公务员考试网为各位考生带来:2023年四川攀枝花人民政府办公室下属（代管）事业单位春季引才人才专项考核招录相关事宜的公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川事业单位考试精彩内容。

根据《中共攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局攀枝花市2023年春季人才引进公告》规定，结合工作实际，攀枝花市人民政府办公室下属(代管)事业单位2023年春季引才人才专项事业编制工作人员考核招录工作采用线上、线下(初步筛选+综合评价+专业测评+考察)相结合方式进行。

一、考核招录岗位

1.攀枝花市大数据中心数字化管理及数据安全岗1名。

2.攀枝花市决策咨询服务中心决策咨询服务岗1名。

二、考核具体安排

(一)初步筛选

按引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3:1，最高不高于5:1的比例要求，攀枝花市大数据中心数字化管理及数据安全岗资格审查通过4人，全部进入综合评价环节。

攀枝花市决策咨询服务中心决策咨询服务岗采用在智联招聘网线上笔试的方式初步筛选确定3人进入综合评价环节。

笔试时间：2023年4月13日(星期四)15：30

笔试方式：闭卷线上测试

具体要求：请参加笔试人员保持手机畅通，提前调试好电脑，考试时开启电脑摄像头并正对面部，并开启手机摄像头正对头部侧面。考试过程中严肃考试纪律，不得离开考试界面利用网络查询相关资料。(智联招聘网线上考试具体操作流程由智联招聘网工作人员负责通知笔试人员。)

(二)综合评价

综合评价总分100分，占总成绩的40%，内容主要包括应聘者政治素质、语言表达、学历学位、工作学习履历和业绩(成绩)等情况。

时间：2023年4月20日(星期四)

具体要求和面试地点详见面试通知书。

(三)专业测评

专业测评总分100分，占总成绩的60%，内容主要包括招录职位所需综合素质、专业知识等情况。进入综合评价环节人选等额进入专业测评环节。考生携带本人身份证原件、网络报名时岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证原件(应届毕业生提供学信网教育部学籍在线验证报告)、个人简历、专业相符的证明等有关资料纸质版，按要求到达考核地点。规定时间之前未到场的，均视为自动弃权。

时间：2023年4月20日(星期四)15:30

地点：攀枝花市人民政府办公室负一楼(攀枝花市炳草岗大街2号)大数据中心会议室(15:10前签到候考)

(四)考察

考察内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、社会关系、失信被执行等情况。采用实地了解、信函询查、查阅档案、失信查审、征求相关部门意见等方式对体检合格者进行考察。

(五)考核结果运用

按考核总成绩(专业测评+综合评价)从高到低依次等额确定考察人选，第一名有2人及以上考核总成绩相同的，组织加试，择优等额确定考察人选。考核总成绩低于70分的不能确定为考察人选。进入考察环节人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核总成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。考核工作结束后，在“攀西人才网”集 示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间为3个工作日。

(六)体检和考察

体检按照《中共攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局关于攀枝花市2023年春季人才引进公告》相关规定组织实施。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，在该岗位符合条件人员中依次递补1次。

对体检合格的人员进行全面考察，重点了解应聘者政治思想、道德品质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面情况，并对与应聘者人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消录用资格。对考察中取消录用资格以及通过考察的应聘者在公示前自动放弃出现空额的，在符合条件人员中依次递补1次。

(七)公示

经体检、考察合格的人员，在“攀西人才网”面向社会集 示7个工作日。拟录用人员名单公示期满后，没有问题反映或有问题反映但经查实不影响录用的，办理录用手续;对有问题反映经查实影响录用的，不予录用;对有问题反映，一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待核查清楚后视结果决定是否录用。因公示取消录用或公示期间、公示结束拟录用人员自愿放弃出现的空额可在符合条件人员中依次递补1次。

(八)录用

经考核、体检、考察并经公示合格者，由攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源社会保障局审核确认。审核确认的录用人员在规定时限内到攀枝花市人民政府办公室人事科报到，并与用人单位签定聘用合同。未按规定时间报到的，取消录用资格。经攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源社会保障局审核确认后产生的缺额，不再递补。

三、纪律监督

考核工作严格执行《事业单位工作人员考核规定》《关于印发<四川省人事考试工作细则>的通知》《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定，本次考核招录工作接受攀枝花市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组全程监督，及时受理举报并按规定处理，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

四、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归攀枝花市人民政府办公室所有。

咨询电话：0812-3324815(攀枝花市人民政府办公室)

0812-2318129(攀枝花市大数据中心)

0812-3324675(攀枝花市决策咨询服务中心)

电话咨询时段(工作日)：9:00-11:00，15:00-17:00

攀枝花市人民政府办公室

2023年4月10日

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原文标题：攀枝花市人民政府办公室下属（代管）事业单位2023年春季引才人才专项事业编制工作人员考核招录相关事宜的公告

文章来源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%205&type=Recruitment&Guid=NEWS51765BD65B754870783897E90E0FD98E