公务员考试网为各位考生带来:2023年浙江绍兴市上虞人民医院医共体小越分院招聘编外用工4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

因医院工作需要,绍兴市上虞人民医院医共体小越分院现面向社会公开招聘编外工作人员4名。有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求：

招聘单位

招聘

岗位

招聘

人数

学历

毕业专业

招聘要求

绍兴市上虞人民医院医共体小越分院

急救护理

2

全日制大专及以上

护理

年龄35周岁以下(1988年6月26日后出生)。具有护士（初级）专业技术士资格。

急救驾驶员

2

高中及以上学历

不限

男性，年龄40周岁以下（1983年6月26日后出生），驾驶证准驾车型C及以上，驾龄5年及以上。

二、招聘条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3.具备拟报考岗位(专业)所需的资格条件;

4.身体健康;

5.本系统已就业者除外;

6.服从岗位调配;

7.户籍限绍兴地区。

三、招聘程序：

由绍兴市上虞人民医院医共体人力资源部门牵头，绍兴市上虞人民医院医共体小越分院相关职能科室组织实施，由医共体总院纪检监察部门全程指导、监督。

(一)报名

1.报名时间：2023年6月26日(周一)8:00—11:00，逾期不再受理。

2.报名地点及联系电话：

报名地点：绍兴市上虞区小越街道社区卫生服务中心行政楼二楼办公室

联系电话：82717018

3.报名者随带资料：《2023年绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》一份、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位(学位)证书及公告上要求的相关证件的原件及复印件，近期免冠1寸照片1张。其中护理应届毕业生需提供成绩单、推荐表、就业协议书原件及复印件一份;历届生需提供护士资格证书原件及复印件一份。由他人代报的，必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件。

4.报名后经资格审查合格人数不足3倍招考岗位计划数的，将根据招聘单位意见适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。确定后的招聘计划仍等于资格审查合格人数的岗位将取消该岗位招聘计划。

(二)考试

1.考试采取面试的方式，内容为专业知识、综合能力。面试成绩不足60分的为不合格,不合格者不进入下一环节(若单个岗位报名人数超过20人，则该岗位先进行笔试，考生笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3比例进入面试，笔试成绩作为入围面试的依据，不计入总分。笔试由办公室会同相关岗位职能科组织，时间地点另行通知)。

2.参加考试人员持有效身份证件参加面试。

3.面试时间：2023年6月28日(星期三)上午9:00—11:00。

4.面试地点另定。

(三)体检

同一职位根据面试成绩从高分到低分的排序按照岗位名额1:1比例确定体检对象，体检费用自理。若入围人员不按规定时间地点体检、放弃体检、体检不合格或体检合格后再放弃者，则取消录用资格。

(四)公示与录用

根据考试、体检确定拟录用人员。拟录用人员名单公示7个工作日，经公示无异议的或有问题经查实不影响聘用的，办理相关手续。

报考人员放弃体检或被取消入围、拟录用资格或体检、考察出现不合格者，在公示前，按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。

四、聘用时间及待遇：

聘用时间为二年一聘(试用期二个月)，待遇按医院编外用工有关规定执行。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

五、其他有关事项

1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。

2.考试不能按时到达的，做自动放弃处理。

3.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

4.聘用期内需服从工作岗位的调整和安排。

附件：《2023年绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》

绍兴市上虞人民医院医共体小越分院

2023年6月16日

 

原文标题：2023年绍兴市上虞人民医院医共体小越分院编外用工招聘公告

文章来源：https://www.syrmyy.com.cn/newsview.aspx?id=2539&pageid=1