公务员考试网为各位考生带来:2022安徽省国资委信息中心招聘人员专业测试及有关工作实施方案。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽事业单位考试精彩内容。

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》要求，结合本单位公开招聘岗位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、专业测试

(一)专业测试方式

采取结构化面试的方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质、专业能力等。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

(二)时间和地点

面试时间：2022年8月20日(星期六)下午15:00。

考生请于当日14:30前持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)到省国资委2512会议室报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

(三)考官构成

根据结构化面试需要，设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(四)疫情防控相关要求

参加专业测试的考生应按照属地疫情防控有关规定，接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测。合肥市外考生应尽早来(返)肥，以免出现无法如期参加专业测试的情形。专业测试前7天有疫情高风险区旅居史的考生，需落实7天集中隔离，并提供第1、2、3、5、7天核酸检测阴性证明(管理期限自离开风险区域算起)方可参加专业测试。专业测试前7天有疫情中风险区旅居史的考生，需落实7天居家隔离，并提供第1、4、7天核酸检测阴性证明(管理期限自离开风险区域算起)方可参加专业测试。专业测试前7天有高、中风险区所在县(市、区、旗)的低风险地区旅居史的考生，需提供离开疫情发生地所在县(市、区、旗)后3天2次核酸检测阴性证明(2次采样至少间隔24小时)方可参加专业测试。

考生应在专业测试当天，持本人有效居民身份证、48小时内核酸检测阴性证明、“安康码”和“通信大数据行程卡”绿码报到。专业测试当天不能提供专业测试前48小时内核酸检测阴性证明的考生，“安康码”“通信大数据行程卡”非绿码且风险未排除的考生，以及根据属地防疫管控政策不宜参加专业测试的考生，不予参加专业测试。

二、成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省国资委网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

三、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检人员体检费用自理，具体时间地点另行通知。

考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，经省国资委党委会议研究同意后，在省国资委网站上公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，新进人员须与招聘单位签订聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、组织领导与监督

专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行，由省国资委人教处和信息中心负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省国资委机关纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

咨询电话：0551-62687935

0551-62687987

监督电话：0551-62689026

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

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参加省国资委信息中心2022年度公开招聘专业测试人员名单

原文标题：安徽省国资委信息中心2022年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

文章来源：http://gzw.ah.gov.cn/ahgz/tzgg/56393511.html