公务员考试网为各位考生带来:2023江苏苏州大学附属儿童医院招聘考核公告（二）。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏医院招聘考试精彩内容。

苏州大学附属儿童医院2023年卫生技术类普通岗位的公开招聘工作已于2022年12月28日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告》精神，现将岗位一部分岗位考核方案公告如下：

一、考核对象：

本批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告》岗位表一中的A257、A258和A259三个岗位，经过笔试，进入专业实践能力考核环节的考生(见附件)。

二、考核时间与地点：

专业实践能力考核定于2023年3月31日进行，请考生于上午7:30至苏州大学附属儿童医院园区总院(苏州市工业园区钟南街92号)门诊四楼报告厅报到，迟到30分钟视为自动放弃。

三、资格复审

请考生按材料清单准备纸质复印件各一份，其中①、②、③、④、⑥、⑦还需携带原件现场审核：

①身份证(正反面);

②已毕业考生的毕业证书、学位证书;

③未取得毕业证、学位证的2023年毕业生，提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》;

④国(境)外同期已毕业考生的毕业证、教育部留学服务中心学历认证书;

⑤国(境)外同期毕业尚未取得毕业证的，须在2023年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证;

⑥有英语等级要求的岗位需提供英语等级证书或等级考试成绩单;

⑦部分岗位有工作经历要求的，需提供相应的工作经历证明材料。

四、考核成绩说明：

专业实践能力考核分为操作实践能力考核和综合实践能力考核两项，满分均为100分，合格分数线均为70分。任一成绩不合格者不予录用。

根据招聘公告，考生总成绩=笔试成绩*30%+专业实践能力考核成绩*70%，其中专业实践能力考核成绩=操作实践能力考核成绩*30%+综合实践能力考核成绩*70%。

五、拟录用原则：

根据考生总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则综合实践能力考核成绩高者进入体检环节;若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。

体检在苏州市指定三甲医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由我院组织考察，考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟录用人员公示的结果影响聘用的，或拟录用人选明确放弃的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

六、咨询电话：0512-80693529、80693528。

下载附件>>>

苏州大学附属儿童医院考核名单(岗位一部分)

苏州大学附属儿童医院

2023年3月24日

原文标题：苏州大学附属儿童医院公开招聘工作人员考核公告（二）

文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4153