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2023广西梧州藤县林投膳食餐饮管理有限公司招聘公告

发布时间:2023年05月05日 阅读量:26 作者:国企招聘

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2023广西梧州藤县林投膳食餐饮管理有限公司招聘公告

藤县林投膳食餐饮管理有限公司是2020年9月经藤县人民政府批准成立的一家国有企业,主要经营餐饮管理和服务、食品生产和经营等业务。根据工作需要,面向社会公开招聘以下工作岗位,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

(一)各乡镇学校食堂管理员。若干名;年龄:45岁以下;学历:高中及以上学历;专业:厨师、酒店管理等;其他要求:熟悉食堂的日常管理和基本的食品安全知识,具有较强的人员管理能力,能吃苦耐劳、爱岗敬业,学习和适应能力强,能承受较大工作压力,有相关工作经验者优先。工资待遇:4000元/月起(含单位缴纳五险),属于个人部分由个人承担。

(二)学校食堂普工。若干名;年龄:45岁以下;学历:初中及以上学历;其他要求:身体健康,能吃苦耐劳和服从安排。工资待遇:3000元/月起(含单位缴纳五险),属于个人部分由个人承担。

(三)办公室人员。人数1名;年龄:40岁以下;学历:大专及以上学历;专业:汉语言文学、文秘相关专业;其他要求:熟悉word、excel等办公软件,有一定的写作能力,有相关工作经验者优先。工资待遇:4000元/月起(含单位缴纳五险),属于个人部分由个人承担。

二、报名时间及报名方式

(一)报名时间:上午8:00—12:00,下午15:00—18:00,招满即止。

(二)报名方式

1.现场报名。应聘者于正常上班时间(周一至周五,上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)将报名材料纸质版交至藤县嘉悦餐饮集团有限公司。

2.网上报名。应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱:txjyjt@163.com,所发材料要确保扫描清晰,压缩包及邮件标题均命名为“应聘岗位+姓名”。

3.材料要求:递交个人报名登记表、个人简历一份(格式详见:附件),毕业证、身份证、资格证书等证件、资料的原件、复印件(原件备查、复印件留档)、征信报告、无犯罪记录证明。

4.联系方式。人力资源部:0774-7301010。

三、应聘基本条件和要求

(一)应聘人员除了符合上述要求外,还必须具体以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

4.具有健康的身体条件,不能有甲肝、乙肝等传染性疾病;

5.必须是具有独立行为能力的成年人。

(二)下列情形之一的人员,不得报名:

1.有甲肝、乙肝等传染性疾病的不能报名;

2.有行政处罚、违法犯罪记录的,受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.有赌博、吸毒等不良嗜好的人员;

4.有抑郁症、精神分裂症、对社会愤愤不公的人员;

5.法律规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名。有意向者先按本招工简章要求进行报名。

(二)资格审查。由用人单位招聘考核工作组对应聘者的资料进行全面的资格审查,审查合格的才能进入面试、体检和筛选程序。应聘者报名所提交的资料必须真实、准确、可靠。如果应聘人员提供虚假材料的,一经查实,一律取消应聘资格。

(三)面试。面试以面谈形式进行,主要是考察应聘者政治道德素质和分析解决实际问题的综合能力。面试由用人单位招聘工作组统一组织面试,面试采用打分形式,满分100分,60分为合格。只有面试合格的才能进入体检和筛选程序。具体面试时间另行通知。

(四)体检。体检人员必须到县级以上人民医院进行体检,体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的,不予聘用。

(五)筛选择优聘用。由用人单位根据报名者的条件和面试、体检结果进行综合的分析研究,对比筛选、择优聘用。

(六)公示。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示,同时在藤县人民政府网公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。

(七)签订聘用合同。公示结束后,拟聘用人员与用人单位签订聘用合同。首次聘用合同试用期为1个月,试用期满考核合格者正式聘用,聘用合同期限为1年1签。合同期满后根据用人单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签。聘用人员将根据所安排的具体工作岗位在上述工资待遇的范围内确定具体的工资标准,在签订聘用合同时予以明确。

五、发布媒介。

通过藤县人民政府门户网站、藤县嘉悦公司公众号平台发布招聘公告。              

藤县林投膳食餐饮管理有限公司 

2023年5月5日

查看附件>>>

附件1.报名登记表.doc

附件2.个人简历.doc

原文标题:藤县林投膳食餐饮管理有限公司招聘公告

文章来源:http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/t16415111.shtml

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原文链接:https://www.zggwy.com/zhaokao/180525.html

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