公务员考试网为各位考生带来:2023甘肃兰州大学附属学校教师招聘12人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多甘肃教师招聘考试精彩内容。

因事业发展需要，经兰州大学批准，附属学校现面向社会公开选调编制内优秀教师4名，招聘参照聘用制A类岗位管理教师8名。

一、选调招聘岗位

(一)编制内教师选调

编制内选调优秀教师4名，其中语文教师3名，数学教师1名。

(二)参照聘用制A类岗位管理教师招聘

参照聘用制A类岗位管理教师8名，其中语文教师2名，数学教师2名，体育教师1名，美术教师1名，音乐教师1名(舞蹈)，科学教师1名。

二、报名条件

(一)编制内优秀教师

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;品行端正，具备小学相应教师岗位要求的专业素质和工作能力;思想政治素质好、团结协作能力强，具备良好的职业道德和敬业精神;未受党纪、刑事或行政处分;身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》。

2.获得地级市(州)“教学新秀”或省级现场课堂教学比赛一等奖，教龄5年以上，年龄35岁以下(1988年1月1日以后出生)。特别优秀者(特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、金城名师、金城名班主任)年龄可放宽至40岁以下(1983年1月1日以后出生)。

3.编制内在岗教师，具有相应学科小学教师任职资格。

4.具有本科及以上学历。

(二)参照聘用制A类岗位管理教师

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;品行端正，具备相应教师岗位要求的专业素质和工作能力;思想政治素质好、团结协作能力强，具备良好的职业道德和敬业精神;未受党纪、刑事或行政处分;身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》。

2.应聘教师需具有硕士研究生学历，取得相应学位和应聘学科的教师资格证书，本、硕所学专业与所应聘学科相符，年龄不超过 28 周岁(1995 年 1月 1 日以后出生)。师范类院校毕业生和2023届毕业生优先。

三、相关待遇

(一)薪酬待遇按照国家和学校有关规定执行，具体包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴和绩效工资。

(二)其他福利待遇和权利按照学校相关规定执行。

(三)享受子女入学入园待遇。

四、招聘程序

(一)报名(6月13日至6月21日)

1.应聘编制内教师需填写《兰州大学附属学校应聘人员申请表(编制内)》(附件1)，业绩材料原件及复印件、身份证原件及复印件、各阶段学历学位证书原件及复印件于2023年6月21日18:00前递交至兰州大学附属学校办公室，过期不予受理。

2.参照聘用制A类岗位管理教师需填写《兰州大学附属学校应聘人员申请表(参照聘用制A类岗位)》(附件2)、相关材料扫描件(身份证、各阶段学历学位证书、现阶段在读证明、相应资格证书、获奖证书等)以压缩文件形式于2023年6月21日18:00前发送至fsxx@lzu.edu.cn，压缩文件命名格式为“姓名-参照聘用制A类岗位管理教师应聘材料”，过期不予受理。

(二)资格审查

学校对应聘者资格进行审核，审核通过的进入下一环节。

(三)笔试

1.应聘编制内教师不组织笔试;

2.参照聘用制A类岗位管理教师须参加统一笔试，依据笔试成绩排名，按照招聘岗位比例的1：5进入面试环节(具体安排另行通知)。

(四)面试、试讲与心理测评

学校组织对进入面试环节的应聘者进行心理测评、面试和试讲，依据面试和试讲成绩排名，按照1：3比例进入考察环节(具体安排另行通知)。

(五)考察与体检

学校对进入考察环节的应聘者进行考察和体检。体检或考察结果不合格者，取消应聘资格。

(六)确定拟聘人选

学校根据招聘岗位数，在体检、考察结果合格的应聘者中，按照择优原则确定选调和拟聘人员，同时按照1：2比例上报拟调拟聘人员名单(含递补人员)。

(七)公示与聘用

1.选调优秀教师人选名单公示5个工作日无异议，经兰州大学相关会议审批通过后，应于1个月内办理调动手续，逾期未办理者，视为放弃。

2.拟聘参照聘用制A类岗位管理教师人选名单，公示5个工作日无异议，经兰州大学相关会议审批通过后，办理入职手续。一个月内未办理入职手续者，视为自动放弃，由递补人员进行递补。

五、有关说明

(一)在招聘过程中如应聘人员有违纪违规、学术不端、师德失范、弄虚作假等情况的，一经查实，立即取消其报名或聘用资格。

(二)招聘工作须符合事业单位公开招聘人员回避制度的相关规定。

六、联系方式

联系人：王老师 刘老师 联系电话：0931—8912318

地址：甘肃省兰州市城关区定西北路33号

点击下载>>>

附件1：兰州大学附属学校应聘人员申请表(编制内).doc

附件2：兰州大学附属学校应聘人员申请表(参照聘用制A类岗位).doc

兰州大学附属学校

2023年6月12日

原文标题：兰州大学附属学校2023年教师招聘启事

原文链接：http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2023/06/13/N20230613213829.html