公务员考试网为各位考生带来:2023黑龙江绥化兰西县事业单位引进高学历和急需紧缺人才54人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多黑龙江事业单位考试精彩内容。

为持续扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构，解决事业单位人才匮乏等问题，经兰西县人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进一批高学历和急需紧缺人才，现将相关事宜公告如下：

一、引进原则

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、引进计划

本次计划引进事业单位工作人员共计54人。具体引进岗位及条件详见《兰西县2023年事业单位公开引进高学历和急需紧缺人才计划表》(附件1)。

三、引进对象及条件

(一)报名人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

3.年龄在18周岁及以上(2005年7月7日及以前出生)，35周岁及以下(1987年7月7日及以后出生)，具备硕士研究生及以上学历或专业技术中级及以上职称人员可放宽至40周岁(1982年7月7日及以后出生);疫情防控一线编制外医务人员，3年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45(含)周岁(1977年7月7日及以后出生)。

4.引进岗位对专业的要求，参照《相关专业参考目录》(附件2)，以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《引才计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《引才计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《引才计划表》表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名;三是港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历，须经教育部留学服务中心认证，并且专业名称与《引才计划表》专业名称一致或相近，可以报名。报名人员要如实填写所学专业，所学专业与岗位所需专业相似或所学专业未列入《相关专业参考目录》(附件2)，由兰西县人才工作领导小组办公室负责审查认定。

5.2023年7月31日前获得国家承认的符合引进岗位要求的学历、学位。

6.符合引进岗位的其他要求。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情况之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、受处分期间或影响期未满的。

2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

3.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.已被兰西县机关或事业单位正式录(聘)用的。

6.2024届及以后毕业生。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

8.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序和方法

(一)发布公告

在兰西县政府网站，“微兰西”“兰西组工”微信公众号发布公告。

(二)报名及资格审核

1.提交报考申请：报考者可在2023年7月19日9:00至7月23日17:00期间登录报名网站：http://baoming.amesoft.cn/s/lanxi2023进行注册，按要求填报上传信息后，提交报考申请，每次只能选报1个岗位，逾期不再受理报名事宜。

报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报名和改报机会。

报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

2.查询资格审查结果：报考者可于2023年7月19日9:00至7月23日17:00期间登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;2023年7月19日9:00至7月23日17:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2023年7月23日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

3.报名比例：本次引进人才不受报名比例限制。

4.咨询电话：0455-5677277。

5.打印准考证：报名者登录报名网站打印准考证，打印准考证时间以报名网站通知为准。

(三)考试

考试原则上采取结构化面试的方式进行，如同一岗位报名人数超过一定数量，将增加笔试，笔试相关事宜另发公告。

1.笔试

(1)笔试成绩满分100分，笔试卷面成绩低于60分者不予进入面试。

(2)医疗岗位笔试内容为医疗相关基础知识;其他岗位主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

(3)笔试具体时间、地点及有关事宜以笔试公告和准考证为准。

2.现场资格确认

(1)确定现场资格确认人选：增加笔试环节的岗位，根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与拟引进人数3：1比例确定面试人员，末位出现并列的相应增加进入面试人选。无笔试环节的岗位，所有资格审查通过考生均列为现场资格确认人选。

(2)进行现场确认：考生须根据现场资格确认通知，按时携带相关材料原件及复印件进行现场资格确认。凡提供的相关材料存在信息不实或与引进要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，末位并列的，并列人员均进入面试。

(3)现场资格确认具体时间、地点及有关事宜以现场资格确认公告为准。

现场资格确认合格人员与拟引进人数比例未达到3：1的，全部进入面试。

3.面试

面试采取结构化面试方式，实行百分制，面试成绩低于60分者不予聘用。面试具体时间、地点及有关事宜以面试公告和准考证为准。

4.考试综合成绩

考试综合成绩按百分计，保留到小数点后两位(四舍五入)。仅参加面试的考生，考试综合成绩=面试成绩;参加笔试的考生，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检与考察

根据考试综合成绩，按引进计划1:1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若考试综合成绩相同，取笔试成绩高者(无笔试环节的岗位进行面试加试)。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考察主要对拟引进人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。体检、考察出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(五)公示与聘用

对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照程序办理相关手续。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为一年，试用期满后由兰西县人才工作领导小组办公室进行考核，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。本次引进人才最低服务年限为五年(含试用期)，对无正当理由不履行最低服务年限的，承担违约责任并全额退还已经领取的相关补贴。

五、相关待遇

本次引进的人才落实兰西县事业编制，相关待遇和管理按照《兰西县关于人才引进的若干意见(试行)》(兰发〔2022〕9号)文件执行，简要内容如下：

(一)生活补贴：本次引进的统招博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生，分别给予10万元、6万元、2万元生活补贴。

(二)租房补贴：本次引进的统招博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生，本人、配偶及未成年子女在兰西县内无自有产权住房的，3年内免费入住人才公寓;因公寓数量不足或工作单位距离人才公寓路途较远需要租房的，连续3年发放租房补贴，标准分别为每人每年10000元、8000元、6000元。

(三)购房补贴：本次引进的统招博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生，正式入职后在兰自主购房的，每平方米分别享受1500元、600元、300元购房补贴，最高享受补贴面积为120㎡;夫妻双方均符合申请购房补贴政策条件且共同购房的，在享受原有购房补贴基础上，每人再额外给予5万元、2万元、1万元的补贴支持。

本次医疗岗位(岗位代码为20101、20102、20103、20104、20105、20106、20107、20108、20109、20201、20202、20203、20204、20205、20206)引进的统招研究生、本科生、大专生按照《兰西县关于人才引进的若干意见(试行)》中统招博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生标准破格享受政策待遇。统招博士研究生按照“一事一议”原则给予相应政策待遇。

六、注意事项

(一)现场资格确认、面试公告、综合成绩和录用公示等相关信息及引才工作有关事宜，请及时关注兰西县政府网站以及“微兰西”“兰西组工”微信公众号。

(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等环节，均视为自动放弃考试、聘用资格。

(三)违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

本公告未尽事宜，由兰西县人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.《兰西县2023年事业单位公开引进高学历和急需紧缺人才计划表》

2.《相关专业参考目录》

兰西县人才工作领导小组办公室

2023年7月7日

原文标题：兰西县2023年事业单位公开引进高学历和急需紧缺人才公告

文章来源：http://www.hljlanxi.gov.cn/news/6959.html