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2023安徽马鞍山市含山县县级公立医院招聘紧缺人才9人公告

发布时间:2023年06月06日 阅读量:25 作者:医院招聘

公务员考试网为各位考生带来:2023安徽马鞍山市含山县县级公立医院招聘紧缺人才9人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽医院招聘考试精彩内容。

2023安徽马鞍山市含山县县级公立医院招聘紧缺人才9人公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,为加强县级公立医院人才队伍建设,提升医疗服务保障水平,经研究决定,现面向省内外高等医学院校(学科)及医疗机构公开招聘紧缺人才,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

此次招聘单位为含山县人民医院和含山县中医医院,计划公开招聘紧缺人才9名,详见《2023年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才岗位需求表》(附件1)。招聘公告统一在含山县人民政府网(www.ahhs.gov.cn)、含山县卫生健康委员会信息公开网(含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—含山县卫生健康委员会)发布。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

岗位计划表中“35周岁以下”为“1987年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算依此类推)。

有以下情形之一者不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1.报名方式:报名采取网络报名的方式进行,报名邮箱为:563047920@qq.com。

2.报名时间:2023年6月7日8:00至2023年6月12日17:00,以邮件到达时间为准,逾期不再补报。

3.报名材料和要求:将报名所需资料,包括毕业证、学位证(2023年应届毕业生持就业推荐表)、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件,以及《2023年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才报名信息表》(信息表中需粘贴本人近期正面免冠照片)等。扫描件压缩后统一命名为“职位代码+姓名+联系电话”发送到指定电子邮箱。

每位报考人员限报本公告内一个岗位,并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系,造成的后果由报考人员自行承担。

4.资格审核:资格审查由县卫健委牵头,县委人才办、县委编办、县人社局按照规定组织实施。资格审查合格人员,由具体审查人签署意见并签字确认。资格审查贯穿人才招聘全过程,在任何一个环节发现有资格不符的,随即取消报考人员资格,并追究相关责任人责任。资格审查合格人员名单在含山县人民政府网站进行公示。

5.开考比例:本次招聘紧缺人才学历学位为硕士及以上的岗位不设开考比例,本科及以上的岗位开考比例为1:2,未达到规定开考比例的,则相应核减或取消招聘岗位计划数。

(二)面试

经资格审查合格后,报考人员进入面试。本次面试采取结构化方式进行,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分,分值均四舍五入保留两位小数。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的,面试成绩须达到70分及以上,方可进入体检和考察程序。

面试时间和地点另行通知。面试成绩在含山县人民政府网进行公示。

(三)体检和考察

面试结束后,将根据面试成绩由高到低的顺序,按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检考察人选,如出现同岗位面试成绩相同的,则增加复试环节,复试方案另行通知。因自动放弃等原因产生人选空缺的,按同岗位面试成绩由高到低依次等额递补。

体检考察工作由含山县卫健委会同用人单位统一组织实施。

体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘(2013)208号)等有关规定执行。体检合格者,进入考察程序。

考察内容主要是全面了解考察人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实准确,是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

因考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

(四)公示和聘用

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,在含山县人民政府网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,确定为拟聘对象。

根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,携带招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用手续,确立人事关系,招聘人员列入编制管理。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期一年包括在聘用合同期限内。

对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

聘用人员与用人单位签订5年以上合同的,享受《含山县医疗卫生人才引育实施办法(2022年修订版)》规定的人才引进奖补政策。

五、有关事项

此次招聘工作在县委人才办领导下,由县卫健委会同县人社局组织实施,驻县教育局纪检组予以监督,同时欢迎社会各界监督,以保障招聘工作公开、公平、公正。本公告由县人社局、县卫健委负责解释。

本次招聘紧缺人才考试免收考生面试费、体检费。有关考务、体检、考察等后续信息,请考生及时登录含山县人民政府网(www.ahhs.gov.cn)、含山县卫生健康委员会信息公开网(含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—含山县卫生健康委员会)进行查询。

本次统一组织的考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话:含山县卫健委 0555-4324315

含山县人社局 0555-4958276

监督举报电话:县纪委监委驻县教育局纪检组  0555-4331996

下载附件>>>

2023年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才岗位需求表

2023年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才报名信息表

含山县卫生健康委员会

2023年6月6 日

原文标题:2023年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才公告

文章来源:https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80518661.html

版权声明:本文为 “公务员招考_各地省考公务员_事业单位招聘_教师招聘考试” 原创文章,转载请附上原文出处链接及本声明;

原文链接:https://www.zggwy.com/zhaokao/194735.html

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