公务员考试网为各位考生带来:2022浙江嘉兴市南湖区住房和城乡建设局招聘编外用工3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江事业单位考试精彩内容。

因工作需要，经研究，嘉兴市南湖区住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数和岗位

嘉兴市南湖区住房和城乡建设局计划招聘编外用工3名。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《2022年度嘉兴市南湖区住房和城乡建设局招聘编外用工计划及岗位表》(以下简称《计划及岗位表》)。

二、招聘对象、范围和其他要求

1、思想政治素质好，作风正派，遵纪守法。

2、工作勤奋，事业心、责任心强;

3、年龄在35周岁及以下(1987年8月3日之后出生)，有2年以上工作经验。

4、身体健康，无违纪违法记录。

5、户籍地在嘉兴市行政区域范围内(五县二区)。

三、报名办法

采取网络报名形式，凡符合报名条件者均可报名。应聘人员须如实填写《 嘉兴市南湖区住房和城乡建设局招聘编外用工报名表》，于2022年8月14日下午5点前发至电子邮箱：jhfz188@sina.com。(务必留下本人联系电话，邮件名备注实名)

四、招聘程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格复审、考试、体检、考察和聘用的程序进行。最终考试形式视报名人数多少决定是否开展笔试。

1.资格复审。面试前进行资格复审，资格复审须携带户口簿、身份证、学历证明原件及复印件以及报名表1张(报名表请自行下载)。上交材料恕不退回。

2.考试。考试按照情况采取两种模式。

(1)岗位报考人数不足20人的，直接进入面试程序。面试采用结构化面试的形式，满分100分。

(2)报考人数达到20人及以上的，考试将采取笔试和面试的方式进行。

笔试：采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，合格60分。

面试：在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低1∶3确定面试人员。面试采用结构化面试的形式，面试满分100分。如面试对象放弃面试的，则按照笔试成绩从高到低依次替补。

考试时间、地点另行通知。

3.总成绩计算

总成绩按百分制计算，具体方法按照考试模式分为：

1).直接进入面试的，按面试成绩，由高到低进行排序，面试满分100分，合格分为60分。

2).先笔试后面试的，笔试成绩不计入总成绩，最终按面试成绩，由高到低进行排序，面试满分100分，合格分为60分。

4.体检和考察。面试合格人员根据招聘计划人数，按照面试成绩从高到低1:1确定体检、考察对象。体检参照公务员录用相关标准执行。体检合格者由聘用单位进行考察。体检、考察不合格的，不予聘用，面试成绩合格者依次递补。

5.聘用。根据考试、体检、考察等考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5个工作日，公示通过后聘用。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期二个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。被聘用人员实行劳务派遣，聘用后签订劳动合同，服务年限最低不少于2年。

五、根据当前新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员报名过程中须戴好口罩，出示身份证、当日健康码及72小时内核酸检测阴性结果。凡筛查发现考前14天内有境外或非低风险地区活动轨迹的，按属地有关疫情防控规定进行处理。不得提供身体健康状况虚假信息，对隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况的人员，追究相应责任。在笔试过程中候考时考生须佩戴口罩，在进入考场后由考生自行决定是否佩戴(非低风险旅居史的考生除外)。

六、有关待遇

最终聘用人员待遇，参考南湖区区级机关事业单位编外用工待遇执行。

本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。

下载附件>>>

2022年度嘉兴市南湖区住房和城乡建设局公开招聘编外用工计划及岗位表.docx

嘉兴市南湖区住房和城乡建设局招聘编外用工报名表.docx

嘉兴市南湖区住房和城乡建设局

2022年8月3日

原文标题：嘉兴市南湖区住房和城乡建设局招聘编外用工公告

文章来源：http://www.nanhu.gov.cn/art/2022/8/3/art_1579564_59040556.html