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(一)资格复审工作由各旗县区及市直用人单位主管部门具体负责。资格复审时间、地点及有关要求在巴彦淖尔市人事考试网另行公告。

(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

(三)资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消面试资格。

(四)应聘人员属于机关、事业单位、国有企业正式工作人员须提供单位同意报考证明。

(五)进入资格复审范围的应聘人员须按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。

六、面试及总成绩计算

(一)面试

1.资格复审通过的应聘人员进入面试范围。面试由各旗县区及市直用人单位主管部门具体负责组织实施，市组织人社部门指导监督。

2.面试时间、地点、方式以及有关要求等另行通知。面试满分为100分。

3.应聘“兼通蒙古语言文字”岗位，在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，考生需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。通过语言加试后，应聘“兼通蒙古语言文字”岗位考生在面试环节时只能使用国家通用语言答题。

应聘其他岗位，面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在《报名登记表》上注明),但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

4.结构化面试时，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。

5.面试时，采取说课、试讲、技能测试、情景模拟等方式考察专业能力水平的，由招聘单位结合实际，设定面试合格分数线。面试成绩未达到面试合格分数线的应聘人员，不得进入下一环节。

(二)考试总成绩的计算

1.应聘人员考试总成绩计算公式为：

考试总成绩=笔试总成绩(含民族加分)×60%+面试成绩×40%。

2.应聘人员面试成绩和考试总成绩在巴彦淖尔市人事考试网上公布。