公务员考试网为各位考生带来:2022江苏盐城市东台市博物馆招聘劳务派遣工作人员2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏事业单位考试精彩内容。

因工作需要，东台市博物馆拟向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

市博物馆讲解员1名、工作人员1名。

二、报考条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。无违法犯罪记录。

2.身体健康，户籍不限。

(二)其他条件

1.报考市博物馆讲解员：

(1)性别不限，年龄35周岁以下(1986年5月1日以后出生)，女身高160厘米及以上，男身高170厘米及以上。五官端正、形象气质好。

(2)本科以上学历，专业不限，口语表达能力强，普通话好。

2.报考市博物馆工作人员：

(1)具有本科及其以上学历，所学专业不限。有良好的文字功底和信息采编能力。

(2)年龄在35周岁以下(1986年5月1日以后出生)。

三、报名办法

1.报名时间：2022年5月25日—5月31日，每天上午8:30--12:00，下午2:30--6:00(节假日除外)。

2.报名方式：采取现场报名方式。

3.报名地点：东台市博物馆(广场路10号)。联系人：翟秀梅。联系电话：8529228518921836906。

4.报名要求：报考人员必须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有关材料。报名时须提供本人身份证原件及复印件，学历证书原件及复印件，并交近期同底免冠1寸彩照3张。有普通话等级证书一并提供原件及复印件。如实填写《东台市博物馆公开招聘劳务派遣工作人员报名表》(一式两份)。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。通过报名资格审查的考生，参加考试。开考比例为1：3，报名人数达不到开考比例的，取消招聘岗位。东台市博物馆依据招聘条件和要求，对报名人员进行资格审核，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消招聘资格。报名人员按照疫情防控要求进行报名和考试。

四、考试方式

采取笔试和面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。考生须保持电话畅通，如报名者提供的联系方式无法联系上本人，相关后果由报名者负责。

1.笔试。笔试内容主要为招聘岗位所需的基本知识，笔试卷面总分100分，设60分合格线。

2.面试。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际招聘岗位拟聘用人数1:5确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:5的按照实际人数确定面试人选。面试主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力。面试总分100分，设60分合格线。面试成绩现场通知应聘人员。

3.总成绩计算方式。考试总成绩按100分计算，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%,总分保留小数点后两位，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

五、考察聘用

1.体检。根据应聘人员总成绩从高到低排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。确定体检人选时，同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，加试决出名次，加试时间、形式另行通知。因放弃体检或体检不合格形成的空缺从高分到低分依次递补。

2.考察。对体检合格人员组织考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确。因个人放弃、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。

3.聘用。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在东台市政府网站、东台市博物馆官方微信公众号等进行公示，公示7个工作日。对公示无异议人员，办理聘用手续，与劳务派遣机构订立劳动合同，试用期3个月，合同签订后不再递补，工资待遇享受劳务派遣合同制工作人员相关待遇。试用期考核不合格的取消聘用资格。

拟聘用人员已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用。事后发现有上述情况的，解除合同。聘用人员逾期不报到，视为放弃聘用。

六、招聘监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受市纪检监察部门、东台市文化广电和旅游局的监督，监督电话：85212509。

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东台市博物馆公开招聘政府购买用工人员报名表.docx

东台市博物馆2022年公开招聘工作人员岗位表.docx

东台市博物馆

2022年5月24日

原文标题：关于东台市博物馆公开招聘劳务派遣工作人员的公告

文章来源：https://www.dongtai.gov.cn/art/2022/5/24/art_7980_3856790.html