公务员考试网为各位考生带来:2023四川广元市第十五批公开引进急需紧缺人才考核有关事项公告（企业）。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

根据中共广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局、中共广元市委人才工作领导小组办公室《关于第十五批公开引进急需紧缺人才的公告》规定，现将公开考核市属国有企业员工有关事项公告如下。

一、参加考核对象

已按有关要求反馈愿意参加我市公开引进急需紧缺人才考核人员(企业)。

二、考核方式

主要采取结构化面试方式进行(部分岗位需笔试)。

三、考核程序

(一)笔试

1.笔试岗位：2002、2003、2004、2005、2006、2007、2012、2013、2014、2015、2016、2017(原四川同圣产业投资有限公司2021岗位取消招考计划，报名人员调剂到广元市交通投资集团有限公司2017岗位)(笔试人员名单见附件)。

2.笔试时间：3月16日上午9:00-11:00。

3.笔试地点：

广元市利州区南河汽车站二楼会议室(岗位代码：2002、2003、2004、2005、2006)。

广元市利州区兴安路三段592号中共广元市委党校办公楼五楼(岗位代码：2007、2012、2013、2014、2015、2016、2017)。

4.笔试科目：

《综合知识》(岗位代码：2007、2012、2013、2014、2015、2016、2017)。

《专业技能测试》(岗位代码：2002、2003、2004、2005、2006)。

5.领取准考证时间及地点：3月15日9:00-11:30、14:30-17:00，领取地点为：广元市利州区南河汽车站五楼党群工作部(岗位代码：2002、2003、2004、2005、2006);广元市利州区雪峰澳城人力资源产业园二楼(岗位代码：2007、2012、2013、2014、2015、2016、2017)。逾期未领取的，视为自动放弃。

6.根据考生的笔试成绩，按照岗位名额的1:3，从高分到低分依次确定面试对象，拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格复审，2007、2012、2013、2014、2015、2016、2017岗位笔试成绩不计入总成绩，面试成绩低于70分，不予引进。

7.2002、2003、2004、2005、2006岗位考试总成绩=专业技能测试×30%+面试成绩×70%，面试成绩低于70分，不予引进。

进入面试资格复审的考生以电话或短信的方式告知，请考生保持通讯畅通。

(二)资格复审

1.参加对象：已通过笔试环节的考生;不需笔试直接进入面试环节的考生。

2.资格复审时间：3月17日9:00-17:00。

3.资格复审地点：广元市利州区南河汽车站五楼党群工作部(岗位代码：2002、2003、2004、2005、2006);广元市人力资源有限责任公司综合部办公室(广元市利州区雪峰澳城人力资源产业园二楼)(岗位代码：2007、2008、2009、2011、2012、2013、2014、2015、2016、2017、2019)。逾期未进行资格复审的，视为自动放弃。

4.携带的证件资料主要包括：本人有效身份证、公告及岗位所要求的毕业证、学位证、职称证、资格证等。具体要求见《关于第十五批公开引进急需紧缺人才的公告》及其附件明确的岗位条件。

2023年应届毕业生出具本人学生证，无学生证的提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的带章院系及专业等情况证明。

5.资格审查贯穿人才引进和管理始终，若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消引进资格，责任自负。

(三)面试

1.面试人员：资格复审通过的人员。

2.面试时间：3月18日。

3.面试地点：广元市利州区南河汽车站五楼会议室(岗位代码：2002、2003、2004、2005、2006);广元市利州区雪峰澳城人力资源产业园二楼(岗位代码：2007、2008、2009、2011、2012、2013、2014、2015、2016、2017、2019)。

(四)成绩公布

根据公开考核结果等额确定考察人员，名单在广元市政府国有资产监督管理委员会官方网站进行公示。

四、其他事项

(一)此次考核引进委托广元市人力资源有限责任公司负责组织。

(二)请回执参加公开考核考生务必保持通讯畅通。联系方式如有变更，请主动告知。因无法取得联系所造成的后果，责任自负。

咨询电话：市人力资源公司 杨女士 152****2873

监督电话：市国资委人事科 0839-3260071

下载附件>>>

广元市第十五批引进急需紧缺人才笔试人员名单(市属国企)

广元市政府国有资产监督管理委员会

2023年3月10日

原文标题：关于广元市第十五批公开引进急需紧缺人才考核有关事项的公告（企业）

文章来源：http://gypta.e21cn.com/newsDetail/6403.html