公务员考试网为各位考生带来:2023年贵州遵义市中医院（遵义市第三人民医院）高层次人才引进公告。 考生还可以关注本栏目了解更多贵州医院招聘考试精彩内容。

       在苍翠的凤凰山下，碧绿的湘江河畔，与遵义会议会址毗邻的遵义市中医院创建于1956年，现已发展成为占地140余亩、“一院四址”(新蒲院区、凤凰院区、老城门诊部及红星门诊部4个执业点) 的现代化三级甲等中医医院。总部新蒲院区占地121亩，依山傍水，环境幽雅、景色宜人，竭力为广大群众就医、康复、理疗、养老提供最舒适的环境和最优质的服务。

医院是国家级现代医院管理制度试点单位，是贵州中医药大学非直属附属医院，遵义医科大学及遵义医药高等专科学校等院校教学医院，上海市第一人民医院集团医院，广东省中医院、北京中医药大学东直门医院联盟医院。是国家中医住院医师规范化培训基地，国家中医、中西医结合类别执业医师实践技能考试基地，贵州中医药大学研究生培养基地，贵州省“西学中”培训基地，全省首批老年友善医疗机构，遵义市传统医学确有专长考试基地，遵义市中医药学会会长单位，是遵义市中医医疗质量控制中心、中医护理质量控制中心、遵义市中药药事管理质量控制中心主任单位。2020年被评为“贵州省文明单位”。

医院编制床位1400张。在职职工971人，其中省市级名老中医8人，学科带头人23名，副高以上职称97人，博士研究生4人，硕士研究生93人。拥有62个行政临床医技科室。专科特色优势明显：肺病科为贵州省中医药重点建设学科，肿瘤科为贵州省中医药培育学科。拥有推拿科、脑病科、内分泌科三个省级黔北区域中医专科诊疗中心；遵义市老年病临床医学中心；遵义市神经内科（脑病）临床医学中心；遵义市糖尿病足病中医药防治创新人才团队（遵义市糖尿病足工作室）。康复科、中医经典病房、中药制剂中心为省级示范性建设科室，脑病科为国家级基层重点建设专科。肺病科、肿瘤科、脾胃病科、骨伤科、推拿科、内分泌病科、妇产科、针灸科、皮肤科9个科室为省级重点（含建设）专科。医院拥有包括64排CT、磁共振、数字减影血管造影系统（DSA）等各类型先进的医疗仪器。内外妇儿科室较为齐全，具备了较强的中西医综合诊治能力，完全能够满足群众就医需求。

医院不断深入挖掘和整理中医经方验方，根据多年临床应用，先后研制了“消栓通络胶囊”、“金黄散”等8个院内制剂，疗效显著，深受患者青睐。

医院坚持以“发挥中医优势、突出中医特色、拓宽服务领域、提升临床疗效”为发展理念，秉承“遵崇国医，义行仁术”的院训精神，以“弘扬中医特色，打造服务精品”为遵循，实行“一院四址”统一管理、互为补充、错位发展，四个执业点分别明确“全、经、民、特”的功能定位：“全”在新蒲院区，建设集传统特色优势及现代理念于一体、能提供全方位、全生命周期临床诊疗服务的现代化综合性中医院区。“经”在凤凰院区，建设中医特色鲜明的遵义市经典中医院区。“民”在老城院区，建设遵义市民族民间的中医药服务、传承、转化基地。“特”在红星院区，建设以治未病为特色的优质中医药服务阵地。

医院坚持走特色发展、内涵发展道路，全面推进人才立院、特色兴院、科技强院、依法治院的发展战略，加速推进医院向临床研究型高质量阶段发展。不断努力将医院建设成为全国知名、西南一流、省内领先、市内龙头的一所群众信赖、同行尊重、政府满意、员工自豪的三级甲等中医医院。

 二、引才需求:

 三、人才需求条件:

1.热爱中华人民共和国，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。

2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、开拓创新、善于合作，有较强的事业心和责任感。

3.具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系。

4.能独立开展相应等级的诊疗工作，能推动和促进我院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。

5.具有承担高级别、高水平科研项目的能力。

6.身体健康，能胜任临床和科研一线工作。

7.原则上引进人才需具备硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职务，经评估，确需引进的高层次人才和急需紧缺人才，可全职或柔性引进，待遇双方协商确定。

 

四、人才引进待遇:

1.博士研究生：根据实际情况由医院评估，享受安家费30-100万元，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，医院协助解决配偶工作、子女入学等事宜，按每月1500元至2000元标准提供免费住宿1至2年。具体按照“一事一议”制定引才政策。

2.学科带头人：在所从事专业领域具有较高的专业技术和学术科研水平，有较好的组织协调能力，能够带领、指导和组织相关专业技术人员共同开展临床、科研、教学工作，具有临床、医技专业本科及以上学历或学位，且取得正高级以上专业技术职务。给予一次性安家费20-50万，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，医院协助解决配偶工作、子女入学等事宜，按每月1500元至2000元标准提供免费住宿1至2年。具体按照“一事一议”制定引才政策。

3.特殊紧缺人才：具备本科及以上历学位且为副高及以上专业技术职务和二甲及以上医院工作经历，并在医疗、教学、科研方面具有较强的专业素养的学科骨干人才，根据实际情况由医院评估后，享受安家费20-50万元，并按每月1500元至2000元标准提供免费住宿1至2年。具体按照“一事一议”制定引才政策。

4.医学硕士：具备硕士研究生学历学位，在所学专业内有较强的业务技术，且属医院急需紧缺专业人才（2014年及以后毕业的，在简章（公告）规定办理手续截止时间前，须住院医师规范化培训合格）根据贵州省人才引进办法优先解决国家事业单位正式编制。

5.特殊岗位及人才福利待遇面议，经医院研究讨论可实行“一人一策、一事一议” 及“年薪制”、“协议工资制”工资待遇政策。普通岗位人才工资待遇按市级统一规定同级同类人员标准发放。

 

五、引进人才联系方式：

应聘人才可将个人简历发送到人力资源部电子邮箱，邮件主题需注明为：姓名+学历+专业+投递岗位

单位名称：遵义市中医院（遵义市第三人民医院）

单位地址：遵义市新蒲新区东联二号线与纵二路交叉口

联系电话：0851-28768221（人力资源部）

                 18585288544（人力资源部陈主任）

                 18585316690（人力资源部刘老师）

单位网址：www.zyszyy.com.cn

QQ邮箱：2838159019@qq.com

 

                       遵义市中医院

2023年3月3日

原文标题：遵义市中医院（遵义市第三人民医院）高层次人才引进公告

文章来源：https://www.zyszyy.com.cn/plus/view.php?aid=1993