公务员考试网为各位考生带来:2023云南普洱市镇沅县卫生健康系统事业单位紧缺急需人才招聘12人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南医院招聘考试精彩内容。

为加强镇沅县卫生健康系统事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定，2023年镇沅县卫生健康系统面向全国招聘紧缺急需人才12名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

镇沅县人民医院、镇沅县中医院、镇沅县妇幼保健院是镇沅县卫生健康局所属事业单位。

(一)镇沅县人民医院是一所集医疗、教学、体检、预防保健、急救等为一体的二级甲等综合性医院，是复旦大学附属金山医院的对口帮扶医院，同时与云南省第一人民医院、昆明医科大学第一附属医院、普洱市人民医院等多家三甲医院建立了医疗协作关系。建设用地15141.93㎡(22.71亩)，现有业务用房21500㎡;编制病床300张，开放病床453张;核定编制209人(含120急救中心9人);医院设有临床科室13个、医技科室4个，职能科室8个;拥有四维彩超、西门子16层螺旋CT及1.5T磁共振等设备，医院还先后获得“全国白内障无障碍县”、“全国医院感染横断面调查先进单位”等荣誉称号。

(二)镇沅县中医院是一所综合性中医院，于2017年规划，2020年2月开工建设，2022年8月19日开办运营。医院规划建设床位400床，投资概算2.1亿元，总建筑面积28616.39平方米。医院核定床位200床，核定编制60人，现有在职职工182人，其中编内49人，编外133人。目前开设有9个临床科室:急诊科、皮肤科、针灸推拿科、康复科、治未病科、妇科、老年病科、口腔科、ICU;5个医技科室：药剂科、检验科、消毒供应室、功能科、放射科。

(三)镇沅县妇幼保健院始建于1957年，现有职工55人，其中在编人员36人，编外聘用人员19人。设立孕产保健部、儿童保健部、妇女保健和计划生育技术服务部四大部，开设有：孕产保健科、儿童保健科、儿科、妇女保健科、妇科、计划生育技术服务科、计划生育指导科、避孕药具管理科共8个临床科室，超声医学科、检验科、药剂科、病案科、消毒供应室共5个医技及其他科室。有全自动生化仪、五分类血球分析仪、GE彩色超声、DR、钼靶、阴道镜、心电图、胎心监护仪、盆底康复仪、聚焦超声妇科治疗仪、营养评价系统、骨龄评价仪、骨密度仪、婴幼儿伟伦筛查仪、儿童生长发育评价系统等设备。经过65年几代妇幼人的辛勤耕耘，现已发展成为一所集医疗、预防、保健为一体的公共卫生服务专业机构。

二、招聘原则

(一)坚持严控编制、计划进人的原则;

(二)坚持统一组织、分工负责的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及人数

(一)镇沅县人民医院

岗位：专业技术人员6名。

专业：临床医学、医学影像学、麻醉学、康复医学。

(二)镇沅县中医院

岗位：专业技术人员5名。

专业：临床医学、麻醉学2名，口腔医学1名，中医康复学1名，中医骨伤科学1名。

(三)镇沅县妇幼保健院

岗位：专业技术人员1名。

专业：临床医学。

《镇沅县卫生健康系统2023年紧缺急需人才招聘岗位需求表》(详见附件1)。

四、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.要求为普通高等院校毕业生，具有本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生;

2.具有住院医师规范化培训合格证或持有执业医师资格证书，放宽到普通高等院校毕业，本科及以上学历、学士及以上学位的往届生。

3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业要求、学历学位和其他条件。

4.年龄条件为18周岁及以上(2005年3月1日及以前出生)、35周岁及以下(1987年3月1日及以后出生)。

5.应届毕业生指2021年、2022年、2023年毕业的普通高等院校学生。

6.本次招聘考试专业目录参照普通高等学校本科专业目录以及教育部研究生学位授予和人才培养学科目录(附件2、3)执行。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导，具有良好的品行;

