公务员考试网为各位考生带来:2023云南曲靖市麒麟区教育体育系统引进教育人才面试方案公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南事业单位考试精彩内容。

根据曲靖市麒麟区教育体育系统2023年引进教育人才公告相关内容，结合工作实际，制定本面试方案。现就有关事项进行公告如下。

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构（略）

面试工作在区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组全程监督下组织实施。

三、面试环节

1．凡参加报名，经资格初审合格公示人员均参加面试。进入面试人员名单在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn/）查看（麒麟区教育体育系统2023年引进教育人才报名资格初审合格人员名单）。

2．进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试前3天向面试工作领导小组办公室（麒麟区教育体育局人事科）提交考生本人署名并按手印的《曲靖市麒麟区教育体育系统2023年引进教育人才自愿放弃面试申请表》，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于自愿（自动）放弃面试资格造成人员空缺的岗位，需按比例递减或取消招聘岗位计划。

面试工作启动后，考生由于各种原因未能准时参加面试造成缺考的，面试正常进行，达不到面试规定比例1:3的，按下列情况处理：

引才计划为1人的岗位：若实际进入面试人员为2人的，按实际进入面试人员进行面试；若实际进入面试人员为1人的，进行等额面试。

引才计划为2人的岗位：若实际进入面试人员为2-5人的，递减1名引才计划后按实际进入人员进行面试；若实际进入面试人员为1人的，递减1名引才计划后进行等额面试。

引才计划为3人的岗位：若实际进入面试人员为6-8人的，递减1名引才计划后按实际进入人员进行面试；若实际进入面试人员为2-5人的，递减2名引才计划后按实际进入人员面试；若实际进入面试人员为1人的，递减2名引才计划后进行等额面试。

以上岗位达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。出现上述情况的，由曲靖市麒麟区教育体育系统人才引进工作领导小组办公室确定报曲靖市教育体育局，并报经中共曲靖市委人才工作领导小组办公室批准后方能进行后续引才程序。

3．面试方式及内容

方式：面试采用说课的方式进行，必须使用普通话。（说课前30分钟抽取说课内容撰写说课稿，说课时允许浏览说课稿。说课时间10分钟）。

内容：从考生所报学段学科相应教材用书中抽取（以麒麟区现行教材用书为准），总分100分。成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘程序。面试成绩在规定网站公布。

4．面试内容的选取及要求

试题的选取在区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组工作人员的全程监督下由面试工作领导小组在面试前入围封闭命制，试题的保管和使用严格按有关保密规定管理。

5．面试考官的组成

考官由面试工作领导小组聘请具有中小学一级及以上职称资格的教师组成。通过抽签差额产生考官，每组7人，设主考官1名。考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。

6．面试时间、地点

时间：2023年7月2日

考生面试集中时间：2023年7月2日中午12：30

地点：曲靖市麒麟区第七中学（曲靖市麒麟区寥廓街道方家巷29号）

7．面试的实施

考场设立：按要求设置考务办公室、候考室、备课室、面试室、候分室，根据需要提供医疗、后勤相关服务，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

考室设置：设考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

考官培训：面试前对考官进行试讲面试方式、程序、方法、评分标准、纪律和注意事项等内容进行培训。

工作人员设置：面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。

考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成员及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

参加面试的考生必须持本人二代有效身份证（或户口迁移证或户口本到指定的面试地点报到，由工作人员核对考生本人身份，并向考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由考生在《考生抽签表》上签名确认。

考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通信工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

保密员在区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组工作人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将考生的试题及考生撰写的说课稿全部回收。

考生按要求在规定时间内完成面试内容。

计时员在规定所需时间结束前1分钟提醒考生（考生看提醒牌）。面试时间到，主考官宣布面试结束，考生完成面试。考生退出考场后进入候分室等待公布成绩。

按岗位现场公布面试成绩，每一学科岗位面试考生全部面试结束一次性公布。考生核对本人抽签顺序号和成绩签字确认。

面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

8．面试成绩计算方法

成绩计算方法：成绩总分为100分，由7名考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数为该考生的面试成绩，成绩按四舍五入保留小数点后两位。

成绩并列的处理办法：同一招聘岗位的面试考生如遇成绩并列无法确定进入后续招聘程序人员的，则重新组织相应人员进行第二次面试，以第二次面试成绩高的人员进入后续招聘程序。

9．面试成绩的运用

面试结束后，根据岗位设置数按成绩从高到低顺序等额确定人员进入后续招聘程序。考生面试成绩在规定网站上进行公示。

四、纪律与监督

本次面试工作，由区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组全程监督。

面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的相关规定实行公务回避。

考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件或迟到（超过规定集中时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，成绩记零分，其后果由考生自负。该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由组织面试的部门向市招聘工作主管机关作出书面情况说明。

对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消录（聘）用资格。

对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

对违反规定的面试，由主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人社部令第35号相关规定予以严肃处理。

五、其他事项

本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系电话：

曲靖市麒麟区委组织部人才科0874-3129776

曲靖市麒麟区教育体育局0874-3315025

曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局0874-3147876

监督电话：

区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组0874-3329711、3335206

曲靖市麒麟区教育体育局

2023年6月25日

原文标题：曲靖市麒麟区教育体育系统 2023年引进教育人才面试方案公告

文章来源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=21725&lb=12