公务员考试网为各位考生带来:2023年浙江宁波大学医学部公开招聘高层次人才公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

一、2023年人才引进计划

一级学科

学科方向

研究方向

基础医学

人体生理与病理生理学、再生医学

人体解剖与组织胚胎

生理学

免疫学

人体免疫学

病理学

法医学/病原生物学

医学遗传学

细胞生物学，肿瘤

公共卫生与预防医学

流行病与卫生统计学

流行病学/卫生事业管理与卫生经济学

卫生毒理学、环境卫生与劳动卫生学

卫生毒理学、环境卫生与劳动卫生学

营养与食品卫生学

人类营养/妇幼卫生学

★所有引进类型均有引进需求，不设名额，按需引进。

二、引进类型与要求

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(一)基本要求

为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

(二)岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。

三、引进人才待遇

(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

(二)引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格，可按较为优惠的价格(均价约13500元/平方米)购买。引进人才若不符合购房资格，可按相关标准享受安居补助。

(三)C类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

人才
类别

安家待遇（两者享其一）

薪酬待遇

科研启动费（万元）

常规工资制

年津贴制

年薪制

常规工资+年津贴（万元）

年薪（万元）

人才房

安居补助（万元）

A1

协商

协商

——

协商

协商

A2

购买180户型人才房+安居补助100万元，
或协商

250

——

常规工资+50万/年

80

100（人文社科）

400（自然科学）

A3

购买180户型人才房

175

——

常规工资+30万/年

60

60（人文社科）

200（自然科学）

B1

购买139户型人才房

125

——

——

45

20（人文社科）

50（自然科学）

B2

购买139户型人才房

125

常规工资

——

35（海外）

20（人文社科）

50（自然科学）

C

购买120户型人才房

90

常规工资

——

30（海外）

10（人文社科）

25（自然科学）

D1、D2

购买90户型人才房

60

常规工资

——

——

——

四、应聘方式

(一)应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)，进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

(二)联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学医学部

(三)联系方式：

1.联系人：徐老师

联系电话：0574-8760674

联系邮箱：xuyujie@nbu.edu.cn

2.系统技术保障

联系人:刘老师

联系电话：0574-87600557

★未尽及具体事宜，以宁波大学官网招聘公告为准。

宁波大学2023年公开招聘高层次人才公告-宁波大学人事处

 

原文标题：宁波大学医学部2023年公开招聘高层次人才公告

文章来源：https://medicine.nbu.edu.cn/info/1317/17584.htm