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2022浙江大学管理学院劳务派遣人员招聘10人公告(2)

发布时间:2022年09月09日 阅读量:46 作者:事业单位

公务员考试网为各位考生带来:2022浙江大学管理学院劳务派遣人员招聘10人公告(2)。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江事业单位考试精彩内容。

2022浙江大学管理学院劳务派遣人员招聘10人公告(2)

本单位拟公开招聘员工10名,派遣至浙江大学管理学院从事相关岗位工作,招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至hrsom@zju.edu.cn(请在邮件主题处标注应聘岗位和应聘者姓名)。经简历筛选、笔试、面试、测评等考评环节后择优录取,待遇面议。

联系人:陈老师

垂询电话:0571-88981556

应聘截止时间:招满为止

岗位要求

岗位名称1:学科与科研中心综合管理(1人)

岗位职责:

1.负责数字社会科学学科会聚计划经费管理、会议组织及其他相关行政工作;

2.协助学院学科评估、规划等相关工作;

3.协助学院学科发展委员会和学科负责人开展相关工作;

4.协助整理学科发展历史及数据库的建立和维护。

任职资格:

1.硕士研究生学历,毕业于海内外高水平院校,交叉学科背景优先;

2.具有较好的英语水平,较强的中文表达和写作能力;

3.耐心细致,责任心强,具有较好的沟通能力、服务意识和团队精神;

4.能熟练运用计算机办公软件,具有数据分析与制表能力;

5.有相关工作经历者优先。

岗位名称2:浙江数字化发展与治理研究中心主任助理(1人)

岗位职责:

1.负责中心微信公众号、网站文章的撰写及推送等对外宣传工作;

2.负责舆情管理;

3.负责中心年度研究计划、工作方案、总结及各类会议纪要的撰写;

4.负责中心活动策划及行政综合事务;

5.配合做好中心相应研究工作的档案管理和研究成果宣传。

任职资格:

1.硕士研究生及以上学历,身心健康;

2.具有较强的人际沟通及文字写作能力;

3.优秀的学习能力和执行力;

4.计算机专业、数字化研究方向相关学科背景或具有新闻与传播工作经验者优先;

5.具有智库从业经历者优先。

岗位名称3:浙江数字化发展与治理研究中心研究人员(2人)

岗位职责:

1.面向行业、企业、政府的数字化议题,开展调查研究,撰写智库研究报告及数字化改革实践案例;

2.组织、策划数字化发展相关论坛;

3.策划、编制数字化发展报告或白皮书;

4.领导安排的其他工作。

任职资格:

1.硕士研究生及以上学历,身心健康;

2.具有较强的人际沟通及文字写作能力;

3.优秀的洞察力、学习能力和执行力;

4.具有与数字化研究方向相关学科背景或智库从业经历者优先。

岗位名称4:“专精特新”研究中心研究人员(2人)

岗位职责:

1.开展“专精特新”主题的课题研究,对“专精特新”相关产业与企业进行深入研究和持续跟踪;

2.收集、整理、分析在宏观、产业、企业层面的信息数据,搭建分析数据库,定期输出相关的分析报告;

3.动态跟踪国家、各部委、以及地方与“专精特新”企业相关的经济政策、产业政策以及相关法律法规;

4.企业走访与调研;

5.参与学院其他项目研究。

任职资格:

1.硕士研究生及以上学历,管理、经济及相关专业优先;

2.对产业研究、制造业行业、经营管理、商业模式等有浓厚的兴趣;

3.有较强的信息及数据分析提炼能力,会使用Excel等数据分析软件;

4.有较强的商业案例研究能力,善于观点的提炼与总结;

5.有较强的文字撰写及表达能力。

岗位名称5:浙江大学金华研究院智库中心研究人员(3人)

此岗位工作地点:金华/杭州(浙大紫金港校区)

岗位职责:

协助中心资深研究员编制各类智库咨询报告

任职资格:

1.硕士研究生及以上学历,社会学、管理学相关专业;

2.具有较高的政策研究、报告撰写能力;

3.具有咨询工作、科研项目管理或品牌推广经验者优先。

岗位名称6:浙江大学健康产业创新研究中心-医疗科技成果商业化孵化平台

产品经理(1人)

岗位职责:

1. 基于孵化平台资源,与医生及教授团队对接,完成项目调研、立项、技术需求评审、协调推进、测试等工作并阶段性产出汇报。

2. 协助完成立项项目的技术需求评审与产品文档撰写,完成项目交付前验收测试。

3. 维护与合作团队的关系,定期组织会议与合作团队进行业务交流,拓展进一步合作的可能性。

4. 完成其他平台负责人交办事项。

任职资格:

1. 本科及以上学历,需有计算机或电子信息类专业背景,复合背景更佳。

2. 有互联网产品或智能硬件开发经验,熟悉主流技术栈和技术方案,有现代互联网产品开发和运营经验,主导过大型互联网产品开发者优先。

3. 有创业精神,以解决问题为导向,注重结果。

4. 学习能力强,善于通过多渠道掌握必要信息。

5. 勤奋,有较强的时间观念和执行力,能在约定时间内完成既定的工作任务。

杭州江南人才服务有限公司

2022年9月7日

原文标题:劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学管理学院2)

文章来源:http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1742735160131977234

版权声明:本文为 “公务员招考_各地省考公务员_事业单位招聘_教师招聘考试” 原创文章,转载请附上原文出处链接及本声明;

原文链接:https://www.zggwy.com/zhaokao/17125.html

标签: 事业单位 
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