公务员考试网为各位考生带来:2023年浙江绍兴市柯桥区卫生健康系统第一次招聘编外用工人员37人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

为满足我区卫生健康系统部分事业单位工作需要，经研究，决定组织开展2023年绍兴市柯桥区卫生健康系统第一次编外用工人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘编外卫技类工作人员19名，非卫技类工作人员 18名。

二、招聘对象和条件

报考人员应具备报考岗位所需资格条件，具体招聘计划详见附件1(卫技类)、附件2(非卫技类)。(年龄时间统一计算到2023年3月28日，如35周岁及以下应为1987年3月28日以后出生)

三、招聘的方法和程序

(一)报名

报名和资格初审通过网络方式进行。每人限报一个岗位，多报无效。

报名时间：2023年3月28日16:30时—4月3日12时。

初审时间：2022年3月28日16：30时—4月3日16时。

方式：扫描

关注“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”---应聘者---选择相应的报考类别。

注意事项：报考人员要按职位要求和网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并根据实际情况报考相应的职位，因本次资格初审以网络审核为主，填写信息和实际资料不一致导致的复审不通过，由考生自行负责;因报考人员过少需要酌情核减的岗位，以单位通知为准。

(二)考试

考试工作在绍兴市柯桥区卫生健康局指导下，统一组织实施。考生根据收到的短信或下载的准考证准时应考，应考时随带以下资料：本人身份证、毕业证书、资格证书等相关证件原件及复印件(一式一份)。2001年以后取得的国内大专及以上学历，须提供中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。

1.笔试

笔试成绩满分为100分，根据成绩高低，进行资格复审，审核通过的，按1:3比例确定进入下一环节对象;考试人数不足3人的，按实际人数确定进入下一环节对象。

2.面试/面谈

采用结构化方式，满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

(三)体检、考察

体检、考察对象根据笔试50%+面试50%形成的总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

(四)公示、聘用

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在医共体总院及各报考单位网上公示3个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

办理聘用手续到岗后离职的(6个月内)，可酌情在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。

四、招聘人员的性质、待遇

(一)性质

编外合同工，实行二个月试用期，试用期满经考核合格正式签约，考核不合格，取消聘用资格。

(二)待遇

参照区政府相关文件精神，按医院编外人员待遇相关规定执行。

报考及其它未尽事宜，最终由柯桥区卫生健康局负责解释。

2023年柯桥区卫健系统第一次编外用工招聘计划表(附件1卫技类).doc

2023年柯桥区卫健系统第一次编外用工招聘计划表(附件2非卫技类).doc

绍兴市柯桥卫生健康局

2023年3月28日

 

原文标题：2023年绍兴市柯桥区卫生健康系统第一次编外用工人员招聘公告

文章来源：http://www.kq.gov.cn/art/2023/3/28/art_1229434609_4013329.html