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2023年湖南岳阳港鑫建设投资开发有限公司招聘5人公告

发布时间:2023年06月21日 阅读量:30 作者:国企招聘

公务员考试网为各位考生带来:2023年湖南岳阳港鑫建设投资开发有限公司招聘5人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖南国企招聘考试精彩内容。

2023年湖南岳阳港鑫建设投资开发有限公司招聘5人公告

岳阳港鑫建设投资开发有限公司(以下简称港鑫公司)位于岳阳县荣湾湖村樟树潭片鹿角区域发展服务中心108室。是集投资、开发、建设和经营于一体的县属二类国有独资企业。现因工作需要,经县委县政府批准,拟面向社会公开招聘5名工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位、计划及要求

本次公开招聘国企工作人员5人。具体招聘岗位计划、学历、专业及要求详见《岳阳港鑫建设投资开发有限公司2023年公开招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘原则

此次公开招聘,坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德。

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年6月及以前出生;35周岁以下是指1987年6月及以后出生,以此类推。

3. 适应岗位所要求的身体条件;达到岗位规定的学历、专业及工作经历要求。

4.服从聘用单位的工作安排。

5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、列为失信被执行人的人员。

2.在各级公务员、事业单位等人事考试过程中被认定有舞弊等违法行为的,尚在禁止报考期限内的人员。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

4.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、招聘工作程序和要求

(一)现场报名

1.报名时间:2023年6月29日-7月1日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30,逾期不再接受报名。

2.报名地点:岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅(长丰路1号)。

3.报名材料

①填写《岳阳港鑫建设投资开发有限公司公开招聘报名表》(附件3),并提供近期同底免冠一寸照片3张。

②提交本人身份证、国家承认的学历学位证(原件和复印件),带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;2023届普通高校应届毕业生报名时尚未取得毕业证的,可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件、带二维码的《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。获得聘用资格的,在取得学历(学位)证书前可先上岗后补办聘用手续(应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应学历(学位)证书,否则一律不予补办聘用手续)。

③公司人事科对应聘人员进行资格审查。报考人员应诚信报考,如实填报个人信息,确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一经查实,取消其应聘资格。

(二)笔试

(1)笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经岳阳港鑫建设投资开发有限公司领导研究决定后,可以取消、核减相应岗位招聘计划,或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1:2),或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的,报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。

(2)准考证领取时间:2023年7月13日-14日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30);领证地点:岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅(岳阳县荣家湾镇长丰路1号)。逾期未领取准考证,视为放弃考试资格。

(3)笔试时间和地点。时间为2023年7月15日上午9:00--11:00,地点见准考证。

(4)笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求,笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试,满分为100分。综合部主管岗位笔试内容为:公共基础知识(占比30%)+综合管理类知识(占比70%);会计岗位笔试内容为:公共基础知识(占比30%)+企业会计知识(占比70%)。

(5)笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的,不得进入下一环节。

(三)面试

1.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的考生,一同进入面试。

2.面试时间、地点待定,请报考人员及时关注岳阳县政府门户网站、岳阳县人社保障公众号并保持通讯畅通。

3.面试分值为100分,面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%,未达到面试最低合格分数线的,不得进入下一环节。

(四)综合成绩合成

综合成绩为100分。考生综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。笔试、面试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数,综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在岳阳县政府门户网(http://www.yyx.gov.cn)公示,笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后,考生可在两日内申请复查本人成绩,过期不予受理。

(五)同分处理办法

按下列方法依序处理:①综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名;②再相同的,按学历高低排名;③再相同的,加试。

(六)体检

1.体检对象的确定。根据综合成绩从高分到低分的排名等额确定体检对象。出现体检不合格或弃权者,按综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。报考人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请。复检原则上只进行一次,并以复检结论为准。

3.不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,视为体检不合格。

4.体检具体时间及地点另行通知,体检费用由个人承担。

(七)考察

1.体检合格者入围考察。对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式,向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。

2.当考察出现不合格或在此环节弃权,导致招聘岗位考察人选空缺时,则从报考人员中依综合成绩从高分到低分递补,并经体检合格后进行考察。

考察合格人员为拟聘对象。

(八)公示及聘用

1.招聘工作全流程按规定在岳阳县政府门户网站(http://www.yyx.gov.cn)进行公示,公示期均为5个工作日。

2.公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前,聘用人选需理清与原单位的劳动关系,与我单位建立全职劳动关系。

3.聘用人员实行试用期3个月,试用期满合格,签订5年期劳动合同。新聘人员人事档案委托岳阳县人力资源服务中心统一管理。

五、薪酬待遇

试用期合格转正后享受本单位正式职工待遇。

六、其他

(一)整个招聘工作在岳阳县人力资源和社会保障局的指导和监督下进行。

(二)资格审查贯穿招聘考试全过程,对任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生,一经发现并核实属实的,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(三)参加考试时,考生必须同时携带本人有效身份证原件和准考证方可参加考试。

(四)本招聘简章未尽事宜,以岳阳港鑫建设投资开发有限公司最终解释为准。咨询电话:0730—7649006

附件1:岳阳港鑫建设投资开发有限公司2023年公开招聘岗位表

附件2:《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》

附件3:岳阳港鑫建设投资开发有限公司公开招聘报名表

岳阳港鑫建设投资开发有限公司

2023年6月16日

原文标题:岳阳港鑫建设投资开发有限公司2023年公开招聘公告

文章来源:http://www.yyx.gov.cn/37584/38137/content_2082149.html

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