3.具有招聘岗位所需的学历、专业和技能要求;

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

5.承诺在镇沅县服务期不少于5年(含试用期);

6.岗位所需要的其他条件。

(三)户籍要求

不限。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

2.2023年3月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续均不得参加应聘，但不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

3.2023年3月1日前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.现役军人。

6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

五、招聘程序和方式

(一)发布公告：2023年3月7日在镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名方式及时间

本次招聘采取现场报名的方式，自行下载填写《普洱市镇沅县卫生健康系统事业单位2023年紧缺急需人才招聘报名推荐表》(详见附件4)，每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

按招聘时间和地点进行顺序招聘，如在前一场次招聘点已招聘到相应岗位的人员，下一场次招聘点不再进行该岗位招聘。若招聘岗位未招满，依次在后续的招聘会中继续进行。

现场报名时间地点：

第一场：2023年3月17日上午9:00-12:00;地点：云南中医药大学五行广场(昆明市呈贡区雨花路1076号)。

第二场：2023年3月18日上午9:00-12:00;地点：昆明医科大学南苑(昆明市呈贡区景明南路)。

报名提供材料：按岗位要求提供相应证书、证件原件进行审核，否则不予资格审核通过。

1.非2023年毕业生需提供毕业证、学位证、本人身份证原件和复印件一份及《普洱市镇沅县卫生健康系统事业单位2023年紧缺急需人才招聘报名推荐表》。

2.2023年毕业生需携带所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单、本人身份证原件和复印件一份及《普洱市镇沅县卫生健康系统事业单位2023年紧缺急需人才招聘报名推荐表》。(2023届毕业生须于2023年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等)

3.近期免冠小一寸蓝底彩色照片4张。

因受特殊原因影响，现场报名的时间若有调整将提前在镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)网站发布补充公告。

(三)资格初审

由招聘领导小组综合考虑毕业院校、学历学位、学业水平、奖惩情况、经历业绩等因素以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，审核通过的全部进入笔试;报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料，对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消考试和聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

(四)笔试

县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院岗位，根据报名人数采取笔试(医学基础知识测试)。

进行笔试的岗位按报名人数与岗位招聘人数不低于5:1比例开考，未达到5:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报镇沅县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。

1.笔试方式

采取闭卷的方式进行。

2.笔试内容

与岗位相关的医学基础知识(注：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班)。笔试总分为100分，考试时间90分钟。

3.笔试时间

笔试时间为2023年3月18日13:30-15:00。

4.笔试地点

昆明医科大学教学楼(具体地点另行通知)。

5.笔试设置

笔试考点设笔试考场和候考室(位于昆明医科大学教学楼，具体地点待定)，设笔试监督人员2人，从人大、政协部门抽调，计时计分人员2人。

6.笔试流程

(1)笔试准备

考生应持有效身份证原件(与报名时一致)，在考试开始前20分钟进入考场，对号入座。考试开始30分钟后一律禁止入场。考生自行准备2B铅笔、碳素笔等，禁止将各类手表和各种电子、通讯、计算、存储或其它有关设备带入考场，除笔试确认书、身份证、必要的文具，其他的物品统一放置在考场门口。

监督人员及工作人员必须按规定时间到达笔试考场，准时就位到岗，做好笔试准备工作。

(2)考场事项

考场内必须保持安静，严禁喧哗、吸烟、交头接耳，严禁窥探抄袭他人答题信息，严禁传递物品或信息。

(3)阅卷

工作人员根据试题标准答案进行阅卷，阅卷结束当天17:30前在考试教室外公布分数，考生可在考试教室外查看分数。

考试卷、答题卡、草稿纸等相关考试材料由人社部门收集保管，留存备查。

笔试结束，按报考岗位从高分到低分顺序，拟招聘人数与进入面试人数的比例为3:1确定进入面试人选，若同一报考岗位名额内出现笔试成绩相同的情况，则同时进入面试。未达到3:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报县人社局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。