重点测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

1.考查形式灵活多样，题目以社会现象类问题为主

纵观近三年天津市公务员面试试题可以发现，考查综合分析能力的题目以时政热点类问题中的社会现象类问题为主，同时也涉及哲理思辨类问题和观点类问题。

2.命题素材广泛，且与天津当地的发展联系密切

天津市公务员面试命题素材广泛，如2021年考查的“第七次人口普查结果”“各省大批特色旅游小镇倒闭问题”，2020年考查的“未成年人犯罪问题”“民族英雄的事例和精神”，2019年考查的“加快推进天津当地夜间经济发展”“公共场所文明促进问题”，等等。考查内容往往与天津市本地发展息息相关，尤其是区级机关的题目，考查内容与天津当地的发展联系紧密。

3.时政热点类问题的考查更加深入、细致

综合分析能力是天津市公务员面试的重点测评要素，其中，时政热点类问题的考查较之前更加深入、细致。天津市公务员面试会出现一题多问的情况，进一步考查考生深入思考和分析问题、解决问题的能力。

4哲理思辨类问题的考查内容多涉及工作方式、原则

天津市公务员面试中的哲理思辨类问题多由材料引出，考查内容涉及工作方式、原则等，特别是天津市法检系统面试中的哲理思辨类问题多考查与岗位相关的专业性知识。

(二)计划组织协调能力

天津市公务员面试特别注重对考生计划组织协调能力的考查，对这一测评要素进行考查的题目类型多样，2021年考查了宣传类、活动策划类、专项整治类、会议类，2020年考查了调研类、会议类，2019年考查了宣传类、接待类、活动策划类。就提问方式而言，2021年出现了“要求活动新颖独特，你会怎么做”“领导让你根据这四类宣讲人制订四个宣讲方案，你认为四个方案的不同之处是什么”的问法，2020年出现了“请你设计两种创新性活动形式，并就其中一种展开论述”的问法，且2020年和2019年都出现了一道面试题目设置两个问题的情况;另外，其他年份也出现了“你认为活动的主题、内容和方式应该是什么”“你认为活动的重点难点是什么”“你会做好哪些准备工作”等更加具有针对性的提问方式。对此，考生需要重视。

(三)应变能力

天津市公务员面试对考生应变能力的考查，主要以日常工作难题处理和压力冲突处理为主，题目所设置场景多为实际工作场景，尤其是在法检系统的面试中，题目设置的情境多为法检系统的实际工作情境，如对群众上访问题的处理等。

(四) 言语理解与表达能力

言语理解与表达能力是天津市公务员面试考查的重要测评要素之一。实际上，所有的面试题目都包含对这一能力的考查，但在2021年天津市公务员面试中出现了多道言语表达类问题，题型以沟通类为主，重点考查考生的言语理解与表达能力。另外，在2019年天津市公务员面试中还出现了演讲类问题。

(五)人际交往意识与技巧

近几年，天津市公务员面试对人际交往意识与技巧的考查多为常规性问题，考查的重点在于解决领导与下属、同事和群众之间的矛盾。