公务员考试网为各位考生带来:2022内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区事业单位引进人才综合类岗位人岗相适评估公告。 考生还可以关注本栏目了解更多内蒙古事业单位考试精彩内容。

根据《扎赉诺尔区2022年度事业单位综合类岗位引进人才公告》，现将扎赉诺尔区2022年度事业单位引进人才综合类岗位人岗相适评估事宜通知如下：

一、人岗相适评估对象

参加扎赉诺尔区2022年度事业单位引进人才综合类岗位报名并通过资格初审的人员，具体涉及岗位详见附件。

二、人岗相适评估方式及内容

(一)评估方式。采取结构化面试方式进行。

(二)评估内容。结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、知识面以及举止仪表等，面试采用国家通用语言进行，对不按要求作答的，按零分处理。

三、人岗相适评估主要流程

(一)领取《人岗相适评估通知单》

时间：2023年7月3日-7月4日

上午 9:00-12:00

下午 14:30-17：30

领取地点：

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局407室(扎赉诺尔区新区检察院北侧);

所需材料：本人二代身份证(有效期内临时身份证或护照)原件、本人近期蓝底免冠二寸彩照2张。

委托他人领取的需持考生本人身份证复印件、被委托人身份证原件、委托书。

未在规定时间领取的，视为自动放弃人岗相适评估资格

(二)面试时间及地点

面试时间：2023年7月5日-6日。结构化面试分2天进行，每个岗位具体时间安排和要求详见《人岗相适评估通知单》;

面试地点：扎赉诺尔区委党校(扎赉诺尔区新区党政机关大楼东侧);

所需材料：本人二代身份证(有效期内临时身份证或护照)原件、人岗相适评估通知单原件。

(三)主要流程：

1.考生凭本人二代身份证(有效期内临时身份证或护照)原件、人岗相适评估通知单原件，在规定时间到达指定地点进入考场参加面试;

2.考生进入指定的候考室，由工作人员组织进行抽签确定面试顺序;

3.考生在工作人员引领下到达面试考场进行面试，每人面试时间为10分钟;

4.面试结束，考生在候分室等待公布个人面试成绩，待下一名考生面试结束后进入面试考场听取成绩并签字确认，考生听取成绩后需在休息室等候，待本场所有考生面试结束后方可离开考点(报考综合类岗位的考生，如成绩并列第一需进行加试)。

四、成绩计算

报考综合类岗位的考生，结构化面试成绩为最终成绩，百分制计分，成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。设置最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考生不得进入下一个环节。

五、确定进入资格复审及人事档案审核人选

各岗位按拟引进计划人数1:1的比例，根据人岗相适评估成绩，从高到低排序确定进入资格复审及人事档案审核环节人选。

六、注意事项

1.考生应认真阅读人岗相适评估通知单内容，提前熟悉考点，按时参加岗位评估。评估当天凭本人二代身份证(有效期内临时身份证或护照)原件、人岗相适评估通知单原件在规定时间到达指定地点参加考试。凡证件与本人不符或证件不全者不得参加评估。迟到10分钟以上视为自动放弃资格，禁止入场。

2.考生进入候考室时须将携带的所有通讯工具和电子产品(设备)关闭并主动上交工作人员保存(完成面试后在指定地点领取)，否则按违规违纪处理，取消评估资格或成绩。考生在候考和面试过程中严禁翻阅各类资料，尚未面试的考生一律在候考室等候，自觉服从工作人员的统一管理，不得随意进出候考室，特殊情况须经工作人员同意并陪同前往。候考区域内严禁吸烟，不得与外界联系。一经发现即视为违纪，取消评估资格。

3.考生必须严格遵守考试纪律，主动配合工作人员检查、监督和管理，评估期间严禁透露姓名、毕业院校、所学专业、工作单位、家庭住址等与个人身份密切相关的信息，违反规定者终止评估，成绩无效。

4.考生参加面试时，不得身着带有特殊职业标志的制式服装，通常以正装为主或上身着白色等浅色衬衫，下身着深色裤子(裙子)，不得有特殊标记、装饰。

七、纪律和监督

1.人岗相适评估工作全程接受党内监督和社会监督，一经发现问题线索、信访举报，按有关规定移交相关部门处理，工作过程中，一经发现有弄虚作假或违反纪律规定的追究相关责任。

2.人岗相适评估工作实行回避制度。按照《事业单位人事管理回避规定》相关要求，参与人岗相适评估工作的工作人员需回避的应当回避。

咨询电话：0470-6523233 0470-6522393

监督电话：0470-6522107

0470-6552395

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扎赉诺尔区2022年度事业单位引进人才综合类岗位人岗相适评估岗位表

扎赉诺尔区事业单位引进人才工作领导小组办公室

2023年6月30日

原文标题：关于开展扎赉诺尔区2022年度事业单位引进人才综合类岗位人岗相适评估的公告

文章来源：http://www.zhalainuoer.gov.cn/News/show/1098121.html