名进行。

报名时间：2023年3月6日-3月14日16：00(正常工作日期间);

报名地点：宿迁电商产业园B3栋302室(宿豫区人社局，洪泽湖东路19号)

报名咨询电话：0527-84456100   待遇咨询电话：82688015

2.报名与资格审核注意事项 

(1)考生报名时须提供符合本公告中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：报名表(附件2)、2寸证件照2张，身份证、毕业证书、学位证书。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供人社部门审核。 

(2)由宿豫区人力资源和社会保障局对报名考生进行资格审核。

(3)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

(4)各岗位开考比例为1:3。报名结束后，如达不到开考比例，则按实际报考人数开考。

(5)通过初审后进行缴费，报名费用为100元/人。未进行缴费的考生，视为报名未通过。

(6)考生报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

(三)笔试

笔试由宿豫区人社局统一组织实施，笔试时间、地点另行通知。

笔试内容为财务专业知识，采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。 

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。 

考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。考生面试费用100元/人。  

面试由区人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式，分值为100分。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。  

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。  

(五)体检

根据考生总成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分，确定参加体检的人选(总成绩相同的，按面试成绩高的排序在前;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)。体检工作由区人社局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(六)考察

考察工作由裕丰集团组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

此次招聘工作，在体检、考察环节考生放弃或体检、考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。

(七)公示和聘用

考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)上公示5天。

拟聘用人员与裕丰集团签订劳动合同。聘用人员必须遵守工作单位的各项规章制度，服从调度。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

三、纪律和监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，考试资格审查贯穿考试全过程，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

咨询电话：0527--82688015(裕丰集团)

监督举报电话：0527—84465081(宿豫区纪委监委派驻第四纪检监察组)

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裕丰集团岗位简介表

报名表

宿迁裕丰产业投资发展管理集团有限公司

2023年3月3日

原文标题：2023年宿迁裕丰产业投资发展管理集团有限公司公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.suyu.gov.cn/suyu/rszk/202303/2fef1656a709402ba4bbbae226b4044c.shtml