公务员考试网为各位考生带来:2023云南普洱市宁洱县医疗卫生事业单位紧缺急需人才招聘7人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南医院招聘考试精彩内容。

为加强宁洱县医疗卫生事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)和《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(普人社发〔2016〕37号)等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，2023年宁洱县医疗卫生事业单位计划招聘紧缺急需人才7名，现将相关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持严控编制、计划进人的原则;

(二)坚持统一组织、分工负责的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

(一)宁洱县人民医院：3人;

(二)宁洱县中医医院：2人;

(三)宁洱县疾病预防控制中心：2人。

专业要求具体详见附件1。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.普通高等教育招生计划毕业生(2021至2023毕业生)，本科及以上学历，取得学士及以上学位，学习成绩平均达良好以上。

2.高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加住院医师规范化培训的2021年、2022年、2023年学生，取得住院医师规范化培训合格证或具有国家执业医师资格证者优先报名。

3.年龄不得超过35周岁(1987年4月1日及以后出生)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位规定的年龄要求;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(三)户籍要求：不限。

(四)不符合报名条件的情况

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘;

2.普通高校在读的非2023年毕业生(含取得本科学历在读的硕士研究生，取得硕士研究生学历在读的博士研究生);

3.2023年4月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员(无论是否办理辞职手续);不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员;

4.2023年4月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才、事业人才专项招聘签订就业协议的毕业生;

5.2018-2022年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源，尚在禁考时限的人员;

6.现役军人;

7.普通高校在读的非2023年毕业生(含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生);

8.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、报名方式及资格初审

(一)报名方式。采取现场和网络报名的方式，具体如下：

1.现场报名

现场报名时间:2023年4月3日-4月7日(8:00-11:30;14:30-17:30)。

现场报名地点：

宁洱县人民医院:宁洱县人民医院门诊楼五楼人事科

宁洱县中医医院:宁洱县中医医院综合楼二楼人事科

宁洱县疾病预防控制中心:宁洱县疾病预防控制中心综合楼二楼办公室

报名提供材料：必须按岗位要求提供相应证书、证件原件及复印件一份进行审核，否则不予资格审核通过。

(1)2021、2022年毕业生提供：报名表、毕业证、学位证、身份证、在校学习成绩单(加盖学校公章，研究生学历的考生还需提供本科阶段学习成绩单)、教育部学历学籍在线验证报告(国外学历学位需经相关部门认证)、奖状等相关资格证书。(注：网络报名的毕业证、学位证原件待笔试前提供)

(2)2023年毕业生提供：报名表、身份证、在校学习成绩单(加盖学校公章，研究生学历的考生还需提供本科阶段学习成绩单)、学校加盖公章的毕业生就业推荐表、奖状等相关资格证书。(注：毕业证、学位证原件待资格复审时提供)

网络报名时间: 2023年4月3日-4月7日。(8:00-11:30;14:30-17:30)。

网络报名邮箱:

宁洱县人民医院邮箱：rsk3237850@163.com

(办公室电话：0879-3237850)

宁洱县中医医院邮箱：nexzyyy@163.com

(办公室电话：0879-3232625)

宁洱县疾病预防控制中心邮箱：pejkzx@126. com

(办公室电话：0879-3232864)

报考人员将材料制作成PDF文档，打包发送至报考单位指定邮箱，原件待笔试前审核。

(二)资格初审

1.报名结束后，由招聘单位对报名人员的学历层次、所学专业、毕业时间、学业成绩、个人特长、获奖情况以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，资格审核合格人员进入笔试，如岗位进入笔试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例的岗位，原则上取消岗位笔试，按程序报紧缺急需人才招聘领导小组批准，可适当放宽开考比例。

2.2023年毕业生持学校开具证明材料参加资格审查，如笔试、面试通过，待正式毕业后，必须在规定的时间内按岗位要求提供相关证书、证件原件到用人单位进行审核，如毕业后应聘者不能提供相关证书原件的，则不得进入后续招聘环节。

资格审查合格确定进入笔试人员，通知参加面试以电话通知为准，若考生未在规定时间达到指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。

五、招聘程序

(一)笔试

1. 笔试主要测试报考人员应具备的专业知识。笔试试题由县卫生健康局抽调人员命制，根据招聘岗位分别命制临床医学、医学影像学、针灸推拿学、中医学、公共卫生与预防医学和卫生检验与检疫6个专业，每个专业命制两套试题(A卷和B卷)。笔试以报名人数与岗位招聘人数不低于3:1比例开考，未达到3:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报宁洱县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。

2.笔试分值100分，笔试时长90分钟。采用闭卷考试的方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试时间

笔试时间:2023年4月11日09:00-10:30。

笔试地点:宁洱县城(具体地点以招聘单位电话通知为准，考试凭有效身份证和准考证原件参加笔试。)

4.笔试设定最低合格分数线60分，在达到最低合格分数线60分及以上人员中依据笔试成绩的高低顺序，按进入面试人数与岗位招聘人数3:1确定进入面试的人员，未达到3:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报宁洱县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。笔试成绩当天张贴于考场大门口公布。

(二)面试

人社部门是事业单位面试工作的主管部门，整个面试工作在人社部门主导指导下进行，委托招聘单位的主管部门按照人社部门审定的面试方案组织实施，监督部门加强监督，相关部门密切配合，严格执行人事考试纪律，共同做好面试工作。

1.官方网站

本次面试的官方网站为宁洱县人民政府网(http://www.ne.gov.cn)，整个面试过程各个环节的有关公告，都以官方网站公告为准。

2.面试对象

按各招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序1:3的比例经资格复审合格后确定进入面试人员。

3.面试方式

结构化。

4.面试时间

(1)面试安排总体时间：

第一场招聘会

面试时间:2023年4月12日09:00至面试结束。(如有变动，最终以面试组织实施单位通知为准)

第二场招聘会

面试时间：待定。

(2)考生到候考室时间

参加当天面试的全部考生持身份证按照面试组织实施单位规定的时间准时进入到考生候考室。

(3)每个考场指导时间

每名考生面试时间20分钟。

5.面试地点

第一场招聘面试地点在宁洱县城(具体地点另行通知, 如有变动，最终以面试组织实施单位通知为准)。

第二场招聘面试地点待定。

若第一场招聘会已招满的岗位将不再参加后续的招聘会。

6.面试设置

(1)设置事项

面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场等场所。

面试考点设面试考场1个，每个考场设主考官席、考官席、监督席、计时计分席、考生席等需设席位。

面试考点设医护考官组1个，负责完成宁洱县人民医院3人、宁洱县中医医院2人、宁洱县疾病预防控制中心2人，共7人招聘岗位面试工作。

每个面试考场设1个考官组，考官组7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排监督员2人、计时计分人员2人、引导人员1人。

面试考官从具有云南省人力资源和社会保障厅核发的事业单位公开招聘面试考官证资格证的考官中抽取，安排理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，严格保密;抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数实行差额抽签。

面试监督人员从人大、政协等部门抽调。

(2)工作人员。根据工作需要抽调安排在试卷保管组、考官抽签、考生抽签等岗位。

7.面试内容

面试试卷的组织命制工作，在招聘工作领导小组领导下和监督部门监督下，按照保密部门规定和优质原则，根据岗位工作特点等面试需求，采取异地命题、异地购买、封闭入闱命题等方式，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担，提供面试使用。面试试卷1套5题，为综合题1题和专业题4题。

在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

面试主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制能力、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行测评。